书评

书评:《前沿部署:Palantir 如何以其框架解决企业级 AI 问题》,作者 Riste Gramatikov

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Forward Deployed by Riste Gramatikov against a manufacturing and enterprise AI operations background

自 Eric Ries 于 2011 年出版《精益创业》以来,SaaS 社群的主流观点一直是:与其等待一个完美且功能齐全的版本,不如先推出最简可行产品(MVP)。这一理念强调快速发布、收集真实用户反馈,并通过小幅迭代持续改进,而不是依赖假设。

另一条 SaaS 基本原则是“先验证,再扩张”。其前提是,在证明客户确实有需求之前,不应投入大量资源打造完整的软件产品。先推出 MVP,借助真实用户验证需求,再根据已经显现的需求扩展功能。

另一条与 Paul Graham 和 Y Combinator 早期理念密切相关的原则是:打造一款少数人热爱、而非多数人仅仅喜欢的产品。理论上,随着越来越多用户发现自己离不开这款软件,产品就能实现规模化。

问题在于,Palantir 挑战了这些原则的传统应用方式。Riste Gramatikov 所著的书《前沿部署:Palantir 如何以其框架解决企业级 AI 问题》揭示了这一做法。它并非要摒弃客户反馈,而是将其推向更深层次:让工程师进入他们试图解决问题的企业内部。

Palantir 如何构想前沿部署工程师

Palantir 以第一性原理思维开展业务。这种思维不仅体现在公司的内部运作上,也体现在其 Forward Deployed Engineer (FDE) 模式中:软件工程师直接进驻客户团队,亲身了解客户的问题,开发量身定制的解决方案,并根据实际使用情况持续改进软件。

Palantir 不把开发人员与最终用户分开,而是在工程团队与客户之间建立直接的反馈闭环。这样,公司既能解决眼前的问题,也能将经验融入核心平台,让软件对整个客户群体越来越有价值,也更容易扩展。

按照传统 SaaS 原则,由于每家企业的需求各不相同,这种模式似乎难以有效扩展。诚然,这不是一种适用于所有情况的方案,但它也帮助 Palantir 建立了竞争护城河。真正艰巨的工作,是让软件适应供应链、物流、制造、库存管理的实际情况,以及政府机构和《财富》500 强企业往往高度具体的要求。

起初看似规模化难题的问题,如果从一次部署中吸取的经验能让下一次部署有所改进,就可能转化为竞争优势。关键在于,公司究竟是不断从零开始重建定制软件,还是利用针对特定客户开展的工作来强化共享平台。

Palantir 如何避免模仿性行为

这本书有别于一般商业书籍之处,在于它根据 Palantir 的真实实施案例构建了综合模拟,并呈现了通常难以在单一叙述中获得的运营细节。这本书是基于公开资料撰写的独立分析,而模拟企业则为这些观点提供了具体的情境。

MidWest Manufacturing 的案例让我读得入迷。我也很欣赏书中对决策依据的解释,以及这些决策如何让 Palantir 和客户双方受益。沿着同一家企业经历的不同阶段读下去,更容易理解各项具体选择如何逐渐累积,最终形成更宏大的运营模式。

哲学家René Girard对 Peter Thiel 影响深远;他的理论认为,人类的欲望从根本上说具有模仿性。企业也会落入这一陷阱。在很大程度上,它们会采取相同的战略、进入相同的市场,并以相似的产品相互竞争。

书中对 Palantir 的描述提供了一种思路,帮助我们思考如何摆脱这种模仿行为。以下三点做法尤其令我印象深刻:

  1. 卓越的人才培养:Palantir 打造了独特的工作环境;更重要的是,它以不同寻常的方式吸引并培养人才。书中探讨了这些方法,附录中的模拟面试便是一例,让读者得以感受公司所看重的思维方式。
  2. 高效的商业模式:书中将 Palantir 的做法与其营收增长和营业利润率联系起来。令我感兴趣的是,当工作所带来的能力可以重复利用时,看似劳动密集的工作如何支撑起可规模化的软件业务。
  3. 行业验证:如今,Databricks和Salesforce等公司也在采用前沿部署工程团队。在我看来,这验证了这一模式;不过,照搬职位名称,并不等于复现了令其发挥作用的整套体系。

Palantir 的复合式学习飞轮

读这本书时,我常常忍不住在段落旁做笔记。书中许多观点都与常见看法相左,但从 Palantir 的视角审视,就会发现它们完全说得通。

例如,本书在结尾以鲜明的方式提出企业面临的抉择:它们会成为成功转型的那5%,还是落后的那95%?我认为,这是在敦促企业领导者将人工智能投资转化为真正改变组织运营方式的力量。

而这正是企业所面临的现实。如果所有人都在做同样的事,就没有差异化,也没有竞争护城河。公司最终会沦为又一个提供大同小异产品的竞争者。本书难得地提供了一份实用指南,讲述Palantir如何摆脱这一困局,重点介绍前线部署工程师,并说明公司如何避免盲目模仿。

这一切都推动着Palantir的复合式学习飞轮。其原则是,每次客户部署都应让底层软件平台变得更智能、功能更强大,也更能为未来的客户创造价值。

Palantir通过前线部署工程师识别现实世界中的问题、开发解决方案,再将这些经验反馈到核心软件中。公司不再一次次从头定制解决方案,而是将反复出现的挑战转化为可重复使用的能力,让后续部署也能从中受益。

由此形成一个不断累积的反馈循环:客户越多,获得的洞见就越多;洞见越多,软件就越好;软件越好,部署就越快、越有效。随着时间推移,积累的知识会成为竞争优势,而且竞争对手将越来越难以复制。

总结

我读过数百本关于人工智能和商业模式的书,它们往往殊途同归,提出相同的策略,重复相同的见解。这本书却带来了新东西,让读者难得一窥硅谷最独特、最不随大流的公司之一是如何运作的。

我向所有涉足软件即服务、供应链、物流、制造业或企业级人工智能领域的创业者推荐前线部署。对我而言,这本书的价值在于,它展现了如何将解决客户具体问题这一艰巨工作,转化为企业发展的根基,让企业随着每次部署不断壮大。

安托万是一位富有远见的领导者,也是 Unite.AI 的创始合伙人。他怀着坚定的热情,致力于塑造和推动人工智能与机器人技术的未来。作为一名多次创业的企业家,他相信人工智能将像电力一样深刻地改变社会,并经常热情地谈论颠覆性技术和通用人工智能(AGI)的潜力。

作为一名未来学家,他致力于探索这些创新将如何塑造我们的世界。此外,他还是 Securities.io 的创始人。该平台专注于投资正在重新定义未来、重塑整个行业的前沿技术。