Редакційна політика
Місія unite.ai
Бути авторитетним джерелом останніх новин, подій та інформації про штучний інтелект. Наша робота – інформувати та навчати громадськість про всі форми штучного інтелекту, включаючи ANI (вузький штучний інтелект) та AGI (загальний штучний інтелект). Ми на передовій хроніки найбільшого технологічного прориву після електрики.
Власність і незалежність
unite.ai є незалежною власністю і не котирується на біржі.
Члени команди unite.ai не мають нерозкритої інформації про будь-яку приватну чи публічну компанію штучного інтелекту. Ми не надаємо порад чи попередньої інформації будь-якій компанії щодо нашого редакційного контенту.
Поточні власники та члени команди перераховані на нашій сторінці Команда.
Журналістські стандарти
Ми прагнемо бути точними, об’єктивними та відповідальними у своєму висвітленні. Це стосується як оригінальних репортажів, так і перегляду та підтвердження інших джерел.
Наша команда намагається завжди висвітлювати новини з цілісністю та безсторонністю, без зовнішнього впливу власників чи інвесторів. Ми можемо публікувати новини частіше від компаній, які співпрацюють з нашим виданням. Співпрацюючи з нами, вони надсилають нам прес-релізи, щоб ми могли точно повідомляти про новинні матеріали.
Працівники unite.ai не обмежені у володінні акціями компаній, про які вони пишуть. Однак їм заборонено надавати перевагу будь-якій компанії, в якій вони володіють акціями.
Ці керівні принципи переглядаються та оновлюються регулярно.
Політика конфіденційності
Ми віримо в збереженні безпеки даних користувачів. Для отримання більше інформації відвідайте нашу сторінку Політика конфіденційності.
Модель доходу
unite.ai заробляє гроші через події, що може включати комісію з продажу квитків на конференції.
unite.ai також може розміщувати рекламу на сайті, що може включати банери чи зображення.
unite.ai також може заробляти гроші через партнерський маркетинг, завжди вказуючи на сторінці, коли активний партнерський посилання.
Політика різноманітності
Ми віримо, що кожному повинен бути наданий рівний доступ незалежно від статі, сексуальної орієнтації, релігії чи раси. Ми приймаємо працівників на основі кількох факторів, які включають якість письма, пунктуальність, чесність та цілісність. Ми не приймаємо жодних рішень щодо прийому на роботу на основі раси, статі, релігії чи сексуальної орієнтації.
Анонімність і конфіденційні джерела
Ми віримо, що громадськість найкраще служить, коли ми ідентифікуємо джерела новин їхніми повними іменами. Ми намагаємося змусити джерела розмістити інформацію в публічному доступі та самостійно підтверджувати будь-яку інформацію, яка вважається неофіційною.
Ми віримо, що є випадки, коли анонімність необхідна для захисту джерела, і в таких випадках ми можемо приймати інформацію від анонімних джерел, якщо ми можемо підтвердити цю інформацію.
Новини та думки
Ми проводимо чітку межу між тим, що вважається новиною, та статтями думок. Ми чітко позначаємо будь-яку статтю, яка вважається статтею думок, текстом “Думка” у назві.
Точність і політика виправлень
Помилятися – це людська справа, але ми завжди намагаємося публікувати точну інформацію на основі наявних даних. Коли відбуваються помилки чи пропуски, ми будемо намагатися виправити помилку чи пропуск якомога швидше. Якщо вам потрібно повідомити нам про помилку, будь ласка, не соромтеся зв’язатися з нами.
Контакт з нами
Ми завжди доступні для зв’язку через нашу форму Контакт або ви можете зв’язатися з незалежним журналістом безпосередньо, знайшовши його на нашій сторінці Команда.
