ВИ и штрајковите во Холивуд - каква е врската?

Неодамнешните штрајкови во Холивуд ги погодија креативните работници. Тоа е револуција која моли за беспрекорна конвергенција на вештачката интелигенција и работната сила без луѓе да бидат заменети. Писателите и актерите се плашат за своите плати поради неетичкото вработување со вештачка интелигенција во студијата. Тие сакаат продуктивни разговори за одговорна соработка. 

Дискурсот обезбедува суштински преседан за тоа како компаниите треба и не треба да користат ВИ во иднина. Како се одвиваше и дали го достигна својот крај?

Вовед во генеративна вештачка интелигенција наспроти актери и писатели

За подобро или лошо, генеративната вештачка интелигенција се прослави во секоја индустрија. Додека некои корпорации можат да го користат за подобрување на продуктивноста и иновациите, креативците стравуваат дека вештачката интелигенција ќе ги замени. Здружението на писатели на Америка (WGA) и Здружението на актерите на екранот (SAG) во Холивуд поттикна неколку штрајкови во 2023 година да се осигура дека вештачката интелигенција нема да ги загрози нивните средства за живот. 

И двата синдикати разбираат како вештачката интелигенција е неизбежна. Нивните цели не беа засекогаш да го отфрлат од филмската индустрија. Наместо тоа, тие сакаа компромис и сигурност дека содржината генерирана од човекот сепак ќе биде повеќе ценета од онаа на вештачката интелигенција. 

Доследноста би се случила само со притисок за регулатива за вештачка интелигенција и договорни промени. И двата штрајка официјално завршија или постигнаа пробни договори од ноември 2023 година. 

Зошто вештачката интелигенција беше во првите редови?

WGA и SAG имаа слични мотивации за свикување на штрајкови. Анкетите покажуваат наоколу 80% од работните места сакаат да вработуваат генеративна алатка за вештачка интелигенција за нивните тимови, но помалку известуваат за воспоставено управување со овие ресурси. Затоа холивудските синдикати зборуваат. За писателите, се работеше за вештачка интелигенција која развива скрипти и девалвирање на работата напишана од луѓе. За актерите, се работеше за користење вештачка интелигенција за да се регенерира нивната сличност без да ги ангажираат или да ги имаат на снимање. 

Актерите и писателите имаат вистинска причина да се грижат за студијата. Доколку не преземат акција сега, компаниите би продолжиле да користат вештачка интелигенција без надзор и би ги исфрлиле работниците од бизнисот. Тие веќе користеа вештачка интелигенција за да ги заменат луѓето. Тие ја искористија евтината технологија за вештачка интелигенција бидејќи ниту една регулатива не рече дека не може. 

Студиото сакаше да користи генеративна вештачка интелигенција за да пишува пилоти и да замени колку луѓе беа на снимање. Писателите почнаа да се поретки во просториите за пишување, а актерите во позадина се најдоа во кадри за кои никогаш не се појавија поради репликите генерирани од вештачка интелигенција. Глас репликацијата е друго прашање, Исто така.

Двете групи беа нервозни за тоа како студијата ги користеа нивните визуелни податоци и пишана содржина за да обучуваат вештачка интелигенција без да добиваат компензација за нивниот придонес. Бидејќи станува вообичаено студијата да ги користат постоечките податоци и содржини за да го подобрат машинското учење во вештачката интелигенција, писателите и актерите се прашуваат колку брзо тоа ќе ги унапреди човечките способности од минатото. 

Во моментов, големите јазични модели можат само да реплицираат човечки говор користејќи логика за да го претпостават следниот најдобар збор во пишаната мисла. Оваа структура во моментов не поддржува создавање нови идеи, но некогаш би можела. Грижата е нерегулирана, брзиот развој на вештачката интелигенција ќе доведе до потенцијални неправилности и намален човечки придонес во забавата. 

Какви договори постигнаа страните?

WGA постигна договор со Алијансата на филмски и телевизиски продуценти во октомври 2023 година со компромитирање на прилагодувањата на договорот. Поените обезбедија членовите на WGA да имаат влијание и вредност во однос на колегите со вештачка интелигенција. Еве некои од клучните поени од WGA договор:

• ВИ нема да добива кредити за пишување, што значи дека не може да им одземе пари на писателите.
• На вештачката интелигенција не му е дозволено да пишува или препишува цели скрипти и писателите можат да изберат дали и како ќе користат вештачка интелигенција во собата на писателот.
• Студијата мора да вработат минимален број писатели во секоја фаза од процесот на производство.
• Креативците мора да откријат дали користат вештачка интелигенција за содржина.

Од ноември 2023 година, SAG има пробен договор со AMPTP што ги содржи овие непредвидени ситуации:

• Студијата мора да побараат согласност од актерот за прашања поврзани со вештачката интелигенција, вклучително и репликации или користење на нивната сличност за цели на обука. 
• Тие добиваат заштита без разлика дали материјалот за вештачка интелигенција е за лиценцирана употреба или за вработување на самото место.
• Студиото мора да ги компензира клиентите кои даваат согласност.

И покрај јасноста околу машинското учење и безбедноста на вработувањето, претстојните федерални регулативи може да предизвикаат промена на воспоставените договори со текот на времето. ВИ на крајот ќе создаде повеќе работни места отколку што е потребно, но преодниот рок ќе донесе расправија. Ова е прва битка со вештачка интелигенција од ваков вид, пред се затоа што вклучува синдикати. 

Кои се последиците од овие зделки со вештачка интелигенција?

Штрајковите на SAG и WGA може да тврдат дека синдикатите се одговор на растечките грижи за вештачката интелигенција. Слични грижи се зголемуваат во незабавните индустрии, од производството до сметководството. Ако Холивуд најде дупки околу овие договори за да вклучи вештачка интелигенција повеќе отколку што треба, синдикалното здружување може да стане тренд против ВИ. 

Штрајковите веќе го катализираа потенцијалниот удар за индустријата за видео игри, што ќе додаде гориво на вжештените разговори од слична природа во врска со пишувањето сценарија и гласовното глумење. Сепак, тоа ќе додаде нијанса на аргументите за уметноста генерирана од вештачка интелигенција. Секој штрајк ќе разгори последователни негодувања, обезбедувајќи повеќе слоеви и контекст за многу потребните дискусии во време кога сите учат истовремено да ја користат оваа клучна технологија со почит.

Акциите на синдикатот беа суштински за укинување на индустриските претпоставки за работниците во забавата. Тоа покажа дека не сите од нив се платени прекумерни плати за славните личности, а договорите се обидуваат да обезбедат правична плата за одржување на работните услови за средната класа. 

Ова е изненадувачки начин на кој вештачката интелигенција има влијание бидејќи го принудува општеството да се бори против културните претпоставки за правата на работниците и правичните работни услови. Општественото самозадоволство за овие скриени неправди значи дека соодветните регулаторни тела не ги признаваат додека не се случи експлоатација. 

Работодавците мора да преземат мерки врз основа на штрајковите во Холивуд. Од витално значење е да се истражи возбудата за вештачката интелигенција со работната сила на транспарентен и поддржувачки начин. Секоја индустрија може да има корист од генеративната вештачка интелигенција за намален стрес и зајакната имагинација доколку е совесна за потенцијалната злоупотреба и минимизирање на човечкиот напор. Малку е веројатно дека забавата ќе генерира свежи, волшебни приказни што ќе ја ангажираат публиката, ако човештвото не се бори да ги зачува креативните работници.

Наоѓање среќен медиум во Холивуд

Сите индустрии и работници мора да останат приемчиви и подготвени да ја интегрираат вештачката интелигенција во нивните работни процеси. Пречките и дебатите се обврзани да излезат на површина додека секој се движи по етичка употреба. Холивудските штрајкови ги научија другите сектори како работодавците мора да ја дадат приоритет на вредноста на човечкиот придонес или да ризикуваат загуби на угледот и исчезнување на моралот. 

Компаниите треба да бидат подготвени да ги слушаат повратните информации од персоналот за користење на вештачката интелигенција во нивната индустрија. На тој начин, тие нема да ризикуваат да ја овековечат трудовата експлоатација и тесноградоста при усвојувањето на вештачката интелигенција.