Дослідження Інституту людства стверджує, що компанії повинні компенсувати суспільству втрачені через штучний інтелект робочі місця

Автоматизація та втрачені через неї робочі місця були однією з головних тем обговорення в сфері штучного інтелекту за останні роки, і, як очікується, стануть ще більш актуальними у наступному десятилітті. Поточний кандидат у президенти від Демократичної партії Ендрю Янг зробив втрату робочих місць через автоматизацію одним з ключових питань своєї платформи. Інститут людства, дослідницький центр штучного інтелекту на чолі з філософом Ніком Бостромом, недавно опублікував попередню версію своєї роботи на сайті arXiv. Як повідомляє ZDNet, у цій роботі пропонується, що компанії, які мають надлишковий прибуток, повинні сплачувати певну суму грошей понад свою звичайну податок, які будуть використані для пом’якшення соціальної шкоди, спричиненої втратою робочих місць через автоматизацію.

Дослідники штучного інтелекту пишуть у своїй роботі, що серед більшості дослідників штучного інтелекту існує консенсус щодо того, що більша частина людської праці потенційно може бути автоматизована, а дослідники також передбачають, що до 2060 року штучний інтелект зможе перевершити людей у більшості завдань, які сприяють економічній діяльності. Через це дослідники пропонують, що повинен бути розроблений план із пом’якшення потенційно шкідливих ефектів автоматизації, включаючи втрату робочих місць, зниження заробітної плати та втрату цілих типів робочих місць.

Дослідники пропонують, що повинен існувати рівень зобов’язань і компенсації, який залежить від прибутку компанії у порівнянні з валовим світовим продуктом. Це може варіюватися від 0 до 50% надлишкового прибутку. Автори роботи пропонують приклад інтернет-компанії, яка у 2060 році має надлишковий прибуток у розмірі 5 трильйонів доларів (у цінах 2010 року), і яка повинна сплатити близько 488,12 мільярдів доларів, якщо припустити, що валовий світовий продукт становить 268 мільярдів доларів.

Дослідники стверджують, що кількісна міра компенсації є тим, за чим компанії можуть спланувати, і тому вони можуть зменшити ризик. Компанії потенційно можуть привести суму, яку вони сплачують у рамках “Клаузули про щастя”, у відповідність зі своєю філантропічною діяльністю через процес дисконтування. Наприклад, гіпотетичні 488 мільярдів доларів можуть бути дисконтовані至少 на 10% середньої вартості капіталу для інтернет-компанії, а потім ще більше дисконтовані через низьку ймовірність фактично заробити необхідну суму для сплати такої великої суми. Після дисконтування річна вартість для компанії, яка заробляє достатньо грошей, щоб потенційно сплатити 488 мільярдів доларів, становитиме близько 649 мільйонів доларів на рік, що приблизно відповідає сумі, яку великі компанії витрачають на філантропічну діяльність. Дослідники пропонують вважати Клаузулу про щастя розширенням компенсації за опціонами акцій.

Автори роботи зазначають, що цей план може бути легше реалізований, ніж податок на надлишковий прибуток, оскільки введення податку на надлишковий прибуток потребуватиме переконання політичних більшостей та компаній, тоді як план Клаузули про щастя потребує лише переконання окремих компаній у його прийнятті. Інститут людства пропонує свою роботу у попередній версії на сайті arXiv у дусі генерування обговорення, визнаючи, що для реалізації цього плану потрібно буде розглянути багато питань та аспектів цього плану.