10 công cụ tuyển dụng AI “tốt nhất” (Tháng 2024 năm XNUMX)

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang được các công ty tận dụng theo nhiều cách khác nhau. Một trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng nhiều nhất trong hoạt động hàng ngày là tuyển dụng. AI đang cho phép lãnh đạo thuê và tuyển dụng nhân viên tiềm năng thông qua những thứ như trò chuyện hỗ trợ bằng giọng nói, kết hợp mô hình học máy và phân tích con người.

Dưới đây là 10 công cụ tuyển dụng AI tốt nhất mà các công ty có thể sử dụng để tìm ứng viên phù hợp cho công việc:

1.  Nguồn nhà phát triển với Toptal

Một trong những cách tốt nhất để đảm bảo bạn tuyển dụng được các kỹ sư máy học và trí tuệ nhân tạo hàng đầu là tìm nguồn cho các nhà phát triển bằng một nền tảng như Toptal, nền tảng kết nối các công ty với 3% tài năng thiết kế, phát triển, quản lý dự án và tài chính hàng đầu trên toàn cầu. Đối với các công ty muốn thuê kỹ sư AI và máy học, bạn sẽ muốn tập trung vào các nhà phát triển Toptal, nơi cung cấp các dịch vụ về phát triển toàn diện, học máy, AI và chuỗi khối. 

Kể từ khi thành lập vào năm 2010, Toptal đã phục vụ hơn 6,000 khách hàng trong các ngành công nghiệp khác nhau. Một số tên tuổi lớn nhất mà công ty đã trở thành khách hàng bao gồm AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase và Zendesk. 

Toptal dựa vào quy trình sàng lọc chuyên sâu để tìm kiếm nhân tài và toàn bộ quy trình thường mất từ ​​0-3 tuần. Mạng lưới tài năng toàn cầu của nó bao gồm các dịch giả tự do từ xa đã vượt qua quá trình sàng lọc này. Sau đó, Toptal sẽ chọn từ mạng lưới nhân tài này dựa trên nhu cầu của bạn trước khi chuyển nó cho công ty của bạn. Sau đó, công ty của bạn có thể phỏng vấn những tài năng được chọn và quyết định xem liệu nó có đáng để thăng tiến hay không. 

Để đảm bảo Toptal tìm được những tài năng tốt nhất cho nhu cầu của công ty bạn, bạn sẽ được hỏi một loạt câu hỏi khám phá:

• Điều gì thúc đẩy bạn thuê nhân tài?
• Bạn cần thuê loại bộ kỹ năng nào?
• Bạn có quan tâm đến các nhà phát triển, nhà thiết kế, chuyên gia tài chính hay tất cả?
• Bạn cần thuê bao lâu và khi nào thì bạn sẵn sàng tiếp nhận nhân tài?
• Ngân sách của bạn là bao nhiêu?

Tốt nhất của tất cả, Địa hình cho phép bạn thuê các nhóm trên cơ sở hợp đồng theo giờ, bán thời gian hoặc toàn thời gian.

2. Turing 

Một lựa chọn tuyệt vời khác cho một công ty tuyển dụng nhân tài AI là Turing, công ty cung cấp Đám mây nhân tài thông minh được hỗ trợ bởi AI để giúp tìm nguồn, kiểm tra, kết hợp và quản lý các nhà phát triển phần mềm từ xa giỏi nhất trên toàn cầu. Được sử dụng bởi một số công ty hàng đầu thế giới như Pepsi, Dell và Coinbase, nền tảng này tận dụng nguồn cung ứng toàn cầu, kiểm tra thông minh, kết hợp rộng rãi, tuân thủ nhân sự/thanh toán và kiểm soát chất lượng tại chỗ tự động.

Turing thực hiện xuất sắc nhiệm vụ giúp quy trình tuyển dụng từ xa trở nên dễ dàng cho cả công ty và nhà phát triển. Các công ty có thể thuê những tài năng phần mềm từ xa có trình độ cao, đã được kiểm duyệt trước với hơn 100 kỹ năng. Quá trình chỉ mất 3-5 ngày.

Đám mây tài năng thông minh dựa vào AI để kiểm tra, kết hợp và quản lý hơn 1.5 triệu nhà phát triển trên khắp thế giới, tiết kiệm cho các công ty rất nhiều thời gian và tài nguyên khi họ xây dựng một nhóm kỹ sư trong vài ngày.

Dưới đây là một số tính năng hàng đầu được cung cấp bởi Turing:

• Đám mây tài năng thông minh được hỗ trợ bởi AI

• Hơn 1.5 triệu nhà phát triển trên toàn thế giới

• Giúp xây dựng đội ngũ kỹ thuật trong ngày

• Tài năng được kiểm tra trước, có trình độ cao

• Hơn 100 kỹ năng giữa các tài năng

3. oDesk

Một trong những cái tên nổi tiếng nhất trong lĩnh vực làm việc từ xa, Upwork là một lựa chọn tuyệt vời khác. Nền tảng làm việc tự do đã phát triển đáng kể trong những năm qua và hiện tại nó bao gồm các tài năng thuộc nhiều danh mục và ngành khác nhau, chẳng hạn như công nghệ, pháp lý, phát triển phần mềm, viết lách, phát triển ứng dụng di động, thiết kế, v.v.

Upwork giúp kết nối các doanh nghiệp với những tài năng được đánh giá cao nhất trên toàn cầu. Đối với công ty, việc đăng ký, tạo đề xuất công việc và xem xét các ứng viên tiềm năng trước khi thuê họ thật dễ dàng. Đối với freelancer, họ tìm kiếm các công việc tiềm năng và thiết lập hồ sơ phù hợp với kỹ năng của họ.

Nền tảng này đã trở thành nền tảng dẫn đầu trong ngành vì lý do chính đáng. Nó cung cấp các biện pháp bảo mật khác nhau, chẳng hạn như theo dõi thời gian và phương thức thanh toán đã được xác minh. Nó cũng có nền tảng giao tiếp riêng để giúp dễ dàng kết nối các doanh nghiệp và dịch giả tự do.

Dưới đây là một số tính năng hàng đầu được cung cấp bởi Upwork:

• Đa dạng về chủng loại và ngành nghề

• Bảo vệ cho các doanh nghiệp và dịch giả tự do

• Nền tảng giao tiếp

• Hệ thống thanh toán tích hợp

4. Người tuyển dụng

Recruitee là phần mềm tuyển dụng cộng tác tự động hóa quá trình tuyển dụng của bạn và đánh giá ứng viên một cách hiệu quả.

Thương hiệu nhà tuyển dụng được đơn giản hóa, eExplore là trình chỉnh sửa trang tuyển dụng dễ sử dụng và dễ dàng xây dựng trang tuyển dụng cũng như tự mình theo dõi dữ liệu tuyển dụng mà không cần sự trợ giúp của nhà phát triển hoặc nhà tiếp thị.

Điểm nổi bật của Recruitee là nó tiết kiệm được rất nhiều thời gian trong việc quản lý kênh tuyển dụng. Người dùng có thể dễ dàng phân công và tùy chỉnh vai trò tuyển dụng cho các thành viên khác nhau trong nhóm. Sử dụng ghi chú, thẻ và đề cập của nhóm để hợp tác tuyển dụng.

Một tùy chọn khác là sử dụng API và Webhooks được cung cấp để tạo kết nối tùy chỉnh giữa Người được tuyển dụng và nhóm công nghệ hiện có của bạn.

5. mẹ đẻ

Nền tảng Manatal đơn giản hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng bằng cách đề xuất những ứng viên tốt nhất cho một công việc nhất định trong khi tự động hóa các nhiệm vụ dư thừa.

Phần mềm tuyển dụng AI của It's được thiết kế để tìm nguồn và thuê ứng viên nhanh hơn. Được thiết kế riêng cho các nhóm nhân sự, cơ quan tuyển dụng và công ty săn đầu người, nó rất đơn giản để sử dụng nhưng mạnh mẽ.

Sự đơn giản có nghĩa là không có đường cong học tập phức tạp, bạn có thể dễ dàng tùy chỉnh quy trình tuyển dụng dựa trên quy trình của mình với giao diện kéo và thả mượt mà. Bạn cũng có thể dễ dàng tổng quan về tiến trình tuyển dụng của mình trong một chế độ xem một bảng.

Mở rộng quy mô nỗ lực tuyển dụng của bạn một cách nhanh chóng, một số tính năng bao gồm:

• Chia sẻ cơ hội việc làm của bạn trên hơn 2,500 kênh miễn phí và cao cấp, bao gồm các nền tảng việc làm địa phương, toàn cầu và chuyên biệt như Thật, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet, v.v.
• Quản lý tất cả các chiến dịch quảng cáo việc làm được tài trợ của bạn từ một nền tảng duy nhất.
• Đề xuất phù hợp: Cho điểm hồ sơ của ứng viên dựa trên yêu cầu công việc để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sàng lọc của bạn.
• Làm phong phú hồ sơ ứng viên: Làm phong phú hồ sơ của ứng viên với LinkedIn và dữ liệu truyền thông xã hội khác để có các đề xuất phù hợp hơn.
• Thu thập thông tin chi tiết ngoài sơ yếu lý lịch. Manatal AI Engine duyệt web để tìm kiếm dữ liệu trên hơn 20 phương tiện truyền thông xã hội và nền tảng công cộng để tự động làm phong phú thêm hồ sơ của ứng viên.

6. khéo léo

Skillate là một trong những công cụ tốt nhất trên thị trường để tuyển dụng AI. Đây là một công cụ ra quyết định tiên tiến có thể cải thiện đáng kể quy trình tuyển dụng, cung cấp các dịch vụ tuyển dụng thông minh do AI cung cấp, phân tích con người và cải thiện trải nghiệm của ứng viên. Với khả năng đánh dấu thông tin cá nhân của công cụ về những người tuyển dụng tiềm năng, các công ty có thể tập trung vào việc đưa ra các quyết định không thiên vị.

Các tính năng chính của Skillate:

• Học sâu để trích xuất thông tin từ sơ yếu lý lịch
• Trợ lý dựa trên AI để viết mô tả công việc
• Lập lịch phỏng vấn tự động
• Thông tin chi tiết và phân tích dựa trên dữ liệu

7. TurboThuê

TurboHire là một nền tảng tuyển dụng thông minh dựa trên dữ liệu. Nó được cấu trúc và cung cấp nhiều cơ hội hợp tác có giá trị. Bằng cách kết hợp cả trí thông minh của con người và máy móc, TurboHire có thể cung cấp những hiểu biết sâu sắc về các ứng viên tiềm năng. Nền tảng này cũng cực kỳ an toàn khi nói đến dữ liệu của khách hàng và nó mã hóa thông tin liên lạc giữa khách hàng và đám mây.

• Các tính năng chính của TurboHire:
• Tiếp tục phân tích cú pháp
• xếp hạng ứng viên
• đánh giá chatbot
• Đề xuất công việc tự động
• Đường ống tài năng cho các vị trí mở
• phỏng vấn cá nhân

8. nhân tài

Talenture là một nền tảng tuyển dụng AI sử dụng thông tin chi tiết về công cụ AI và ML. Nó có một chuyên gia tuyển dụng ảo giúp các công ty liên tục theo dõi quá trình xử lý công việc và nó xếp hạng các ứng viên dựa trên các thông số khác nhau như khả năng tuyển dụng và tính khả dụng. Talenture có ứng dụng di động và nó cung cấp dịch vụ tìm nguồn ứng viên từ các trang xã hội, bảng việc làm, trang nghề nghiệp, v.v.

Các tính năng chính của Tài năng:

• Phỏng vấn và quản lý quy trình làm việc
• đăng tin tuyển dụng
• Lên lịch phỏng vấn
• theo dõi ứng viên
• tiếp tục tìm kiếm

9. người lấy

Một nền tảng tự động hóa tuyển dụng AI, Fetcher kết hợp AI với giám sát con người để đạt được quy trình tuyển dụng toàn diện. Một nhóm nội bộ giám sát dữ liệu để liên tục thu thập một nhóm ứng viên đủ tiêu chuẩn đa dạng. Công cụ này cũng cung cấp thông tin chuyên sâu và báo cáo để nhóm tuyển dụng có thể đưa ra quyết định công bằng nhất.

Các tính năng chính của Trình tải xuống:

• Các công cụ tìm nguồn cung ứng được hỗ trợ bởi AI
• Nguồn tài năng đa dạng
• Lập lịch tự động
• Mẫu công việc tùy chỉnh
• Theo dõi mục tiêu

10. Tìm kiếm

Một công ty phân tích tài năng tiên tiến, SeekOut cung cấp các phân tích tài năng chuyên sâu cho phép các công ty giảm bớt sự thiên vị, đa dạng hóa các quy trình và tăng mức độ tương tác của ứng viên. Nền tảng này được cá nhân hóa cho từng cá nhân và lấy các điểm dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau.

Các tính năng chính của SeekOut:

• Nền tảng Talent 360 mang đến trải nghiệm cá nhân hóa
• Các công cụ thân thiện với người dùng như phỏng vấn qua video
• Tiếp tục phân tích cú pháp
• Thông tin chi tiết cấp điều hành dành cho người quản lý tuyển dụng
• Chiến lược tuyển dụng khả thi