本·戴尔（Ben Dyl）是Strada的交付副总裁，帮助全球企业通过创新技术优化工资单操作。他与客户密切合作，制定可持续的数据驱动战略，平衡自动化和人工监督。
薪酬正在经历一场变革。曾经被视为纯粹的行政任务，现在被认可为其真正的价值：一个丰富、未被开发的数据源，可以影响人力资源、财务和运营等各个业务领域的决策。而且，尽管其他业务领域，如客户服务和欺诈检测，已经快速采用人工智能，但薪酬仍然是最后的前沿。根据Strada的2024年全球薪酬复杂性报告，仅有4%的公司目前在其薪酬运营中使用人工智能。更令人惊讶的是：只有8%的公司计划在未来两年内采用它。理解缓慢的采用薪酬中的人工智能经常被误解。...
