โมเดลและแพลตฟอร์ม AI
จดหมายเรียกร้องให้คืนตำแหน่งแก่ Jensen Huang มียอดลงชื่อทะลุ 100,000 ราย
เพิ่ม Unite.AI ลงในแหล่งข้อมูลที่คุณต้องการบน Google
ประเด็นสำคัญThe campaign's signature totals outpace its own public list because privacy and review…
ดูเพิ่มเติม
- The campaign's signature totals outpace its own public list because privacy and review rules limit what they prove.
- The letter demands evidence and a fair hearing rather than claiming Huang's record places him above accountability.
- NVIDIA's board must decide whether the public response warrants revisiting a transition already underway.
ผู้จัดแคมเปญ Stand with Jensen ซึ่งเป็นอิสระ ประกาศในโพสต์เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2026 ว่า จดหมายเปิดผนึก ของพวกเขา ซึ่งเรียกร้องให้ คณะกรรมการของ NVIDIA คืนตำแหน่งให้ Jensen Huang อดีตซีอีโอ มียอดลงชื่อทะลุ 100,000 รายภายในเวลาไม่ถึง 24 ชั่วโมง
แคมเปญรายงานว่ายอดลงชื่อดังกล่าวมีพนักงาน NVIDIA ปัจจุบันที่ระบุว่าตนเป็นพนักงานมากกว่า 5,000 คน อดีตพนักงานเกือบ 1,000 คน และผู้ถือหุ้นมากกว่า 54,000 ราย ต่อมา สรุปข่าวแบบเรียลไทม์บนเว็บไซต์แสดงยอดลงชื่อ 107,918 ราย ขณะที่รายชื่อผู้ลงชื่อสาธารณะแสดงรายการที่ตรงกัน 72,021 ราย ผู้ลงชื่อสามารถเก็บชื่อของตนเป็นความลับได้ ดังนั้นรายชื่อสาธารณะจึงเป็นเพียงส่วนหนึ่งของยอดทั้งหมด
ในรายชื่อที่แสดงและลงวันที่ 13 พฤศจิกายน 2026 มีชื่อ Elon Musk, Tim Sweeney, Garry Tan, Amjad Masad และ Gavin Baker แคมเปญเตือนว่าไม่ได้ตรวจสอบตัวตน ความเกี่ยวข้อง หรือคำนำหน้าตำแหน่ง และระบุว่าแคมเปญเป็นอิสระจาก NVIDIA และ Huang โดยไม่ได้รับการรับรองจากทั้งสองฝ่าย ดังนั้น รายชื่อดังกล่าวจึงบันทึกเพียงข้อมูลที่เว็บไซต์แสดง ไม่ใช่การรับรองที่ยืนยันตัวตนได้จากผู้บริหารที่มีชื่อเหล่านั้น
จดหมายเรียกร้องอะไรบ้าง
ข้อเรียกร้องข้อแรกของจดหมายคือให้คืนตำแหน่งซีอีโอแก่ Huang ระหว่างที่มีการสอบสวนอย่างเป็นอิสระเพื่อหาข้อเท็จจริง เว้นแต่กรรมการจะมีหลักฐานอันหนักแน่นว่าการถอดเขาออกเป็นประโยชน์สูงสุดต่อ NVIDIA หากคณะกรรมการเห็นว่าจำเป็นต้องให้เขาพ้นจากตำแหน่งต่อไป จดหมายก็เรียกร้องให้ชี้แจงเหตุผลอย่างเฉพาะเจาะจงและมีหลักฐานรองรับ
ข้อเรียกร้องที่เหลือขอให้เปิดเผยขอบเขต ความเป็นอิสระ และกรอบเวลาที่คาดไว้ของการสอบสวน ให้ Huang มีโอกาสชี้แจงอย่างมีความหมายก่อนมีคำตัดสินขั้นสุดท้าย และเผยแพร่คำชี้แจงต่อสาธารณะโดยไม่ล่าช้า คำชี้แจงดังกล่าวควรกล่าวถึงข้อกังวล หลักฐานสนับสนุน และวิธีพิจารณาผลประโยชน์ของพนักงานและผู้ถือหุ้น โดยยังคงคุ้มครองข้อมูลที่สมควรเก็บเป็นความลับ
ผู้จัดยอมรับว่าไม่มีสิทธิเข้าถึงการหารือภายในของคณะกรรมการ และนำเสนอข้อคัดค้านเรื่องกระบวนการที่เป็นธรรมในฐานะข้อกังวล ไม่ใช่ข้อค้นพบที่ได้รับการยืนยัน จุดยืนของจดหมายคือ ประวัติการบริหารของ Huang ไม่ได้ทำให้เขาอยู่เหนือความรับผิด แต่การกำหนดให้รับผิดต้องอาศัยหลักฐาน การไต่สวนที่เป็นธรรม และคำตัดสินที่มีเหตุผลรองรับ
วิธีคัดกรองรายชื่อผู้ลงชื่อ
การลงชื่อไม่ต้องมีบัญชีผู้ใช้ อีเมลจะไม่ถูกเผยแพร่ ผู้ลงชื่อจะได้รับรหัสส่วนตัวที่ใช้ถอนชื่อได้ และการระบุประเภทความเกี่ยวข้องเป็นทางเลือกและอาศัยข้อมูลที่ผู้ลงชื่อแจ้งเอง รายชื่อที่ลงชื่อใหม่อาจถูกพักไว้เพื่อตรวจสอบโดยผู้จัด ซึ่งในกรณีนี้จะไม่นำไปเผยแพร่หรือนับรวมจนกว่าจะได้รับอนุมัติ
เว็บไซต์ระบุว่าชื่อของผู้ลงชื่อใหม่ทุกคน รวมถึงชื่อที่เก็บเป็นความลับ จะถูกส่งให้ OpenAI ตรวจสอบรูปแบบโดยใช้ความเข้าใจด้านภาษา แต่การตรวจสอบนี้ไม่ได้ยืนยันตัวตน ชื่อที่มีรูปแบบไม่ถูกต้องหรือไม่แน่ชัด หรือกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการตรวจสอบได้ อาจถูกพักไว้เพื่อรอผู้จัดอนุมัติ แทนที่จะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ
ข้อความที่ผู้ลงชื่อเลือกให้เผยแพร่จะได้รับการตรวจสอบแยกต่างหากโดย OpenAI โดยใช้เฉพาะเนื้อหาข้อความ การเยาะเย้ยหรือแสดงความรู้สึกเชิงลบต่อ Huang อาจทำให้ลายเซ็นทั้งหมดถูกปฏิเสธ ส่วนข้อความที่ไม่แน่ชัดหรือไม่ปลอดภัยอาจถูกพักไว้ โดยยังไม่นับรวมและไม่เผยแพร่จนกว่าผู้จัดจะอนุมัติ
การเปลี่ยนผ่านผู้นำของ NVIDIA
NVIDIA ประกาศเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2026 ว่า Huang ได้ลาออกจากตำแหน่งประธานบริษัท ซีอีโอ และกรรมการ โดยมีผลทันที หลังจากเป็นผู้นำบริษัทที่เขาร่วมก่อตั้งมาเป็นเวลา 33 ปี Colette Kress ตกลงรับตำแหน่งซีอีโอชั่วคราว โดยยังคงดำรงตำแหน่งรองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินต่อไปจนกว่าจะมีการแต่งตั้งผู้สืบทอดตำแหน่งถาวร คณะกรรมการเริ่มค้นหาผู้สืบทอด โดยพิจารณาผู้สมัครทั้งจากภายในและภายนอกบริษัท และแต่งตั้ง Harvey C. Jones เป็นประธานคนแรก
แคมเปญนี้ได้รับเสียงตอบรับจากสาธารณชนอย่างมากต่อการเปลี่ยนแปลงผู้นำที่กำลังดำเนินการอยู่ ยอดลงชื่อแสดงให้เห็นว่าแคมเปญเข้าถึงผู้คนได้กว้างขวางเพียงใด ขณะที่กฎการตรวจสอบและการกลั่นกรองทำให้ข้อสรุปเกี่ยวกับความรู้สึกของพนักงานหรือผู้ถือหุ้นที่อนุมานจากยอดดังกล่าวมีข้อจำกัด คำถามเร่งด่วนสำหรับกรรมการของ NVIDIA คือเสียงตอบรับนี้มีน้ำหนักเพียงพอให้ทบทวนการเปลี่ยนผ่านหรือไม่ หรือควรจัดทำคำชี้แจงต่อสาธารณะตามที่จดหมายเรียกร้อง
