AI 和好莱坞罢工 ——有什么关联？

最近的好莱坞罢工引起了创意工作者的共鸣。这是一场革命，要求实现 AI 和人类劳动力之间的无缝融合，而不替代人类。作家和演员担心由于影视公司不道德地使用 AI 而损失薪水，他们希望就负责的合作进行富有成效的对话。

这种讨论为公司如何和不应该如何在未来使用 AI 提供了一个重要的先例。它是如何展开的，已经结束了吗？

生成性 AI 与演员和作家的介绍

无论好坏，生成性 AI 已经在每个行业中崭露头角。虽然一些公司可以使用它来提高生产力和创新，但创意工作者担心 AI 会取代他们。美国编剧工会（WGA）和美国演员工会（SAG）在好莱坞 于 2023 年发起了几次罢工，以确保 AI 不会损害他们的生计。

两个工会都理解 AI 是一种不可避免的趋势。他们的目标不是永远将其从电影行业中排除，而是希望找到一种妥协和确定性，即人类生成的内容将比 AI 更有价值。

只有通过推动 AI 规范和合同变化，才能实现一致性。截至 2023 年 11 月，两次罢工已经正式结束或达成暂定协议。

为什么 AI 成为焦点？

WGA 和 SAG 都有相似的动机，发起罢工。调查显示，大约 80% 的工作场所希望雇用一种生成性 AI 工具，但较少的报告已经为这些资源建立了治理。这就是为什么好莱坞的工会发表了意见。对于作家来说，这是关于 AI 开发脚本和贬低人类写作的工作。对于演员来说，这是关于使用 AI 再现他们的外貌，而不雇用他们或让他们出现在片场。

演员和作家有理由担心影视公司。如果他们现在不采取行动，公司将继续在没有监督的情况下使用 AI，并让工人失业。他们已经在使用 AI 取代人类。他们利用廉价的 AI 技术，因为没有法规禁止他们这样做。

影视公司希望使用生成性 AI 来编写试播剧本，并取代片场上的人数。作家开始在编剧室中变得不那么常见，背景演员发现自己出现在他们从未出现过的镜头中，因为 AI 生成的复制品。语音 复制也是一个问题。

两个团体都担心影视公司如何使用他们的视觉数据和书面内容来训练 AI，而不给予他们对其贡献的补偿。随着影视公司使用现有数据和内容来提高 AI 的机器学习变得更加普遍，作家和演员想知道它将如何快速超越人类的能力。

目前，大型语言模型只能通过逻辑来假设书面思维中的下一个最佳词语。这种结构目前不支持新思想的创造，但它可能会在某一天实现。人们担心不受监管的快速 AI 发展将导致潜在的不当行为和对娱乐的减少的人类贡献。

各方达成了什么协议？

WGA 于 2023 年 10 月通过妥协的合同调整，与电影和电视制片人联盟（AMPTP）达成协议。这些条款确保 WGA 成员在 AI 对手中拥有杠杆和价值。以下是 WGA 协议的一些 关键点：

• AI 不会获得写作信用，这意味着它不能从作家那里拿走钱。
• AI 不允许编写或重写整个脚本，作家可以选择是否以及如何在编剧室中使用 AI。
• 影视公司必须在每个生产阶段雇用最少数量的作家。
• 创作者必须披露他们是否使用 AI 来生成内容。

截至 2023 年 11 月，SAG 已经与 AMPTP 达成了一项暂定协议，其中包含以下条款：

• 影视公司必须在与 AI 相关的问题上，包括复制或使用他们的外貌用于训练目的时，征求演员的同意。
• 他们无论是用于许可使用还是在片场工作，都受到保护。
• 影视公司必须向提供同意的客户支付补偿。

尽管就机器学习和就业安全性达成了明确的协议，但即将到来的联邦法规可能会随着时间的推移而改变既定的协议。AI 最终将 创造更多的工作岗位，而不是取代它们，但过渡期将带来争议。这是第一场这种类型的 AI 之战，主要是因为它涉及工会。

这些 AI 协议的影响是什么？

SAG 和 WGA 罢工可能表明工会是应对日益增长的 AI 关切的答案。类似的担忧在非娱乐行业中不断增长，从制造业到会计业。如果好莱坞找到这些协议的漏洞，以便在应该的范围内更多地纳入 AI，工会化可能会成为一种反 AI 趋势。

罢工已经引发了 视频游戏行业的潜在罢工，这将为类似的对话添加燃料，讨论类似的话题，如剧本编写和配音。然而，它将为 AI 生成的艺术添加细微差别和背景。每次罢工都会引发随后的强烈抗议，为在同时学习尊重使用这一关键技术的时代所需的讨论添加更多层次和背景。

工会行动对于拆除娱乐工人行业的假设至关重要。它证明并非所有娱乐工人都领取高额的名人工资，达成的协议旨在确保公平的报酬，以维持中产阶级的工作条件。

这是 AI 产生影响的一种令人惊讶的方式，因为它迫使社会应对工人权利和公平劳动条件的文化假设。社会对这些隐藏的不公正现象的冷漠意味着适当的监管机构不会承认它们，直到剥削已经发生。

雇主必须根据好莱坞罢工的收获采取行动。探索对 AI 的兴奋与员工的透明和支持方式至关重要。每个行业都可以从生成性 AI 中受益，以减少压力和增强想象力，如果他们注意到潜在的滥用和最小化的人类努力。娱乐业不太可能产生新鲜、吸引人的故事来吸引观众，如果人类不为保护创意工作者而奋斗的话。

在好莱坞找到一个幸福的中间点

所有行业和工人都必须保持开放和准备好将 AI 集成到他们的工作流程中。障碍和辩论将不可避免地出现，因为每个人都在探索使用 AI 的伦理问题。好莱坞罢工教会了其他行业，雇主必须优先考虑人类贡献的价值，否则将面临声誉损失和士气下降的风险。

公司应该愿意倾听员工关于在其行业中使用 AI 的反馈。这样，他们就不会冒着延续劳动剥削和狭隘的 AI 采用风险。