10 "सर्वश्रेष्ठ" एआई भर्ती उपकरण (मई 2024)

कंपनियों द्वारा कई अलग-अलग तरीकों से कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का लाभ उठाया जा रहा है। दिन-प्रतिदिन के कार्यों में सबसे अधिक प्रभावित होने वाला क्षेत्र भर्ती है। एआई आवाज-सक्षम चैट, मशीन लर्निंग-पैटर्न मिलान और लोगों के विश्लेषण जैसी चीजों के माध्यम से संभावित कर्मचारियों को काम पर रखने और भर्ती करने में नेतृत्व को सक्षम कर रहा है।

यहां 10 सर्वश्रेष्ठ एआई भर्ती टूल पर एक नजर है जिनका उपयोग कंपनियां नौकरी के लिए सही उम्मीदवार ढूंढने के लिए कर सकती हैं:

1.  टॉपटाल के साथ सोर्स डेवलपर्स

यह सुनिश्चित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है कि आप शीर्ष एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियरों की भर्ती करें, टॉपटल जैसे प्लेटफॉर्म के साथ डेवलपर्स को स्रोत बनाना है, जो कंपनियों को दुनिया भर में डिजाइन, विकास, परियोजना प्रबंधन और वित्त प्रतिभा के शीर्ष 3% से जोड़ता है। एआई और मशीन लर्निंग इंजीनियरों को नियुक्त करने वाली कंपनियों के लिए, आप टॉपटल डेवलपर्स पर ध्यान केंद्रित करना चाहेंगे, जो व्यापक विकास, मशीन लर्निंग, एआई और ब्लॉकचेन में सेवाएं प्रदान करते हैं। 

2010 में अपनी स्थापना के बाद से, टॉपटाल ने विभिन्न उद्योगों में 6,000 से अधिक ग्राहकों को सेवा प्रदान की है। कंपनी द्वारा ग्राहकों के रूप में लाए गए कुछ सबसे बड़े नामों में एयरबीएनबी, ब्रिजस्टोन, वॉल्ट डिज़नी, एचपी एंटरप्राइज, जेपी मॉर्गन चेज़ और ज़ेंडेस्क शामिल हैं। 

टॉपटाल प्रतिभा प्राप्त करने के लिए एक गहन स्क्रीनिंग प्रक्रिया पर निर्भर करता है, और पूरी प्रक्रिया में आम तौर पर 0-3 सप्ताह लगते हैं। इसके वैश्विक प्रतिभा नेटवर्क में दूरस्थ फ्रीलांसर शामिल हैं जो इस स्क्रीनिंग प्रक्रिया से गुजरते हैं। फिर टॉपटाल आपकी कंपनी को सौंपने से पहले आपकी आवश्यकताओं के आधार पर इस प्रतिभा नेटवर्क से चयन करता है। फिर आपकी कंपनी चयनित प्रतिभा का साक्षात्कार ले सकती है और निर्णय ले सकती है कि आगे बढ़ना उचित है या नहीं। 

यह सुनिश्चित करने के लिए कि टॉपटल आपकी कंपनी की ज़रूरतों के लिए सर्वोत्तम प्रतिभा जुटाए, आपसे खोज संबंधी प्रश्नों की एक शृंखला पूछी जाएगी:

• आपको प्रतिभा को काम पर रखने के लिए क्या प्रेरित कर रहा है?
• आपको किस प्रकार के कौशल सेट के लिए नियुक्ति की आवश्यकता है?
• क्या आप डेवलपर्स, डिज़ाइनरों, वित्त विशेषज्ञों या सभी में रुचि रखते हैं?
• आपको कितनी जल्दी नियुक्ति की आवश्यकता है और आप प्रतिभा को शामिल करने के लिए कब तैयार होंगे?
• आपका बजट क्या है?

सबसे अच्छा, Toptal आपको प्रति घंटा, अंशकालिक या पूर्णकालिक अनुबंध के आधार पर टीमों को नियुक्त करने में सक्षम बनाता है।

2. ट्यूरिंग 

एआई प्रतिभा की भर्ती करने वाली कंपनी के लिए एक और बढ़िया विकल्प ट्यूरिंग है, जो दुनिया भर में सर्वश्रेष्ठ रिमोट सॉफ्टवेयर डेवलपर्स को स्रोत, जांच, मिलान और प्रबंधन में मदद करने के लिए अपने एआई-समर्थित इंटेलिजेंट टैलेंट क्लाउड प्रदान करता है। पेप्सी, डेल और कॉइनबेस जैसी दुनिया की कुछ शीर्ष कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला यह प्लेटफॉर्म वैश्विक सोर्सिंग, बुद्धिमान जांच, व्यापक मिलान, एचआर/भुगतान अनुपालन और स्वचालित ऑन-द-जॉब गुणवत्ता नियंत्रण का लाभ उठाता है।

ट्यूरिंग कंपनियों और डेवलपर्स दोनों के लिए रिमोट हायरिंग प्रक्रिया को आसान बनाने का उत्कृष्ट काम करता है। कंपनियां पूर्व-परीक्षित, उच्च-योग्य दूरस्थ सॉफ़्टवेयर प्रतिभा को काम पर रख सकती हैं जो 100 से अधिक कौशल में फैली हुई है। इस प्रक्रिया में केवल 3-5 दिन लगते हैं।

इंटेलिजेंट टैलेंट क्लाउड दुनिया भर में 1.5 मिलियन से अधिक डेवलपर्स की जांच, मिलान और प्रबंधन करने के लिए एआई पर निर्भर करता है, जिससे कंपनियों को कई दिनों में एक इंजीनियरिंग टीम बनाने में समय और संसाधनों की बचत होती है।

यहां ट्यूरिंग द्वारा पेश की गई कुछ शीर्ष विशेषताएं दी गई हैं:

• एआई-समर्थित इंटेलिजेंट टैलेंट क्लाउड

• दुनिया भर में 1.5 मिलियन से अधिक डेवलपर्स

• कुछ ही दिनों में इंजीनियरिंग टीम बनाने में मदद मिलती है

• पूर्व-परीक्षित, उच्च-योग्य प्रतिभा

• प्रतिभाओं के बीच 100+ कौशल

3. Upwork

दूरस्थ कार्य में सबसे प्रसिद्ध नामों में से एक, अपवर्क एक और बढ़िया विकल्प है। पिछले कुछ वर्षों में फ्रीलांसिंग प्लेटफ़ॉर्म में काफी वृद्धि हुई है, और अब इसमें प्रौद्योगिकी, कानूनी, सॉफ्टवेयर विकास, लेखन, मोबाइल ऐप विकास, डिज़ाइन और बहुत कुछ जैसी श्रेणियों और उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला में प्रतिभाएं शामिल हैं।

अपवर्क व्यवसायों को दुनिया भर में शीर्ष-रेटेड प्रतिभाओं से जोड़ने में मदद करता है। कंपनी के लिए, साइन अप करना, नौकरी का प्रस्ताव बनाना और संभावित उम्मीदवारों को काम पर रखने से पहले उनकी जांच करना उतना ही आसान है। फ्रीलांसर के लिए, वे संभावित नौकरियों की खोज करते हैं और अपने कौशल से मेल खाने के लिए अपनी प्रोफाइल सेट करते हैं।

यह प्लेटफ़ॉर्म अच्छे कारणों से उद्योग में अग्रणी बन गया है। यह विभिन्न सुरक्षा उपाय प्रदान करता है, जैसे समय ट्रैकिंग और सत्यापित भुगतान विधियाँ। व्यवसायों और फ्रीलांसरों को आसानी से जोड़ने में मदद करने के लिए इसका अपना संचार मंच भी है।

यहां अपवर्क द्वारा दी जाने वाली कुछ शीर्ष सुविधाएं दी गई हैं:

• श्रेणियों और उद्योगों की विस्तृत श्रृंखला

• व्यवसायों और फ्रीलांसरों के लिए सुरक्षा

• संचार मंच

• अंतर्निहित भुगतान प्रणाली

4. भर्ती

रिक्रूटी एक सहयोगी भर्ती सॉफ्टवेयर है जो आपकी भर्ती को स्वचालित करता है, और उम्मीदवारों का प्रभावी ढंग से मूल्यांकन करता है।

नियोक्ता ब्रांडिंग को सरल बनाया गया है, उपयोग में आसान करियर साइट संपादक को ई-एक्सप्लोर करें और आसानी से एक करियर साइट बनाएं और किसी डेवलपर या मार्केटर की मदद के बिना, अपने दम पर हायरिंग डेटा को ट्रैक करें।

रिक्रूटी की चमक यह है कि इससे हायरिंग फ़नल को प्रबंधित करने में बहुत समय की बचत होती है। उपयोगकर्ता विभिन्न टीम सदस्यों के लिए नियुक्ति भूमिकाएँ आसानी से निर्दिष्ट और अनुकूलित कर सकते हैं। सहयोगात्मक ढंग से नियुक्तियाँ करने के लिए टीम नोट्स, टैग और उल्लेखों का उपयोग करें।

एक अन्य विकल्प रिक्रूटी और आपके मौजूदा तकनीकी स्टैक के बीच कस्टम कनेक्शन बनाने के लिए प्रस्तावित एपीआई और वेबहुक का उपयोग करना है।

5. मनाताल

मैनटल प्लेटफ़ॉर्म अनावश्यक कार्यों को स्वचालित करते हुए किसी दिए गए नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का सुझाव देकर पूरी भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाता है।

इसका एआई रिक्रूटमेंट सॉफ्टवेयर उम्मीदवारों को तेजी से प्राप्त करने और नियुक्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। मानव संसाधन टीमों, भर्ती एजेंसियों और हेडहंटर्स के लिए तैयार, इसका उपयोग करना सरल है फिर भी शक्तिशाली है।

सरलता का मतलब है कि सीखने की कोई कठिन अवस्था नहीं है, एक स्लीक ड्रैग-एंड-ड्रॉप इंटरफ़ेस के साथ अपनी प्रक्रिया के आधार पर भर्ती पाइपलाइन को अनुकूलित करना आसान है। आप एक एकल-बोर्ड दृश्य में अपनी भर्ती प्रगति का आसानी से अवलोकन कर सकते हैं।

अपने भर्ती प्रयासों को शीघ्रता से बढ़ाएं, कुछ विशेषताएं शामिल हैं:

• अपनी नौकरी की रिक्तियों को 2,500+ निःशुल्क और प्रीमियम चैनलों पर साझा करें, जिनमें स्थानीय, वैश्विक और विशेष नौकरी प्लेटफ़ॉर्म जैसे कि इनडीड, लिंक्डइन, मॉन्स्टर, करियरजेट, जॉबस्ट्रीट और कई अन्य शामिल हैं।
• अपने सभी प्रायोजित नौकरी विज्ञापन अभियान प्रबंधित करें एक ही मंच से।
• मिलान सिफ़ारिशें: अपनी स्क्रीनिंग प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए नौकरी की आवश्यकताओं के आधार पर उम्मीदवारों की प्रोफाइल स्कोर करें।
• अभ्यर्थियों का प्रोफाइल संवर्धन: बेहतर मिलान अनुशंसाओं के लिए उम्मीदवारों के प्रोफाइल को लिंक्डइन और अन्य सोशल मीडिया डेटा से समृद्ध करें।
• बायोडाटा से परे अंतर्दृष्टि एकत्रित करें। मैनटल एआई इंजन उम्मीदवारों के प्रोफाइल को स्वचालित रूप से समृद्ध करने के लिए 20+ सोशल मीडिया और सार्वजनिक प्लेटफार्मों पर डेटा की खोज में वेब ब्राउज़ करता है।

6. स्किललेट

एआई हायरिंग के लिए स्किलेट बाज़ार में सबसे अच्छे टूल में से एक है। यह एक उन्नत निर्णय लेने वाला इंजन है जो भर्ती प्रक्रिया में नाटकीय रूप से सुधार कर सकता है, एआई-संचालित बुद्धिमान भर्ती सेवाएं, लोगों का विश्लेषण और बेहतर उम्मीदवार अनुभव प्रदान कर सकता है। संभावित नियुक्तियों के बारे में व्यक्तिगत जानकारी को चिह्नित करने की टूल की क्षमता के साथ, कंपनियां निष्पक्ष निर्णय लेने पर ध्यान केंद्रित कर सकती हैं।

स्किलेट की मुख्य विशेषताएं:

• बायोडाटा से जानकारी निकालने की गहन सीख
• नौकरी विवरण लिखने के लिए एआई-आधारित सहायक
• ऑटो-साक्षात्कार अनुसूचक
• डेटा-समर्थित अंतर्दृष्टि और विश्लेषण

7. टर्बोहायर

टर्बोहायर डेटा द्वारा संचालित एक बुद्धिमान भर्ती मंच है। यह संरचित है और मूल्यवान सहयोग के लिए कई अवसर प्रदान करता है। मानव और मशीन बुद्धि दोनों को मिलाकर, टर्बोहायर संभावित उम्मीदवारों के बारे में गहरी जानकारी प्रदान कर सकता है। जब ग्राहक डेटा की बात आती है तो प्लेटफ़ॉर्म बेहद सुरक्षित होता है, और यह ग्राहकों और क्लाउड के बीच संचार को एन्क्रिप्ट करता है।

• टर्बोहायर की मुख्य विशेषताएं:
• पार्सिंग फिर से शुरू करें
• उम्मीदवार रैंकिंग
• चैटबॉट आकलन
• स्वचालित नौकरी सिफ़ारिशें
• रिक्त पदों के लिए प्रतिभा पाइपलाइन
• वैयक्तिकृत साक्षात्कार

8. प्रतिभा

टैलेंट एक एआई हायरिंग प्लेटफॉर्म है जो एआई और एमएल इंजन अंतर्दृष्टि का उपयोग करता है। इसमें एक आभासी भर्ती विशेषज्ञ है जो कंपनियों को नौकरी प्रसंस्करण की लगातार निगरानी करने में मदद करता है, और यह रोजगार और उपलब्धता जैसे विभिन्न मापदंडों के आधार पर उम्मीदवारों को रैंक करता है। टैलेंट के पास एक मोबाइल एप्लिकेशन है, और यह सोशल साइट्स, जॉब बोर्ड, करियर साइट्स आदि से उम्मीदवार सोर्सिंग सेवाएं प्रदान करता है।

प्रतिभा की मुख्य विशेषताएं:

• साक्षात्कार और कार्यप्रवाह प्रबंधन
• जॉब बोर्ड पोस्टिंग
• साक्षात्कार का समय निर्धारण
• उम्मीदवार ट्रैकिंग
• खोज फिर से शुरू करें

9. फ़ेचर

एक एआई भर्ती स्वचालन मंच, फ़ेचर एक समावेशी भर्ती प्रक्रिया को प्राप्त करने के लिए एआई को मानव निगरानी के साथ जोड़ता है। एक आंतरिक टीम योग्य उम्मीदवारों के विविध समूह को लगातार इकट्ठा करने के लिए डेटा की निगरानी करती है। यह टूल गहरी अंतर्दृष्टि और रिपोर्ट भी प्रदान करता है ताकि काम पर रखने वाली टीमें सबसे निष्पक्ष निर्णय ले सकें।

फ़ेचर की मुख्य विशेषताएं:

• एआई-संचालित सोर्सिंग उपकरण
• विविध प्रतिभा पाइपलाइनें
• स्वचालित शेड्यूलिंग
• कस्टम जॉब टेम्पलेट
• लक्ष्य ट्रैकिंग

10. पाना

एक उन्नत प्रतिभा विश्लेषण कंपनी, सीकआउट गहरी प्रतिभा विश्लेषण प्रदान करती है जो कंपनियों को पूर्वाग्रह को कम करने, पाइपलाइनों में विविधता लाने और उम्मीदवार की व्यस्तता बढ़ाने में सक्षम बनाती है। प्लेटफ़ॉर्म प्रत्येक व्यक्ति के लिए वैयक्तिकृत है और कई अलग-अलग स्रोतों से डेटा बिंदु खींचता है।

सीकआउट की मुख्य विशेषताएं:

• टैलेंट 360 प्लेटफ़ॉर्म जो वैयक्तिकृत अनुभव प्रदान करता है
• वीडियो साक्षात्कार जैसे उपयोगकर्ता-अनुकूल उपकरण
• पार्सिंग फिर से शुरू करें
• प्रबंधकों को नियुक्त करने के लिए कार्यकारी स्तर की अंतर्दृष्टि
• कार्रवाई योग्य भर्ती रणनीति