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人工智能如何真正实现专业人脉网络的人性化

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人们对人工智能(AI)的普遍担忧是,它将使人类工人过时,取代工作岗位,侵蚀信任,并剥夺工作的 人性元素。这是一种根植于真实数据的焦虑:根据世界经济论坛的数据,40%的雇主预计由于AI自动化而减少员工人数,高盛估计全球可能有多达300万个工作岗位受到影响

(GS )

但故事更复杂,也更令人乐观。从历史上看,技术并没有消除工作;它改变了工作。人工智能不仅仅是劳动力的替代品;它是转型的催化剂。它帮助工人卸载重复性任务,以便他们能够专注于人类最擅长的工作:批判性思维、创造力和关系建立。事实上,研究表明,人工智能与四倍的生产力增长和某些行业的工资溢价有关。

在网络驱动的行业中,特别是那些时间、信任和细微差别驱动价值的行业,人工智能并没有取代人类的联系。它增强了人类的联系。它将猜测转化为策略,将事务性外联转化为有意义的互动。

从工具到队友:人工智能角色转变

人工智能的第一波是任务导向的,安排会议、转录电话、生成基本内容。它节省了时间,但并没有从根本上改变商业发展团队的工作方式。

但现在情况已经改变。人工智能已经从被动助手演变成主动队友——它能够提供洞察力、建议下一步行动,并帮助团队以精确的方式进行互动。现代人工智能工具现在分析实时信号,如网站访问、资金公告、工作变动和社交活动,以确定何时联系合适的人。它们通过回答三个最重要的外联问题来消除猜测:谁、什么时候和为什么。

使用预测分析和行为线索,人工智能超越了组织联系人,根据转化可能性对他们进行排名。它通过利用CRM历史记录、行业洞察力和互动模式来量身定制大规模消息传递。跟进是自动化的,消息传递不断进行A/B测试,实时提示帮助团队在实时对话中更有效地回应。

结果是什么?外联从数字游戏转变为精确努力,专注于时机、相关性和共鸣。人工智能超越任务执行,积极塑造策略并放大人类意图。

在我们的世界中,网络就是产品

在我们的世界中——企业创新咨询公司如硅谷铸造厂的世界——关系不仅仅是业务的一部分;它们就是业务。我们的价值在于网络的力量和我们解锁企业客户与创新生态系统之间的通道的能力。不管我们是在垂直领域中寻找顶级初创公司,识别高潜力并购目标,揭示新兴趋势,还是将客户与领先专家联系起来,结果都是由我们认识的人和我们出现的时机驱动的。

但这种动态并非我们所独有。在咨询、法律、房地产、财富管理和风险投资等关系驱动的行业中,最有价值的机会往往来自可信的推荐,而不仅仅是冷联络。挑战在于,这些网络并非线性;它们是全球的、跨职能的、快速移动的和极其复杂的。传统工具如CRM和组织图表无法跟上这种复杂性。

这就是人工智能的用处。通过分析数字信号——日历重叠、电子邮件线程、LinkedIn连接——人工智能帮助绘制影响力,揭示隐藏的机会,并确定何时参与。它不会取代关系工作的人性化方面;它消除了减缓关系工作的盲点。

帕斯纳托:突破人类网络的限制

人类网络有自然的上限。根据邓巴定律,我们一次只能维持大约150个有意义的关系,一旦超过这个数字,事情就会变得模糊。但在硅谷铸造厂等关系驱动的业务中,获取、时机和信任至关重要,这个限制可能会成为瓶颈。

这就是为什么我们开始尝试帕斯纳托,它是我们内部的、人工智能驱动的研究工具,目前处于早期开发阶段。它旨在探索如何通过分析实时信号(如资金公告、工作变动、思想领导力和交易流模式)来扩大和提高关系驱动的工作。虽然仍处于最低可行产品(MVP)形式,但帕斯纳托反映了我们相信人工智能可以帮助我们超越记忆、手动跟踪和断开的数据的信念。

我们正在测试从战术到高度战略的用例:

  • 个人资料摘要,可以快速捕捉目标高管在LinkedIn、Crunchbase、Twitter、YouTube等平台上的工作内容
  • 个人资料推荐,用于识别适合在旧金山举行的人工智能和金融科技晚餐的正确与会者——例如,发现风险投资公司和初创公司领导者的个人资料
  • 企业与初创公司匹配,例如帮助一家大型零售商探索专注于3D原型、数字孪生或需求预测的企业级初创公司
  • 初创公司与企业目标,识别适合初创公司的理想企业买家,包括正确的决策者和收入背景

我们的目标不是数量,而是精度。我们正在朝着一个未来努力,在那里人工智能增强了我们工作背后的直觉,帮助我们更有战略地出现,参与正确的人,并解锁那些原本会在噪音中被埋没的机会。

扩展地图:偶然和网络智能的未来

另一个强大的工具正在改变我们导航关系的方式是偶然它是一款使用语义搜索扫描LinkedIn、Gmail、Twitter和其他数据源以揭示有意义的联系的AI驱动平台。与传统搜索工具不同,偶然不仅显示您认识谁,还显示您如何在整个网络中相互连接。对于我们这样的团队,我们经常需要识别特定领域的专家——例如,伦敦某人从事量子研发,或旧金山某初创公司的首席财务官解决云安全问题——偶然已经成为游戏规则的改变者。它揭示了原本会被埋没的温暖、值得信赖的路径。虽然仍处于早期阶段,但像这样的工具代表了一个转变的开始——一个网络不再受到记忆或猜测的限制,而是由实时智能洞察力驱动,突破邓巴定律的认知天花板的开始。

人与机器:关系驱动工作的未来

人工智能不会取代关系驱动型业务中的核心人物。它会放大他们。未来属于那些能够将人类判断力与智能系统相结合的人,利用直觉和信号来以精确度驾驭复杂性。

这不是一个关于自动化的故事。这是一个关于增强的故事,工具如帕斯纳托偶然帮助我们突破人类记忆的自然限制,并扩大网络的影响力。当使用得当时,这些技术不会取代信任、时机或相关性;它们增强了所有这些方面。

最成功的基于网络的业务不会是拥有最大的名片夹的那些。它们将是那些知道如何在正确的时刻、以正确的洞察力和为正确的机会激活其网络的人。人工智能帮助我们做到这一点。

当人类联系遇到机器智能时,我们不会失去人类元素——我们解锁了它的全部潜力。

特尼娅·普里维(Tanya Privé)是一位创业策略师、运营商和社区建设者,连接了初创公司、风险投资和企业创新之间的世界。作为一位曾经拥有成功退出经验的创业者,拥有15年以上的SaaS、风险投资生态系统和变革咨询经验,她目前担任硅谷创业工厂(Silicon Foundry)的合伙人,在那里她将《财富》500强公司与新兴技术和顶级投资者连接起来。

此前,她联合创立了CoFoundersLab,将其发展到近50万名成员,然后被收购。特尼娅曾为像伊普森(Ipsen)和微软(Microsoft)这样的公司的C级高管提供咨询,撰写了70多篇为《福布斯》(Forbes)和《创业者》(Inc.)撰写的思想领导力文章,并热衷于推进气候科技、女性健康和包容性创新。