如何聘用最好的 AI 和机器学习工程师

人工智能（AI）和机器学习（ML）工程师正迅速成为任何公司在数据驱动的未来中占据一席之地的关键人物。实际上，我们已经进入了这个世界，这意味着任何不以某种方式利用该技术的组织都处于劣势。

世界上主要的科技公司正在将整个部门专门用于 AI 研究，或完全收购 AI 初创公司以将其整合到他们的组织中。但是，不仅仅是像谷歌、Facebook 和苹果这样的公司正在将 AI 应用于他们的数据，各个规模的公司都正在使用 AI 来创新他们的商业模式。通过使用 AI 和机器学习，您的公司可以从各种数据中提取深入的见解，这可以打开全新的机会大门。

如果您想开始将 AI 集成到您的组织中，首要要做的事情就是聘用最好的 AI 和机器学习工程师。

但是，AI 或机器学习工程师到底做什么呢？

AI 工程师在现代经济中变得越来越重要，因为各个行业越来越多地实施 AI 技术。他们可以负责许多不同的任务，但有一些关键职责您应该期待：

• 利用与 AI 推理和不确定性相关的技术来建立和实现目标。
• 分析具有 AI 的系统以监控和控制项目。
• 将机器学习概念应用于问题解决任务。
• 开发能够学习、分析和预测未来事件的智能算法。
• 从 AI 算法中提取商业见解，这些见解反过来又用于影响整个组织的商业决策。

虽然合格的 AI 和机器学习工程师很难找到，难以聘用，但有很多资源可以使这个过程变得更容易。

在这篇文章中，我们将研究市场上招聘和寻找 AI 人才的两大平台。

让我们来看看如何使用这些平台来聘用最好的 AI 和机器学习工程师：

1. Turing

聘用 AI 和机器学习工程师的一个很好的选择是 Turing，它提供了 AI 支持的智能人才云，以帮助源、筛选、匹配和管理全球最好的远程软件开发人员。由世界顶级公司如百事可乐、戴尔和 Coinbase 使用，该平台利用全球源、智能筛选、广泛匹配、人力资源/支付合规性和自动化的工作质量控制。

Turing 做得非常出色，使得远程招聘过程对于公司和开发人员来说都很容易。公司可以在 3-5 天内聘用经过预筛选的、高素质的远程软件人才，涵盖超过 100 种技能。

智能人才云依赖于 AI 来筛选、匹配和管理全球超过 150 万名开发人员，从而为公司在几天内构建工程团队节省了大量时间和资源。

以下是 Turing 提供的一些顶级功能：

• AI 支持的智能人才云

• 全球超过 150 万名开发人员

• 帮助在几天内构建工程团队

• 预筛选、高素质的人才

• 人才中超过 100 种技能

2. 使用 Manatal 来源 AI 人才

Manatal 平台简化了整个招聘过程，通过建议最适合特定工作的候选人，同时自动化冗余任务。

其 AI 招聘软件旨在更快地源和聘用候选人。针对人力资源团队、招聘机构和猎头公司，使用简单却功能强大。

简单意味着没有陡峭的学习曲线，可以根据您的流程使用时尚的拖放界面自定义招聘流程。还可以在单个面板视图中轻松查看招聘进度。

快速扩展招聘工作，以下是一些功能：

• 在 2500 多个免费和高级渠道上分享您的工作机会，包括本地、全球和专业的工作平台，如 Indeed、LinkedIn、Monster、CareerJet、JobStreet 等。
• 管理所有您的赞助工作广告活动，从单个平台开始。
• 匹配推荐： 根据工作要求对候选人简历进行评分，以便于您的筛选过程。
• 候选人简历增强： 使用 LinkedIn 和其他社交媒体数据来丰富候选人简历，以获得更好的匹配推荐。
• 收集超出简历的见解。Manatal AI 引擎浏览网络以在 20 多个社交媒体和公共平台上搜索数据，以自动丰富候选人简历。

招聘工具的优势

像 Manatal 这样的招聘工具有很多好处，它们可以帮助您找到最好的 AI 和机器学习人才，同时节省时间和资源。这些工具有助于保持人才的高质量，并且可以检测到某些技能，这将使您的公司受益。这意味着您可以专注于公司的其他领域，例如实际面试和工作准备。

让我们来看看为什么您应该选择这类工具来找到 AI 和机器学习工程师的主要原因：

• 提高准确性：像 Manatal 这样的工具依赖于数据，可以带来更好的招聘决策。招聘过程中的许多不准确性和错误来自于人为错误，这些错误通过这些工具得到了减少。
• 节省时间：正如我们已经提到的，AI 人才源工具节省了大量时间，这些时间通常被手动填写表格或手动搜索人才所占用。这些手动任务被交给工具，您只需要决定工具呈现给您的人才是否适合公司。
• 成本效益：这些工具节省了大量通常需要用于手动招聘的资金，这是使用它们的主要优势之一。您不需要不断重新投资或维护招聘软件。通过它们的按需付费模式，这些工具是小型和中型企业的最佳选择，这些企业需要在保持预算的同时改善招聘过程。
• 一致性：最后，这些工具是一致的。这一点至关重要，因为招聘领域的复杂性增加意味着手动招聘不太可靠。您告诉工具您正在寻找什么，它会以人才的形式将其带回给您。

我们推荐：

如果您想快速源和聘用高素质的机器学习工程师，我们建议使用 Turing，该服务旨在为公司提供最好的全球人才，以小时、兼职或全职合同的形式聘用。该服务比大多数服务更昂贵，但这是我们所知的招聘高素质团队的最快和最有效的方式。

如果您不担心聘用最好的候选人，但您想使用 AI 工具来简化招聘过程，那么我们建议使用 Manatal。