Übernahmen
Worker.ai übernimmt DeltaGen und stellt ein KI-Betriebssystem für kleine Unternehmen vor
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Worker.ai gab am 12. November 2026 bekannt, das von Techstars unterstützte Unternehmen DeltaGen übernommen und ein Betriebssystem für Unternehmen eingeführt zu haben, das KI-Mitarbeiter zur Unterstützung kleiner Unternehmen einsetzt. Unterstützt wird das Unternehmen von Ratmir Timashev, dem Gründer von Veeam.
Worker wurde von John Roberts, einem ehemaligen Private-Equity-Manager, und Rene Bystron, dem Gründer von DeltaGen, gegründet. Roberts ist CEO, Bystron COO. Bystron gründete DeltaGen gemeinsam mit Michal Studnicka und Matus Ondreicka. Das Unternehmen richtet sich an Hersteller, Dienstleistungsunternehmen, Familienunternehmen und andere kleine Betriebe, bei denen mit dem Wachstum mehr Entscheidungen, Ausnahmen und Nachverfolgungen wieder beim Inhaber landen können.
Roberts stützte sich auf seine Erfahrungen im Private-Equity-Bereich, wo er beobachtet hatte, wie leistungsfähige Betriebssysteme Unternehmen zu schnellerem Wachstum verhelfen. Worker beschrieb er als Möglichkeit für kleinere Teams, vergleichbare Unterstützung zu erhalten, ohne die Kontrolle an ein externes Unternehmen abzugeben: „Sie sollten nicht Ihr Unternehmen verkaufen müssen, um Ihr Leben zurückzubekommen.“
Gespräche in konkrete Aufgaben verwandeln
Der Unternehmensplan, die Betriebskennzahlen, Zuständigkeiten und Prozesse eines Unternehmens sind in einer gemeinsamen Worker-Umgebung gebündelt. Darin können Mitarbeitende und KI-Mitarbeiter wiederkehrende Aufgaben wie die Vorbereitung von Statusaktualisierungen und die Nachverfolgung von Zusagen übernehmen, während geschäftliche Entscheidungen weiterhin den Menschen vorbehalten bleiben. Auch die Produktwebsite beschreibt ein wöchentliches Meeting, bei dem Agenda, Timer und Aktualisierungen auf einem Bildschirm zu sehen sind, sowie Ziele, eine Kennzahlenübersicht mit einer verantwortlichen Person neben jeder Wochenkennzahl und Aufgaben und Probleme, denen eine verantwortliche Person und ein Datum zugewiesen sind und die in die nächste Woche übernommen werden.
DeltaGen steuert die Sprachaufzeichnung in Echtzeit bei und hält Entscheidungen, Zusagen und nächste Schritte fest, die sich aus Gesprächen ergeben. Worker wandelt diese Punkte anschließend in zugewiesene Aufgaben um. Im Beispiel der Ankündigung vereinbart ein Team, dass ein Angebot nach der Freigabe der Preise verschickt werden kann. Ein KI-Mitarbeiter erstellt den Entwurf und bittet um Freigabe. Die zuständige Person trifft die Preisentscheidung und verschickt das Angebot – Vorbereitung und Entscheidungsbefugnis sind damit ausdrücklich voneinander getrennt.
Kostenloses Produkt, betreute Einführung
Worker ist für das gesamte Unternehmen kostenlos, und jedes Team kann dasselbe System nutzen. Unternehmen, die von Tabellenkalkulationen wechseln, können ihre vorhandenen Tabellen oder Exporte übermitteln. Worker richtet daraufhin den Plan, die Ziele, die Kennzahlenübersicht, die Aufgaben und die Probleme ein. Auch ein Start ohne vorhandene Daten ist möglich.
Für Zugriffsanfragen ist eine geschäftliche E-Mail-Adresse erforderlich; private Gmail-, Outlook- und iCloud-Adressen können dafür nicht verwendet werden. Da Worker jedes Unternehmen selbst einrichtet, nimmt das Unternehmen neue Kunden in kleinen Gruppen auf und benachrichtigt sie per E-Mail, sobald sie an der Reihe sind. Die anfängliche Verfügbarkeit erfolgt somit im Rahmen einer betreuten Einführung und nicht als uneingeschränkter Zugang zur Selbstbedienung.
Perspektiven von Nutzern und Investoren
Nikita Zhitov, Inhaber von CityPlat und Nutzer von Worker, beschrieb, wie sich das Produkt darauf auswirkt, ob er zusätzliche Projekte annimmt: „Mit Worker muss ich nicht bei jeder Entscheidung mittendrin sein, um zu wissen, dass die Arbeit vorangeht. Dadurch fällt es mir leichter, Ja zu sagen.“
Timashev sagte, der Aufbau von Veeam habe ihm gezeigt, welche Chance darin liege, Unternehmen jeder Größe leistungsstarke Technologie zugänglich zu machen. Worker sei seine Wette darauf, dass KI kleineren Unternehmen zusätzliche Kapazitäten verschaffen kann, ohne die ohnehin stark beanspruchten Inhaber zu längeren Arbeitstagen zu zwingen.
Die Übernahme ermöglicht Worker, mündliche Vereinbarungen in Aufgaben mit klarer Zuständigkeit zu überführen. Zugleich verbindet die Einführung diesen Arbeitsablauf mit einem kostenlosen Angebot und einer betreuten Einrichtung. Der Start in kleinen Gruppen wird nun zeigen, ob diese strukturierte Delegation die Kapazitäten eines Unternehmens erweitern kann, ohne die Inhaber von den Entscheidungen zu entfernen, die weiterhin ihnen vorbehalten sind.
