如何聘用最好的 AI 和机器学习工程师

人工智能（AI）和机器学习（ML）工程师正变得越来越重要，对于任何想要在数据驱动的未来中占据一席之地的公司来说都是如此。实际上，我们已经进入了这个世界，这意味着任何不以某种方式利用该技术的组织都处于劣势。

世界上主要的科技公司正在将整个部门投入到人工智能研究中，或者完全收购人工智能初创公司以将其整合到他们的组织中。但不仅仅是谷歌、Facebook和苹果这样的公司正在将人工智能应用于他们的数据中，各个规模的公司都在使用人工智能来创新他们的商业模式。通过使用人工智能和机器学习，您的公司可以从各种数据中提取深入的见解，这可以打开全新的机会大门。

如果您想开始将人工智能整合到您的组织中，需要做的最重要的事情就是聘用最好的人工智能和机器学习工程师。

但是，人工智能或机器学习工程师到底做什么呢？

人工智能工程师在现代经济中变得越来越重要，因为各个行业越来越多地采用人工智能技术。他们可以负责许多不同的任务，但有一些关键的职责您应该期望：

• 利用与人工智能推理和不确定性相关的技术来建立和实现目标。
• 分析具有人工智能的系统以监控和控制项目。
• 将机器学习概念应用于问题解决任务。
• 开发能够学习、分析和预测未来事件的智能算法。
• 从人工智能算法中提取商业见解，这些见解反过来又用于做出影响整个组织的商业决策。

虽然合格的人工智能和机器学习工程师很难找到，但有很多资源可以使这个过程变得更容易。

在这篇文章中，我们将研究市场上两个顶级平台，用于招聘和寻找人工智能人才。

让我们来看看如何使用这些平台来聘用最好的人工智能和机器学习工程师：

1. Turing

聘用人工智能和机器学习工程师的一个很好的选择是Turing，它提供人工智能支持的智能人才云，以帮助搜索、筛选、匹配和管理全球最好的远程软件开发人员。Turing被世界上一些顶级公司如Pepsi、Dell和Coinbase使用，该平台利用全球搜索、智能筛选、广泛匹配、人力资源/支付合规性和自动化在职质量控制。

Turing在使远程招聘过程对公司和开发人员都变得容易方面做得非常出色。公司可以在3-5天内聘用预先筛选的、高度合格的远程软件人才，涵盖100多种技能。

智能人才云依靠人工智能来筛选、匹配和管理全球150万多名开发人员，从而为公司节省了大量时间和资源，同时构建了一个工程团队。

以下是Turing提供的一些顶级功能：

• 人工智能支持的智能人才云

• 全球150万多名开发人员

• 帮助在几天内构建工程团队

• 预先筛选的、高度合格的人才

• 人才中有100多种技能

2. 使用Manatal寻找人工智能人才

Manatal平台通过建议最适合某个工作的最佳候选人并自动执行冗余任务来简化整个招聘过程。

其人工智能招聘软件旨在更快地找到和招聘候选人。该软件针对人力资源团队、招聘机构和猎头公司设计，使用简单但功能强大。

该软件的简单性意味着没有陡峭的学习曲线，可以使用拖放界面根据您的流程自定义招聘流程。此外，可以在单个面板中轻松概览招聘进度。

可以快速扩展招聘工作，部分功能包括：

• 在2500多个免费和付费渠道上分享您的工作机会，包括本地、全球和专业的工作平台，如Indeed、LinkedIn、Monster、CareerJet、JobStreet等。
• 管理所有您的赞助工作广告活动，所有活动都在一个平台上进行管理。
• 匹配推荐： 根据工作要求评分候选人资料，以便于您的筛选过程。
• 候选人资料增强： 使用LinkedIn和其他社交媒体数据来增强候选人资料，以获得更好的匹配推荐。
• 收集超出简历的见解。Manatal人工智能引擎会浏览网络，在20多个社交媒体和公共平台上搜索数据，以自动增强候选人资料。

招聘工具的优势

像Manatal这样的招聘工具有很多优势，可以帮助您找到最好的人工智能和机器学习人才，同时节省时间和资源。这些工具可以保持人才质量的高标准，并可以检测到某些技能，这些技能将使您的公司受益。这意味着您可以专注于公司的其他领域，例如实际的面试和工作准备。

让我们来看看为什么您应该选择这类工具来找到人工智能和机器学习工程师的主要原因：

• 提高准确性： 像Manatal这样的工具依赖于数据，可以带来更好的招聘决定。招聘过程中的许多不准确性和错误来自于人为错误，这些错误可以通过这些工具减少。
• 节省时间： 正如我们已经提到的，人工智能人才搜索工具可以节省大量时间，这些时间原本会被填写表格或手动搜索人才所占用。这些手动任务被交给工具，您只需要决定是否将呈现给您的人才适合公司。
• 成本效益： 这些工具可以节省大量原本需要用于手动招聘的资金，这是使用它们的主要优势之一。您不需要不断投资或维护招聘软件。通过他们的按需付费模式，这些工具是小型和中型企业的理想选择，这些企业需要在保持预算的同时改善招聘过程。
• 一致性： 最后，这些工具是连贯的。这一点至关重要，因为招聘领域的复杂性增加意味着手动招聘不那么可靠。您告诉工具您要寻找什么，它会以人才的形式将其带回给您。

我们推荐：

如果您想快速找到高素质的机器学习工程师，我们推荐Turing，该服务经过严格筛选，旨在让公司在小时工、兼职或全职合同基础上聘用世界上最好的工程师。虽然该服务比大多数服务更贵，但这是我们所知的招聘高素质团队的最快和最有效的方式。

如果您不担心聘用最好的工程师，但希望使用人工智能工具来简化招聘过程，我们推荐Manatal。