胡斯纳因·巴伊瓦是一位拥有30多年网络安全、云平台和基础设施经验的欺诈和风险技术领导者。在SEON公司担任产品风险解决方案高级副总裁时，他领导了欺诈预防和合规创新。他之前曾在Beyond Identity、惠普企业、Aruba Networks和爱立信担任领导职务。胡斯纳因是风险管理领域的知名人物，倡导数据驱动的、适应性策略来对抗数字欺诈并在不断演变的威胁格局中保持合规。
每年，招聘潮都遵循着可预测的节奏。 一月带来新年的离职潮。 春季看到毕业生招聘管道充满。 夏季推动季节性招聘。 每个峰值都创造出相同的漏洞。 一大批申请涌入原本为速度而设计的系统，而不是为审查而设计的系统。欺诈者知道这一点。 他们利用使招聘高峰期对合法招聘有利的条件，从应聘者和填补职位的压力到优先考虑效率而不是验证的流程。 结果是大多数人力资源团队无法应对的日益增长的危机。根据Gartner的预测，到2028年，全球四分之一的候选...
