10 „Најдобри“ алатки за регрутирање со вештачка интелигенција (мај 2024)

Вештачката интелигенција (ВИ) се користи од компаниите на многу различни начини. Една од областите што е најмногу погодена во секојдневните операции е регрутирањето. Вештачката интелигенција му овозможува на раководството да ангажира и регрутира потенцијални вработени преку работи како што се разговори со говор, усогласување на моделите за машинско учење и аналитика на луѓе.

Еве ги 10-те најдобри алатки за регрутирање со вештачка интелигенција што компаниите можат да ги користат за да го најдат вистинскиот кандидат за работа:

1.  Изворни програмери со Toptal

Еден од најдобрите начини да се осигурате дека ги регрутирате врвните инженери за вештачка интелигенција и машинско учење е да набавувате програмери со платформа како Toptal, која ги поврзува компаниите со врвните 3% од талентите за дизајн, развој, управување со проекти и финансии ширум светот. За компаниите кои сакаат да ангажираат инженери за вештачка интелигенција и машинско учење, ќе сакате да се фокусирате на развивачите на Toptal, кои нудат услуги за сеопфатен развој, машинско учење, вештачка интелигенција и блокчејн. 

Од своето основање во 2010 година, Топтал опслужува над 6,000 клиенти во различни индустрии. Некои од најголемите имиња што компанијата ги донесе како клиенти се AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase и Zendesk. 

Топтал се потпира на интензивен процес на скрининг за да добие талент, а целиот процес обично трае 0-3 недели. Нејзината глобална мрежа за таленти се состои од далечински хонорарци кои минуваат низ овој процес на скрининг. Топтал потоа избира од оваа мрежа на таленти врз основа на вашите потреби пред да ја пренесе на вашата компанија. Вашата компанија потоа може да го интервјуира избраниот талент и да одлучи дали вреди да се оди напред. 

За да бидете сигурни дека Топтал ќе го извлече најдобриот талент за потребите на вашата компанија, ќе ви бидат поставени серија прашања за откривање:

• Што ве тера да ангажирате таленти?
• За каков тип на сетови на вештини треба да ангажирате?
• Дали сте заинтересирани за програмери, дизајнери, експерти за финансии или сите?
• Колку брзо треба да вработите и кога би биле подготвени да го вклучите талентот?
• Колкав е вашиот буџет?

Најдобро од сè, Топтал ви овозможува да ангажирате тимови на час, скратено работно време или договор со полно работно време.

2. Тјуринг 

Друга одлична опција за компанија што регрутира таленти за вештачка интелигенција е Туринг, која го обезбедува нивниот интелигентен облак за таленти поддржан од вештачка интелигенција за да им помогне на изворот, ветеринарот, усогласувањето и управувањето со најдобрите развивачи на софтвер од далечина ширум светот. Користена од некои од врвните светски компании како Pepsi, Dell и Coinbase, платформата користи глобални извори, интелигентно проверување, опширно усогласување, усогласеност со човечки ресурси/плаќања и автоматска контрола на квалитетот на работното место.

Туринг прави одлична работа за да го олесни процесот на далечинско вработување и за компаниите и за програмерите. Компаниите можат да ангажираат претходно проверен, висококвалификуван талент за далечински софтвер кој опфаќа повеќе од 100 вештини. Процесот трае само 3-5 дена.

Интелигентниот облак за таленти се потпира на вештачката интелигенција за проверка, усогласување и управување со над 1.5 милиони програмери ширум светот, заштедувајќи им на компаниите еден тон време и ресурси додека конструираат инженерски тим за неколку дена.

Еве некои од врвните карактеристики понудени од Туринг:

• Интелигентен облак за таленти поддржан со вештачка интелигенција

• Повеќе од 1.5 милиони програмери ширум светот

• Помага да се изгради инженерски тим за неколку дена

• Претходно проверен, висококвалификуван талент

• 100+ вештини меѓу талентите

3. Upwork

Едно од најпознатите имиња во работата на далечина, Upwork е уште една одлична опција. Платформата за хонорарци значително порасна со текот на годините и сега вклучува таленти во широк опсег на категории и индустрии, како што се технологија, правни, развој на софтвер, пишување, развој на мобилни апликации, дизајн и многу повеќе.

Upwork помага да се поврзат бизнисите со најдобро оценети таленти ширум светот. За компанијата, тоа е лесно како да се регистрирате, да креирате предлог за работа и да ги проверите потенцијалните кандидати пред да ги вработите. За хонорарците, тие бараат потенцијални работни места и ги поставуваат своите профили за да одговараат на нивните вештини.

Платформата стана лидер во индустријата со добра причина. Тој нуди различни безбедносни мерки, како што се следење на времето и проверени начини на плаќање. Исто така, има своја платформа за комуникација која помага лесно да се поврзат бизнисите и хонорарците.

Еве некои од врвните функции понудени од Upwork:

• Широк спектар на категории и индустрии

• Заштити за бизниси и хонорарци

• Комуникациска платформа

• Вграден систем за плаќање

4. Регрутиран

Recruitee е софтвер за соработка за вработување што го автоматизира вашето вработување и ефективно ги оценува кандидатите.

Брендирањето на работодавачот е поедноставено, eExplore лесен-за-користлив уредувач на сајтови за кариера и лесно изградете сајт за кариера и следете ги податоците за вработување самостојно, без помош од развивач или продавач.

Она што блеска „Регрутира“ е тоа што заштедува многу време во управувањето со инка за вработување. Корисниците можат лесно да доделат и прилагодат улоги за вработување за различни членови на тимот. Користете тимски белешки, ознаки и спомнувања за да ангажирате заеднички.

Друга опција е да ги користите понудените API и Webhooks за да креирате сопствени врски помеѓу Recruitee и вашиот постоечки технолошки стек.

5. Манатал

Платформата Manatal го поедноставува целиот процес на вработување со предлагање на најдобрите кандидати за дадена работа, истовремено автоматизирајќи ги непотребните задачи.

Софтверот за регрутирање со вештачка интелигенција е дизајниран за побрзо обезбедување и ангажирање кандидати. Скроен за тимови за човечки ресурси, агенции за регрутирање и ловци на глави, едноставен е за користење, но моќен.

Едноставноста значи дека нема стрмна крива на учење, лесно е да се приспособи нафтоводот за регрутирање врз основа на вашиот процес со мазен интерфејс за влечење и спуштање. Можете исто така лесно да го прегледате напредокот во регрутирањето во еден приказ на една табла.

Брзо зголемете ги напорите за регрутирање, некои од карактеристиките вклучуваат:

• Споделете ги вашите работни места на над 2,500 бесплатни и премиум канали, вклучувајќи локални, глобални и специјализирани платформи за работа како што се Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet и многу повеќе.
• Управувајте со сите ваши спонзорирани рекламни кампањи за работа од една платформа.
• Соодветни препораки: Оценете ги профилите на кандидатите врз основа на барањата за работа за да го олесните вашиот процес на проверка.
• Збогатување на профилите на кандидатите: Збогатете ги профилите на кандидатите со LinkedIn и други податоци за социјалните медиуми за подобро усогласување на препораките.
• Соберете увид надвор од резимето. Manatal AI Engine прелистува на интернет во потрага по податоци на 20+ социјални медиуми и јавни платформи за автоматско збогатување на профилите на кандидатите.

6. Skillate

Skillate е една од најдобрите алатки на пазарот за вработување со вештачка интелигенција. Тоа е напреден мотор за донесување одлуки што може драматично да го подобри процесот на вработување, нудејќи интелигентни услуги за вработување со погон на вештачка интелигенција, аналитика на луѓе и подобрени искуства за кандидатите. Со способноста на алатката да означува лични информации за потенцијалните вработувања, компаниите можат да се фокусираат на донесување непристрасни одлуки.

Главни карактеристики на Skillate:

• Длабоко учење за извлекување информации од резимеа
• Помошник базиран на вештачка интелигенција за пишување описи на работни места
• Распоред на автоматско интервју
• Увиди и аналитика поддржани со податоци

7. TurboHire

TurboHire е интелигентна платформа за регрутирање управувана од податоци. Тој е структуриран и дава многу можности за вредна соработка. Со комбинирање на човечката и машинската интелигенција, TurboHire може да обезбеди длабоки сознанија за потенцијалните кандидати. Платформата е исто така исклучително безбедна кога станува збор за податоците за клиентите и ја шифрира комуникацијата помеѓу клиентите и облакот.

• Главни карактеристики на TurboHire:
• Продолжи со парсирање
• Рангирање на кандидатите
• Проценки на четбот
• Автоматски препораки за работа
• Гасовод за таленти за отворени позиции
• Персонализирани интервјуа

8. Талентура

Talenture е платформа за вработување со вештачка интелигенција која користи увид во моторот со вештачка интелигенција и ML. Има виртуелен експерт за регрутирање кој им помага на компаниите постојано да ја следат обработката на работните места и ги рангира кандидатите врз основа на различни параметри како што се вработливост и достапност. Talenture има мобилна апликација и обезбедува услуги за извори на кандидати од социјални страници, табли за работа, сајтови за кариера и многу повеќе.

Главните карактеристики на Talenture:

• Интервју и управување со работниот тек
• Објавување на работна табла
• Закажување интервју
• Следење на кандидати
• Продолжи со пребарување

9. Фечер

Платформа за автоматизација за регрутирање вештачка интелигенција, Fetcher ја комбинира вештачката интелигенција со следење на луѓето за да постигне инклузивен процес на вработување. Внатрешен тим ги следи податоците за континуирано собирање разновиден сет на квалификувани кандидати. Алатката, исто така, обезбедува длабоки увиди и извештаи, така што тимовите за вработување можат да донесат најфер одлуки.

Главни карактеристики на Fetcher:

• Алатки за извори на ВИ
• Разновидни цевководи за таленти
• Автоматски распоред
• Прилагодени шаблони за работни места
• Следење на целите

10. Барај

Напредна компанија за анализа на таленти, SeekOut нуди длабока анализа на таленти што им овозможува на компаниите да ја намалат пристрасноста, да ги диверзифицираат нафтоводите и да го зголемат ангажманот на кандидатите. Платформата е персонализирана за секој поединец и влече точки на податоци од многу различни извори.

Главни карактеристики на SeekOut:

• Талент 360 платформа која нуди персонализирани искуства
• Кориснички алатки како видео интервјуа
• Продолжи со парсирање
• Увид на извршно ниво за менаџери за вработување
• Активна стратегија за регрутирање