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思想领袖

2026 年对 AI 第一公司的意义

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回顾过去,2025 年实际上是 AI 经济的压力测试。最近的数据表明了一些令人清醒的真相:初创公司的失败率 上升到了 大约 40%60-70% 的试点项目 永远不会达到生产阶段,而且 只有很少一部分(22%)的组织 学会了如何将 AI 扩展到孤立的实验之外。 当 AI 第一的初创公司进入一个新篇章时,一个指标如资金轮、模型基准和新闻演示变得不那么重要的时代,真正的障碍被证明是结构性的、认知的和组织性的。

在这篇文章中,Zing Coach 的 CPO Alex Kurov 探讨了五种在 2026 年区分胜利者和失败者的潜在力量。它们还没有出现在投资备忘录中,但它们已经决定了在活跃的 AI 系统和工作流中成功或失败。

破碎的 AI 风景

让我们从一些艰难的数字开始。MIT 的 2025 年商业中的人工智能状态 报告显示,大约 95% 的第一代 AI 试点项目 未能交付可衡量的价值或扩展到生产阶段。即使是通常乐观的 麦肯锡 调查也发现,只有大约 23% 的公司 采用代理 AI 系统 意义深远地使用它们,这意味着市场并不像一年前那样渴望整合令人兴奋的 AI 解决方案。

这些数据是一个比我们希望的更不令人兴奋的背景,每家 AI 第一的公司都应该准备好在 2026 年接受这种背景的审查。成功的项目并不依赖于更聪明或更大的模型。那么,他们的魔力在哪里呢?

模型脆弱性和最稳定的生存

当非工程师听到“AI”时,他们梦想着 更聪明的输出。最重要的是,系统是否能够处理现实世界的复杂性,数据是混乱的,目标不断变化,意外的边缘情况出现,破坏一切。模型应该交付最终用户期望的智能输出。

大多数 AI 失败的输出不能通过增加模型容量来预防。脆弱性才是真正的敌人。模型经常被测试以在孤立的测试中表现良好。难怪它们在输入、上下文或工作流的最轻微的变化下就会崩溃。其他系统在超出训练范围的狭窄条件下会出现幻觉或表现出不可预测的行为。企业 AI 研究仍然 在安全性设计和稳健性方面投入不足。为什么?因为很长一段时间以来,专注于增量性能基准就足以吸引热情的投资者。不幸的是,这些基准在部署中不会拯救我们。

对于 2026 年,公司应该停止痴迷于最大化基准分数,开始思考系统的稳定性。你的模型在变化中表现一致吗?它是否优雅地失败?它是否恢复和自我纠正?脆弱的模型会在现实工作流要求超出教科书输入时崩溃,因此我们不应该为教科书使用而构建。

隐藏的复杂性层:多代理不稳定性

随着系统从单个模型发展到代理管道,网络中的 AI 模块计划、协调和自主地执行。这一相互连接性就是为什么每一个小的失败都会导致巨大的爆炸。多代理系统的兴起引入了一种全新的不稳定性,当然,每个代理都会增加指数级的复杂性:内部状态分散,反馈循环复合,你可以说。虽然从业者讨论这些问题(主要是在 Reddit 上,而不是在印刷品上),但多代理 AI 系统的差异级联会导致它们的崩溃。

多代理不稳定性促使我们从蜂群中学习。在一个群体中,每个单元都有简单的目标,但集体行为仍然受到仔细的管理。传统的软件工程方法在这里并不完全适用,因为像蜜蜂一样,AI 代理是概率的、适应性的和上下文敏感的。主要内容?将代理编排视为一个需要稳定性分析、交互控制和模块之间安全折叠边界的独特设计学科。

治理缺陷扼杀所有扩展机会

即使稳定的解决方案具有可预测的代理行为,也会在扩展之前因治理而失败。 最近的企业研究显示,大多数使用 AI 的公司仍然缺乏完全嵌入的治理框架来涵盖道德实践、风险阈值、数据处理或生命周期监督。只有很小一部分公司将这些实践整合到他们的标准开发流程中。

更糟糕的是,部署阶段的安全工作,包括偏差监控、可解释性跟踪等,仍然 研究不足和实施不足。在实践中,这意味着团队在没有偏差控制、没有可操作的护栏、反馈循环容易漂移的情况下在敏感领域启动 AI。

对于 2026 年,治理将不再是一个复选框。正如 2025 年治理缺陷已经使几家公司失去了全部声誉,现在是将合规政策和工具嵌入日常开发和部署的时刻。

认知超载

在炒作周期的冲击中,初创公司和企业将 AI 驱动的工具和 AI 相关问题堆积在团队身上,而没有减少认知负担。AI 工具的快速普及为影子 AI 采用(员工在治理范围外使用未经批准的工具)铺平了道路。然后,还有人类期望和组织准备之间的巨大差异。结果?复杂性增加,清晰度不够。

从来没有任何 AI 作为一个伟大的神秘的预言家取代人类的思考。因此,我们需要人们能够理解和信任 AI 解决方案,并与它们合作,而不是与它们对立。人类与 AI 的交互就像任何其他人类与计算机的交互一样,需要可衡量的性能指标,如信任校准、认知易用性和最重要的透明度。

集成拖拽

AI 失败数据库 显示一个模式:AI 项目大多数失败是因为 AI 被连接到遗留系统,而没有考虑工作流、数据管道和组织承诺。只有少数企业从早期实验转向了全面部署。这是经典的集成拖拽:数据不适合 AI 训练或推理,应用程序无法吸收上下文丰富的输出,团队无法就成功的定义达成一致。

虽然没有一个适用于所有行业的解决方案,但我们不需要更多半成品的玩具式 AI 解决方案。市场的赢家将把集成视为基础设施设计的一部分,涉及数据架构、人类工作流和反馈系统。

是什么让少数赢家脱颖而出

AI 的成功生死攸关于人机系统的交叉点。那些能够管理复杂性而不掩盖整个事情的公司将在炒作的衰退中保持立足。

在 2026 年,赢家将拥有稳定、健壮的模型、可预测的多代理生态系统、嵌入式治理以扩展信任和合规,以及流畅的集成到工作流中。华丽的演示结束了,衡量价值开始了。告别 2025 年的夸大承诺,进入纪律和对齐的时代。

Alexey Kurov 是 AI FitTech 创业公司 Zing Coach 的 CPO 和联合创始人,他在那里构建大规模的行为和个性化系统,将 AI 转变为日常训练伴侣。拥有跨算法研发、计算机视觉和 AI 首先消费产品的背景,他专门将深度学习转化为人们真正坚持使用的产品。