詹姆斯·特里是Indeed Flex的美国收入负责人，在那里他领导了商业策略和增长，跨越了市场上最快增长的灵活员工平台之一。凭借丰富的劳动力解决方案和收入领导经验，他专门帮助企业通过技术驱动的员工模型适应动态的劳动力需求。詹姆斯对不断变化的就业格局有着深刻的理解，重点是弥合雇主和灵活人才之间的差距，在日益增长的按需经济中。
几十年来，人力资源团队一直致力于改变内部对其部门在业务运营中的作用的看法。他们希望被视为真正的战略合作伙伴，而不是仅仅是一个成本中心，一个在推动增长和实现业务成功方面发挥着基本作用的团队。这是高绩效人力资源团队应得的认可，而迅速演变的企业人工智能工具，如人工智能筛选面试代理，为他们提供了新的机会来确保这一点。人工智能已经能够处理许多高容量的人力资源任务，明智地应用它可以让人力资源专业人员有更多时间专注于需要经验、细微差别和判断力的...
