ผู้นำทางความคิด

เดินบนเส้นลวดสูง: ทำไมทีมปฏิบัติการต้องสร้างสมดุลระหว่างผลกระทบและความเสี่ยง

mm
เพิ่ม Unite.AI ลงในแหล่งข้อมูลที่คุณต้องการบน Google

AI กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วจนกระทั่งทุกๆ ก้าวไปข้างหน้าเป็นการก้าวเข้าสู่ความไม่แน่นอน โอกาสนี้มีมาก แต่ความเสี่ยงก็ยิ่งมากขึ้น ในขณะที่ AI มีศักยภาพที่จะปฏิวัติอุตสาหกรรมต่างๆ – ตั้งแต่การทำให้กระบวนการทำงานเป็นปกติไปจนถึงการให้ข้อมูลเชิงลึกผ่านการวิเคราะห์ข้อมูล – ก็ยังเปิดโอกาสให้เกิดปัญหาด้านจริยธรรม ความลำเอียง ข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และแม้กระทั่งผลตอบแทนที่ไม่ดีหากไม่ได้รับการนำไปใช้อย่างถูกต้อง

นักวิเคราะห์กำลังทำการคาดการณ์เกี่ยวกับว่าอนาคตของ AI จะถูกกำหนดโดยความเสี่ยง

ตามรายงานปี 2025 ของ Gartner ที่มีชื่อว่า Riding The AI Whirlwind ความสัมพันธ์ของเรากับ AI จะเปลี่ยนแปลงไปเมื่อเทคโนโลยีนี้พัฒนาและความเสี่ยงนี้เกิดขึ้น ตัวอย่างเช่น รายงานคาดการณ์ว่าธุรกิจจะเริ่มรวมการคุ้มครองทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ AI ในข้อกำหนดและเงื่อนไข – โดยภาคสุขภาพคาดว่าจะเริ่มการอัปเดตเหล่านี้ภายในสองปี รายงานยังชี้ให้เห็นว่าในปี 2028 มากกว่าหนึ่งในสี่ของการละเมิดข้อมูลขององค์กรจะถูกสืบย้อนกลับไปที่การละเมิดตัวแทน AI บางอย่าง ไม่ว่าจะมาจากภัยคุกคามภายในหรือผู้กระทำความผิดที่มีเจตนา

นอกเหนือจากข้อบังคับและความปลอดภัยของข้อมูล ยังมีอีกความเสี่ยงหนึ่งที่ไม่เห็นได้ชัดเจน แต่มีผลกระทบสูงไม่แพ้กัน ไม่ใช่ทุกธุรกิจที่ “พร้อม” สำหรับ AI และแม้ว่าการเร่งการนำ AI ไปใช้จะดึงดูดใจ แต่ก็อาจนำไปสู่ผลเสียทางการเงินและความล้มเหลวในการดำเนินงาน ตัวอย่างเช่น ในอุตสาหกรรมที่ต้องใช้ข้อมูลมาก nhưบริการทางการเงิน AI มีศักยภาพที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจสำหรับทีมปฏิบัติการในภาคส่วนนี้ แต่มันจะทำงานได้ก็ต่อเมื่อทีมเหล่านั้นมั่นใจในข้อมูลที่พวกเขากำลังดำเนินการ ในรายงานปี 2024 ของ ActiveOps เปิดเผยว่า 98% ของผู้นำในภาคบริการทางการเงินอ้างว่ามีความท้าทายที่สำคัญเมื่อใช้ AI สำหรับการรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ และการรายงาน แม้หลังจากการนำไปใช้แล้ว 9 ใน 10 ยังคงพบว่ามันยากที่จะรับข้อมูลที่ต้องการโดยไม่มีการกำกับดูแลที่มีโครงสร้าง ความรับผิดชอบที่ชัดเจน และแรงงานที่มีทักษะในการตีความข้อมูลที่ได้รับจาก AI สำหรับธุรกิจเหล่านี้ ความเสี่ยงจริงๆ คือโครงการ AI ของพวกเขาอาจกลายเป็นภาระมากกว่าทรัพย์สิน การเดินบนเส้นลวดสูงไม่ใช่เรื่องของการเคลื่อนที่เร็ว แต่เป็นเรื่องของการเคลื่อนที่อย่างชาญฉลาด

ความเสี่ยงสูง ความเสี่ยงที่สูง

ศักยภาพของ AI ที่จะเปลี่ยนแปลงธุรกิจนั้นไม่สามารถปฏิเสธได้ แต่ค่าใช้จ่ายของการทำผิดพลาดก็สูงไม่แพ้กัน ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ ต้องการใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ การทำให้กระบวนการทำงานเป็นปกติ และการตัดสินใจในเวลาจริง ความเสี่ยงก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเช่นกัน การผิดพลาดในเรื่องการกำกับดูแล AI การขาดการกำกับดูแล หรือการพึ่งพาข้อมูลที่สร้างโดย AI ที่ไม่เพียงพอหรือไม่ได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมอาจนำไปสู่การละเมิดกฎระเบียบ ค่าปรับด้านความปลอดภัย การตัดสินใจที่มีข้อบกพร่อง และความเสียหายต่อชื่อเสียง ด้วยการเพิ่มขึ้นของ AI ที่มีบทบาทในการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญ จึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ธุรกิจจะต้องให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลข้อมูลก่อนที่จะขยายโครงการ AI ตามที่ McKinsey ระบุว่าธุรกิจจะต้องใช้แนวทาง “ทุกสิ่งทุกอย่าง ทุกที่ ทุกเวลา” เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลทั่วทั้งองค์กรสามารถใช้ได้อย่างปลอดภัยและปลอดภัยก่อนที่จะพัฒนาโครงการ AI

นี่อาจเป็นหนึ่งในความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับ AI ความสัญญาเชิงการทำงานและประสิทธิภาพสามารถดึงดูดใจได้ ทำให้บริษัทต่างๆ ระดมทุนไปสู่โครงการที่ขับเคลื่อนด้วย AI ก่อนที่จะแน่ใจว่าข้อมูลของตนพร้อมที่จะรองรับโครงการเหล่านั้น หลายองค์กรเร่งนำ AI ไปใช้โดยไม่ตั้งค่าการกำกับดูแลข้อมูลที่มีโครงสร้าง การทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน หรือความเชี่ยวชาญภายใน ซึ่งนำไปสู่โมเดล AI ที่เสริมสร้างความลำเอียงที่มีอยู่แล้ว ผลลัพธ์ที่ไม่น่าเชื่อถือ และในที่สุดก็ไม่สามารถสร้างผลตอบแทนที่น่าพอใจได้ ความจริงคือ AI ไม่ใช่ “วิธีแก้ปัญหาแบบปลั๊กและเล่น” แต่เป็นการลงทุนทางยุทธศาสตร์ระยะยาวที่ต้องการการวางแผน การกำกับดูแลที่มีโครงสร้าง และแรงงานที่เข้าใจวิธีการใช้งานมันอย่างมีประสิทธิภาพ

การสร้างรากฐานที่แข็งแกร่ง

ตามคำแนะนำของนักเดินลวดสูงและผู้นำธุรกิจ Marty Wolner เมื่อเรียนรู้ที่จะเดินบนลวดสูงสิ่งสำคัญคือ “อย่าพยายามเดินลวดสูงข้ามหุบเขาในทันที เริ่มต้นด้วยลวดที่ต่ำและเพิ่มระยะทางและความยากขึ้นเมื่อคุณสร้างทักษะและความมั่นใจของคุณ” เขาแนะนำว่าสิ่งเดียวกันนี้ใช้ได้กับธุรกิจ: “ชัยชนะเล็กๆ น้อยๆ สามารถเตรียมคุณสำหรับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ขึ้น”

สำหรับ AI ที่จะส่งมอบคุณค่าระยะยาวและยั่งยืน “ชัยชนะเล็กๆ” เหล่านี้มีความสำคัญมาก ในขณะที่หลายองค์กรมุ่งเน้นไปที่ความสามารถทางเทคนิคของ AI และการก้าวหน้ามากกว่าคู่แข่ง ความท้าทายที่แท้จริงอยู่ที่การสร้างโครงสร้างการดำเนินการที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนการนำ AI ไปใช้ในระดับใหญ่ ซึ่งต้องการแนวทางสามประการ: การกำกับดูแลที่มีโครงสร้าง การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และความมุ่งมั่นต่อการพัฒนา AI ที่มีจริยธรรม

การกำกับดูแล: AI ไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่มีโครงสร้างการกำกับดูแลที่กำหนดวิธีการออกแบบ การใช้งาน และการตรวจสอบ หากไม่มีการกำกับดูแล โครงการ AI อาจกลายเป็นโครงการที่กระจัดกระจาย ไม่มีการรับผิดชอบ หรือแม้กระทั่งอันตราย ธุรกิจต่างๆ ต้องกำหนดนโยบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับการจัดการข้อมูล ความโปร่งใสในการตัดสินใจ และการตรวจสอบระบบเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลที่ได้รับจาก AI สามารถเชื่อถือได้ อธิบายได้ และตรวจสอบได้ ผู้กำกับดูแลกำลังเพิ่มความคาดหวังเกี่ยวกับการกำกับดูแล AI โดยมีกรอบการทำงาน เช่น กฎหมาย AI ของสหภาพยุโรปและกฎระเบียบของสหรัฐฯ ที่กำลังพัฒนาซึ่งจะถือบริษัทต่างๆ ให้รับผิดชอบต่อวิธีการใช้ AI ในการตัดสินใจ ตาม Gartner แพลตฟอร์มการกำกับดูแล AI จะมีบทบาทสำคัญในการช่วยให้บริษัทต่างๆ จัดการการทำงานทางกฎหมาย จริยธรรม และการดำเนินงานของระบบ AI ของตน เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบในขณะเดียวกันก็รักษาความคล่องตัว องค์กรที่ไม่สามารถกำหนดการกำกับดูแล AI ได้ในปัจจุบันอาจเผชิญกับผลกระทบด้านกฎระเบียบ ชื่อเสียง และการเงินในอนาคต

คน: AI มีประสิทธิภาพเท่ากับคนๆ ที่ใช้งาน ในขณะที่หลายองค์กรมุ่งเน้นไปที่เทคโนโลยีเอง ความสามารถของแรงงานในการเข้าใจและรวม AI เข้ากับการดำเนินงานประจำวันของตนเองก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน องค์กรหลายแห่งตกอยู่ในหลุมพรางที่คิดว่า AI จะปรับปรุงการตัดสินใจโดยอัตโนมัติ ในความเป็นจริงพนักงานต้องได้รับการฝึกอบรมเพื่อตีความข้อมูลที่สร้างโดย AI และใช้งานมันอย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานต้องไม่เพียงแต่ปรับตัวให้เข้ากับกระบวนการที่ขับเคลื่อนด้วย AI แต่ยังต้องพัฒนาทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณที่จำเป็นในการท้าทายผลลัพธ์ของ AI เมื่อจำเป็น โดยไม่เช่นนั้น องค์กรมีความเสี่ยงที่จะพึ่งพา AI มากเกินไป และปล่อยให้โมเดลที่มีข้อบกพร่องมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์โดยไม่มีการตรวจสอบ การฝึกอบรม โปรแกรมการเพิ่มทักษะ และการอบรม AI แบบข้ามฟังก์ชันจะต้องกลายเป็นลำดับความสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกระดับสามารถร่วมมือกับ AI แทนที่จะถูกแทนที่หรือถูกผลักออกไปโดย AI

จริยธรรม: หาก AI จะเป็นตัวช่วยระยะยาวในการบรรลุความสำเร็จทางธุรกิจ มันจะต้องมีรากฐานมาจากหลักจริยธรรม ความลำเอียงของอัลกอริทึม การละเมิดความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และกระบวนการตัดสินใจที่ไม่โปร่งใส đãทำให้ความไว้วางใจใน AI ลดลงในบางอุตสาหกรรม องค์กรต่างๆ ต้องแน่ใจว่าการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วย AI สอดคล้องกับมาตรฐานทางกฎหมายและกฎระเบียบ และให้ลูกค้า พนักงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถมั่นใจในกระบวนการที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้ ซึ่งหมายความว่าพวกเขาต้องดำเนินการเชิงรุกเพื่อกำจัดความลำเอียง ปกป้องความเป็นส่วนตัว และสร้างระบบ AI ที่ทำงานอย่างโปร่งใส ตามที่ ธนาคารโลก ระบุว่า “การกำกับดูแล AI คือการสร้างโอกาสที่เท่าเทียมกัน การปกป้องสิทธิ และสิ่งสำคัญ – การสร้างความไว้วางใจในเทคโนโลยี”

ข้อมูล: มีเซตข้อมูลเดียวที่รวมทั้งการดำเนินงานที่จำเป็นต่อการกำหนดทั้งจุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของการมีส่วนร่วมของ AI การทราบว่า AI ถูกใช้อยู่ที่ไหน การทำความเข้าใจว่าจะนำ AI ไปใช้ที่ไหน และสามารถระบุโอกาสสำหรับการมีส่วนร่วมของ AI เพิ่มเติมได้ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง ข้อมูลยังเป็นตัวชี้วัดที่ดีที่สุดในการวัดประโยชน์ของ AI – หากธุรกิจไม่เข้าใจ “จุดเริ่มต้น” และไม่สามารถวัดการเดินทางของ AI ได้ พวกเขาก็ไม่สามารถแสดงถึงประโยชน์ของ AI ได้ ตามที่กาลิเลโอ曾กล่าวไว้ว่า “วัดสิ่งที่วัดได้ และสิ่งที่ไม่วัดได้ ให้วัดได้”

การเดินบนเส้นลวดสูงคือเรื่องของการเตรียมตัว ความสงบ และการค้นหาสมดุลในแต่ละก้าวไปข้างหน้า ธุรกิจที่เข้าใกล้ AI ด้วยความระมัดระวังที่วัดผล การกำกับดูแลข้อมูลที่มีโครงสร้าง และแรงงานที่มีทักษะจะสามารถผ่านพ้นไปได้อย่างปลอดภัย ในขณะที่ผู้ที่เร่งรีบโดยไม่สร้างรากฐานที่มั่นคงจะเสี่ยงต่อการล้มลงอย่างมีค่าใช้จ่าย

สเปนเซอร์เป็นผู้นำส่วนงานอเมริกาเหนือของ ActiveOps - ผู้ให้บริการ Decision Intelligence สำหรับการดำเนินงานบริการทั่วโลกในธนาคาร บำนาญ การดูแลสุขภาพ และ BPOs โดยมอบข้อมูลเชิงลึกที่คาดการณ์ได้และคำแนะนำเพื่อช่วยให้ลูกค้าของเราตัดสินใจได้ดีขึ้นและเร็วขึ้น ด้วยความหลงใหลในการจัดการการดำเนินงาน สเปนเซอร์ช่วยให้องค์กรเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานบริการของตนเอง ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของความสามารถมากกว่า 20% การเพิ่มขึ้นของผลผลิตมากกว่า 30% และผลกระทบทางธุรกิจที่สำคัญอย่างรวดเร็ว

สเปนเซอร์มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปีในการนำทีมขายและการดำเนินงานในอเมริกาเหนือ สหราชอาณาจักร แอฟริกาใต้ และอินเดีย