Sequoia在团队合并之际新募资约100亿美元

Sequoia Capital 于 2026 年 11 月 4 日在其官方 X 账号发布的一份备忘录中宣布，公司在重组之际募集了约 100 亿美元的新基金。这家风险投资机构正在合并早期投资团队与成长期投资团队、关闭伦敦办公室，并逐步结束 Arc 加速器和 Scouts 项目。

此次公告发布于Sequoia代际交接一年后。如今，Sequoia专注于高确信度、高度精选的风险投资，并精简运营和投资团队，力求集中力量支持更少的人员和项目。其明确目标是追求质量而非规模：为有限合伙人带来尽可能理想的回报，并从创意阶段开始，持续支持创始人直至IPO及此后发展。

组建统一投资团队，打造更扁平化的合伙人架构

Sequoia将取消早期投资和成长期投资这两个标签，改为由一支团队肩负共同使命。Sequoia表示，这应能让创始人在不同发展阶段之间转换时，获得更连贯顺畅的支持。每周一举行合伙人会议的安排也将结束；公司会尽力配合创始人的日程，而不是要求他们遵循内部流程。

Sequoia将此次重组归因于公司约20年来在多个业务领域和地域范围内的扩张。这一扩张先在运营端形成层级和管理层，随后投资端也出现了类似情况。公司计划通过内部调整精简合伙人架构，确保创始人能否接触更广泛的公司资源，不再取决于牵头合伙人。

如今，七位普通合伙人共同拥有并运营这家机构。备忘录上的名字署名分别对应 Sequoia官方团队名单中的 Alfred Lin、Andrew Reed、David Cahn、Konstantine Buhler、Pat Grady、Shaun Maguire 和 Sonya Huang。

Arc、Scouts与Sequoia Capital Fund

Arc 在2022 年 3 月 21 日的启动公告中宣布，向种子轮阶段的创始人公开招募，为参与的每家公司提供为期八周的公司设计课程，以及 100 万美元的前期投资。公告将公司设计介绍为 Sequoia 创办、建设并发展长青企业的方法。首期项目面向欧洲公司，计划于 2022 年晚些时候面向美国公司推出一期。

Scouts 的历史更为悠久。Sequoia 在2021 年 10 月 26 日发布的基金公告中称，Scouts 是业内首个侦察员项目，早在十多年前便已创立。

Sequoia 在2018 年 1 月 16 日对其种子投资策略的介绍中表示，公司已募集第三只 Scouts 种子基金，并愿意采用 SAFE 协议或可转换票据，通常不占据董事会席位。结束 Scouts 和 Arc 项目，意味着关闭了特定的早期投资机制；与此同时，公司所述的使命仍从创意阶段开始。

同一份2021年公告还对Sequoia在美国和欧洲的业务进行了重组，使其围绕Sequoia Capital Fund展开。该基金采用永久性架构，包含一个开放式流动投资组合，持有公开市场资产。该投资组合将资金分配给封闭式子基金，用于从公司创立之初到IPO阶段的风险投资，所得回款则返回主基金。Sequoia如今已消除了与该基金相关的大部分复杂性。

关闭伦敦办公室，聚焦Sequoia的技术投资方向

关闭伦敦办公室将导致数名员工离职。Sequoia表示，关闭办公室是因为公司认定无需在当地设点，并非因为伦敦团队的工作质量不佳；Sequoia预计，欧洲仍将不断涌现出色的创始人和公司，并可从湾区为他们提供支持。

Sequoia将这些调整置于人工智能、太空、生物学和再工业化等技术变革并行发展的背景下，并指出人才和资本是创建公司的关键要素。

对创始人而言，此次调整以统一的合伙人团队和更灵活的会议安排，取代了专门项目和按发展阶段划分的团队。实际问题在于，这种集中化模式能否借助新募集的资金，持续提供过去由Arc和Scouts承担的早期投资支持，以及过去以伦敦办公室为依托的欧洲地区支持。