Дослідження виявило, що жінки менше використовують генеративний ІІ, через моральні побоювання

Нове дослідження під керівництвом Оксфордського університету висновкує, що жінки використовують генеративний ІІ значно менше, ніж чоловіки – не через брак навичок, а через те, що вони більше турбуються про шкоду ІІ для роботи, приватності, психічного здоров’я та суспільства в цілому.

Як основні цілі незаконного контенту deepfake, жінки протягом останніх семи років були тісно пов’язані з активізмом щодо цієї спірної гілки генеративного ІІ, що призвело до деяких відзначених перемог в останні часи.

Однак же нове дослідження під керівництвом Оксфордського університету стверджує, що така характеристика жіночих побоювань щодо ІІ є занадто вузькою, оскільки жінки використовують генеративний ІІ усіх видів значно менше, ніж чоловіки – не через пробіли в доступі чи навичках, а через те, що вони частіше розглядають його як шкідливий для психічного здоров’я, зайнятості, приватності та навколишнього середовища.

У роботі зазначається:

‘Використовуючи національні дані опитування Великої Британії з [2023-2024] років, ми показуємо, що жінки приймають GenAI значно менше, ніж чоловіки, оскільки вони сприймають ризики ІІ по-різному.

‘Наш композитний індекс, який охоплює побоювання щодо психічного здоров’я, приватності, впливу на клімат та порушення ринку праці, пояснює 9-18% варіації в прийнятті та займає одне з найсильніших місць серед передбачувальних чинників для жінок усіх вікових груп – перевершуючи цифрову грамотність та освіту для молодих жінок.’

Найбільші розриви, згідно з дослідниками, спостерігаються серед молодих, цифрово грамотних користувачів, які висловлюють сильну стурбованість щодо соціальних ризиків ІІ, з гендерними відмінностями в особистому використанні, що сягають понад 45 відсоткових пунктів:

Гендерні розриви у частому використанні генеративного ІІ є найбільшими серед жінок з високою цифровою грамотністю, які також повідомляють про сильну стурбованість щодо психічного здоров’я, клімату, приватності та ризиків ринку праці, тоді як найменші розриви спостерігаються серед тих, хто має більшу оптимістичність щодо суспільних ефектів ІІ. Джерело

Відповідно до дослідження, коли молоді жінки стають більш оптимістичними щодо суспільного впливу ІІ, їхнє використання генеративного ІІ зростає з 13% до 33%, суттєво закриваючи розрив. Серед тих, хто стурбований кліматичними шкодами, гендерний розрив у використанні генеративного ІІ розширюється до 9,3 відсоткових пунктів, а серед тих, хто турбується про психічне здоров’я, він зростає до 16,8 пунктів, що відбувається не через збільшення використання серед чоловіків, а через помітне зниження серед жінок.

Автори ототожнюють явний культурний ефект, пов’язаний з гендером*:

‘В середньому жінки виявляють більшу соціальну співчуття, традиційні моральні побоювання та прагнення [справедливості]. Між тим, моральні та соціальні побоювання грають роль у прийнятті технологій.

‘Нові дослідження щодо GenAI в освіті свідчать, що жінки частіше розглядають використання ІІ на курсових роботах або завданнях як неетичне або еквівалентне шахрайству, що сприяє плагіату або поширенню дезінформації.

‘Більша турбота про соціальне благо може частково пояснити нижчу прийнятність GenAI серед жінок.’

Вони вважають, що жіноча позиція щодо цього, як спостерігається в дослідженні, є слушною:

‘[Жіноча] підвищена чутливість до екологічних, соціальних та етичних впливів не є безпідставною: генеративні системи ІІ зараз несуть значні енергетичні вимоги, нерівномірні трудові практики та добре задокументовані ризики упередженості та дезінформації.

‘Це свідчить про те, що звуження гендерного розриву не лише питання зміни сприйняття, а й покращення самих технологій. Політика, яка заохочує розвиток моделей з нижчими витратами вуглецю, зміцнює заходи безпеки щодо ризиків упередженості та шкоди благополуччю, а також збільшує прозорість щодо ланцюжків постачання та практик навчання даних, тим самим адресуватиме легітимні побоювання – забезпечуючи, щоб жіноча ризикова свідомість діяла як важіль для технологічного покращення, а не бар’єр для прийняття.’

Вони далі зазначають, що хоча дослідження показує чіткі докази зазначеного розриву в прийнятті, його висновки, ймовірно, будуть ще вищими поза межами Великої Британії (яка є місцем проведення нового дослідження).

Нова робота називається ‘Жінки турбуються, чоловіки приймають: Як гендерні сприйняття формують використання генеративного ІІ’ і походять від дослідників Оксфордського інституту інтернету, Інституту нових економічних думок у Бельгії та Гумбольдтівського інституту інтернету та суспільства в Берліні.

Дані та підхід

Нова тенденція в дослідженнях вказує на те, що жінки використовують генеративний ІІ (усіх видів) рідше, ніж чоловіки, попри відсутності різниці в можливостях або доступі – дефіцит, який був оцінений як чинник, що сприяє гендерному розриву в зарплаті, в лінії з попередніми тенденціями щодо нижчого використання інтернету (серед жінок) з нижчими зарплатами:

З паперу 2023 року ‘Чи дійсно використання інтернету звузило гендерний розрив у зарплаті?: Докази з даних загального соціального опитування Китаю’, ілюстрація того, як використання інтернету звузило гендерний розрив у зарплаті більш суттєво на нижчих рівнях зарплати, з зменшенням віддачі при зростанні рівня зарплати. Джерело

Для нового дослідження автори використали дані річного дослідження, доступні в ініціативі уряду Великої Британії Public attitudes to data and AI: Tracker survey ініціативи, щоб проаналізувати, як сприйняття ризиків ІІ впливає на прийняття серед гендерів, ізолюючи чутливість до ризику як ключовий чинник зниження використання серед жінок.

Гендерні розриви в GenAI зростають значно, коли побоювання щодо ризиків поєднуються з іншими ознаками. Найбільший розрив, зазначений нижче, становить 5,3 пункти, і спостерігається серед жінок з високими цифровими навичками, які розглядають ІІ як ризик для психічного здоров’я:

Гендерні розриви у використанні GenAI варіюються залежно від ставлення та демографічних ознак. Червоні клітинки показують, де чоловіки використовують GenAI більше, ніж жінки, особливо в особистому використанні. Найбільші розриви спостерігаються, коли високі цифрові навички поєднуються з побоюваннями щодо ризиків психічного здоров’я. На робочих місцях розриви зростають з побоюваннями щодо приватності або клімату. Сині клітинки позначають менші або зворотні розриви.

Побоювання щодо психічного здоров’я тенденцію до посилення гендерного розриву серед більшості груп, з найбільшою силою серед молодих та цифрово грамотних користувачів, тоді як побоювання щодо приватності також розширюють розрив і в деяких робочих контекстах розрив досягає 22,6 пунктів.

Ефект побоювання щодо психічного здоров’я найсильніший серед молодих та цифрово грамотних користувачів, тоді як побоювання щодо приватності також розширюють розрив і в деяких робочих контекстах розрив досягає 22,6 пунктів.

Даже серед старших респондентів, які висловлюють побоювання щодо впливу ІІ на клімат, розрив залишається суттєвим на рівні 17,9 пунктів, вказуючи на те, що сприйняття шкоди важать більше для жінок – включаючи групи, де загальне використання ІІ відносно низьке.

Сприйняття ризиків

Щоб визначити, як сильно сприйняття ризику впливає на прийняття, дослідники створили композитний індекс на основі побоювання щодо впливу ІІ на психічне здоров’я, клімат, приватність та зайнятість. Цей бал був потім протестований поряд з освітою, зайняттям та цифровою грамотністю за допомогою моделей випадкового лісу, розділених за віком та гендером, і виявилося, що сприйняття ризиків ІІ постійно передбачало використання генеративного ІІ – часто займаючи вищу позицію, ніж навички чи освіта, особливо для жінок:

Моделі випадкового лісу, розділені за віком та гендером, показують, що сприйняття ризиків ІІ є сильнішим передбачувальним чинником використання генеративного ІІ для жінок, ніж для чоловіків, займаючи першу чи другу позицію серед усіх жіночих вікових груп та перевершуючи вплив цифрової грамотності та освіти. Для чоловіків цифрова грамотність домінує, тоді як сприйняття ризику займає нижчу позицію та грає меншу роль. Моделі вказують на те, що суспільні побоювання формують прийняття ІІ значно сильніше для жінок, ніж традиційні чинники навичок чи демографічних ознак.

Сприйняття ризиків ІІ пояснює між 9% та 18% прогностичної важливості, перевершуючи освіту та цифрову грамотність.

Згідно з роботою, ці результати свідчать про те, що нижче прийняття генеративного ІІ серед жінок походить менше від побоювання щодо особистого ризику та більше від широких етичних та суспільних побоюванняń. У цьому випадку вагання здається спричиненим сильнішою свідомістю щодо потенційної шкоди ІІ іншим чи суспільству, а не їм самим.

Синтетичні двійники

Щоб протестувати, чи зміна ставлення до цих питань може змінити поведінку, дослідники використали дизайн синтетичного двійника, підібравши подібних респондентів у двох хвилях опитування. Кожна особа з попередньої хвилі була підібрана з пізнішою особою того ж віку, гендеру, освіти та зайнятості.

Команда потім порівняла зміни у використанні генеративного ІІ серед тих, хто або покращив свої цифрові навички, або став більш оптимістичним щодо суспільного впливу ІІ, що дозволило їм ізолювати, чи більша грамотність чи зменшене побоювання можуть фактично збільшити прийняття, особливо серед молодих дорослих:

Щоб протестувати, чи цільові зміни впливають на використання ІІ, дослідники порівняли молодих дорослих, які покращили свої цифрові навички або стали більш оптимістичними щодо суспільного впливу ІІ. Обидві зміни підвищили прийняття, але цифрова грамотність розширила гендерний розрив, допомігши більше чоловікам. Натомість більша оптимістичність підвищила використання ІІ серед жінок з 13% до 33%, звужуючи розрив і свідчачи про те, що вирішення етичних побоюванняń може бути більш ефективним, ніж лише розвиток навичок.

Покращення цифрової грамотності підвищує використання генеративного ІІ для обох гендерів, але розширює розрив, з більшою вигодою для чоловіків. У повній вибірці використання ІІ серед жінок зросло з 9% до 29%, тоді як серед чоловіків – з 11% до 36%.

Серед молодих дорослих покращення цифрової грамотності підвищує використання ІІ серед чоловіків з 19% до 43%, тоді як серед жінок – з 17% до 29%. Натомість більша оптимістичність щодо суспільного впливу ІІ підвищує використання ІІ серед жінок з 13% до 33%, а серед чоловіків – з 21% до 35%. У повній вибірці жінки перейшли з 8% до 20%, а чоловіки – з 12% до 25%.

Отже, робота свідчить, що хоча розвиток цифрових навичок підвищує прийняття в цілому, він також розширює гендерний розрив – і зміна сприйняття щодо суспільного впливу ІІ здається більш ефективною для підвищення використання ІІ серед жінок, не розширюючи розрив серед чоловіків.

Висновок

Значення цих висновків здається розгалуженням, оскільки робота розвивається; раніше, як зазначено вище, автори розглядають більшу турботу жінок та етичну позицію з схваленням. Наприкінці роботи виникає більш релятивістична та прагматична точка зору – можливо, у сучасному дусі часу – оскільки автори запитують, чи жінки будуть “відставати” через свою моральну пильність і сумніви:

‘[Наші] висновки вказують на ширші інституційні та ринкові чинники. Якщо чоловіки приймають ІІ у значно вищій мірі під час періоду, коли норми, очікування та компетенції ще формуються, ці ранні переваги можуть накопичуватися з часом, впливаючи на продуктивність, розвиток навичок та кар’єрний розвиток.’

* Моя конвертація авторських внутрішніх посилань у гіперпосилання.

Опубліковано вперше у четвер, 8 січня 2026 року