ฟาร์ชาด เคฮีรี หัวหน้าฝ่าย AI และวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ Legion – ซีรีส์สัมภาษณ์

ฟาร์ชาด เคฮีรี เป็นหัวหน้าฝ่าย AI และวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ Legion Technologies ซึ่งเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมสำหรับผลิตภัณฑ์การจัดการแรงงานที่ใช้ AI และการเรียนรู้ของเครื่องจักร บริษัทใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อแก้ไขความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของธุรกิจ WFM ในขณะเดียวกันก็สร้างประสบการณ์ของพนักงานที่ช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานให้ได้

สิ่งใดที่ดึงดูดคุณเข้าสู่วิชาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์และวิศวกรรม?

ฉันชอบคณิตศาสตร์และอัลกอริทึม! ฉันเรียนรู้การเขียนโปรแกรมผ่านคอร์สออนไลน์以及บางคลาสในมหาวิทยาลัย ฉันมีภูมิหลังในวิศวกรรมไฟฟ้า แต่ฉันมีรายวิชาเพิ่มเติมในคณิตศาสตร์ กระบวนการแบบสุ่ม และความน่าจะเป็น ฉันสนใจตัวเลขและหลักฐานทางคณิตศาสตร์ และในเวลาว่าง ฉันอ่านคณิตศาสตร์และเรขาคณิต

คุณเพิ่งเข้าร่วม Legion ในต้นปี 2022 สิ่งใดที่ดึงดูดคุณเข้าสู่บริษัทนี้?

3 สิ่งที่ดึงดูดฉันเข้าสู่ Legion คือ ทีมผู้นำที่มีความสามารถและฉลาด สถานะปัจจุบันของแพลตฟอร์ม AI และโอกาสในการนวัตกรรมที่สามารถนำไปใช้กับมัน และวิธีที่พวกเขาช่วยให้หลายคนโดยการเปลี่ยนงานชั่วคราวให้เป็นงานที่ดี

แพลตฟอร์มการจัดการแรงงานของ Legion คืออะไร?

ที่ Legion วิสัยทัศน์ของเราคือการเปลี่ยนงานชั่วคราวให้เป็นงานที่ดี ดังนั้นเราจึงพัฒนาแพลตฟอร์มการจัดการแรงงานที่ใช้ AI ของ Legion เพื่อช่วยให้ลูกค้าของเราสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการใช้แรงงานและความพึงพอใจของพนักงานได้พร้อมกัน แพลตฟอร์มของเราอัตโนมัติมากกว่า 55 งานที่ทำซ้ำๆ ทำให้ลูกค้าของเราสามารถลดเวลาในการจัดตารางงานได้ 55% และสร้างการคาดการณ์อุปสงค์ที่แม่นยำและละเอียดได้โดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ยังช่วยเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานโดยให้ความยืดหยุ่นในการจัดตารางงานมากขึ้น และเครื่องมือสื่อสารดิจิทัลที่ทันสมัย รวมถึงการเข้าถึงเงินที่ได้รับโดยทันทีและผลตอบแทนและรางวัลที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับพนักงานชั่วคราวและผู้จัดการของพวกเขา ดังนั้น พนักงานจึงได้รับตารางงานที่ดีขึ้นซึ่งใกล้เคียงกับความชอบของพวกเขา รวมถึงเครื่องมือและความยืดหยุ่นแบบกิ๊ก

แพลตฟอร์มนี้ช่วยต่อสู้กับความขาดแคลนแรงงานและปรับปรุงชีวิตของพนักงานชั่วคราวได้อย่างไร?

ความขาดแคลนแรงงานทำให้การดึงดูด พัฒนา และรักษาพนักงานเป็นเรื่องที่ยากกว่าที่เคย ในขณะที่การวิจัยล่าสุดของเรา การวิจัย ระบุว่าการลาออกครั้งใหญ่เริ่มชะลอตัว แต่พนักงานชั่วคราวส่วนใหญ่ยังคงไม่พอใจกับงานของตน เพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานชั่วคราวได้ดีขึ้น ธุรกิจต่างๆ ต้องลงทุนในเทคโนโลยีและแรงจูงใจสำหรับพนักงาน เช่น แพลตฟอร์ม WFM ของ Legion ซึ่งให้ความยืดหยุ่นในการจัดตารางงานและปรับปรุงการสื่อสาร

มีอะไรอีกไหมที่คุณต้องการแบ่งปันเกี่ยวกับการทำงานของคุณที่ Legion?

Legion มีค่านิยมหลักที่แข็งแกร่งซึ่งถูกแบ่งปันโดยทีมผู้นำและถูกส่งต่อให้กับพนักงานทุกคน ทุกคนมุ่งเน้นไปที่การช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จ และช่วยให้ลูกค้าของเราสามารถเปลี่ยนงานชั่วคราวให้เป็นงานที่ดี

ขอขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม ผู้อ่านสามารถเยี่ยมชม Legion Technologies เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม