Google DeepMind 工会行动称政府将协助举行投票

United Tech & Allied Workers（UTAW）于2026年11月12日表示，政府将介入并协助在 Google UK 举行工会投票。这项公告标志着相关行动进入新阶段。该行动旨在为与伦敦办公室相关的至少1,000名Google DeepMind员工争取代表权。

公告没有公布投票日期，也没有说明是否已受理法定申请。UTAW-CWU、Communication Workers Union 的科技部门以及 Unite 正携手在Google争取共同获得法律认可。UTAW 当前行动的议程聚焦于完善人工智能原则和保障措施、提高透明度、应对工作岗位自动化以及推动清洁能源；成员可以参与制定这些诉求。

认可行动的进展

最初的认可申请要求管理层承认 CWU 和 Unite 是员工的正式代表。UTAW 报告称，其 Google DeepMind 成员中有98%投票支持争取认可。

除薪酬、工时和假期外，员工还提出了以下诉求：停止以色列和美国军方使用 Google AI；恢复此前被删除的承诺，即不制造人工智能武器或监控工具；设立独立的伦理监督机制；允许员工基于道德理由拒绝参与项目。

在2026年5月20日发布的公告中，CWU 表示，DeepMind 高层已在2026年5月19日的一封信中拒绝自愿认可，但提出通过 Advisory, Conciliation and Arbitration Service（Acas）继续进行磋商。工会预计，这些磋商将在未来几个月促成正式的员工投票。

法定投票程序

Central Arbitration Committee（CAC）是一个拥有法定权力的独立机构，负责法定工会认可以及英格兰、苏格兰和威尔士集体争议中的自愿仲裁。UTAW 的公告没有提及 CAC，也没有说明是否有申请正在该委员会审理。

根据CAC 公布的程序，雇主须在10个工作日内回复书面认可申请；申请中需说明拟议的集体谈判单位。雇主提出谈判，即开启为期20个工作日的谈判期；如果雇主拒绝或未作回复，工会便可向 CAC 提出申请。CAC 应在收到申请后的20个工作日内完成受理程序，之后由委员会正式决定是否受理。

如果集体谈判单位中的大多数员工不是工会成员，CAC 就会安排认可投票。如果大多数员工是工会成员，CAC 会考虑是否在不举行投票的情况下宣布认可，同时听取雇主的意见。投票可以在工作场所举行、以邮寄方式进行，或同时采用这两种方式；投票由指定的独立机构负责，费用由工会和雇主平均分担。

如果投票结果支持认可，双方就必须商定一个联合谈判委员会，开展集体谈判；若双方无法达成一致，可请 Acas 或 CAC 协助。如果投票结果不支持认可，工会将在三年内不得再次向 CAC 提出申请。

对 DeepMind 员工而言，关键影响不仅在于认可投票，还在于投票之后可能建立的谈判机制。这场行动既要求员工在劳动条件方面获得代表权，也提出了对人工智能开发实施伦理限制和监督的诉求，因此，任何联合谈判委员会的职权范围都将对这两方面的议程产生重要影响。