KI und die Hollywood-Streiks — Was ist der Zusammenhang?

Die jüngsten Hollywood-Streiks haben bei kreativen Arbeitnehmern einen Nerv getroffen. Es ist eine Revolution, die nach einer nahtlosen Verbindung von KI und menschlichen Arbeitskräften verlangt, ohne dass Menschen ersetzt werden. Schriftsteller und Schauspieler fürchten um ihre Gehälter aufgrund unethischer KI-Beschäftigung in Studios. Sie wollen produktive Gespräche über verantwortungsvolle Zusammenarbeit.

Die Diskussion bietet eine wichtige Vorlage dafür, wie Unternehmen KI in Zukunft einsetzen sollten und sollten nicht. Wie hat sie sich entwickelt, und ist sie zu Ende gegangen?

Eine Einführung in generative KI vs. Schauspieler und Schriftsteller

Für besser oder schlechter hat sich generative KI in jeder Branche bekannt gemacht. Während einige Konzerne sie nutzen können, um Produktivität und Innovation zu verbessern, fürchten Kreative, dass KI sie ersetzen wird. Die Writers Guild of America (WGA) und die Screen Actors Guild (SAG) in Hollywood veranlassten mehrere Streiks im Jahr 2023, um sicherzustellen, dass KI ihre Lebensgrundlage nicht gefährden würde.

Beide Gewerkschaften verstehen, dass KI unvermeidlich ist. Ihr Ziel war es nicht, KI aus der Filmindustrie für immer zu verbannen. Stattdessen wollten sie Kompromisse und Sicherheit, dass menschlich generierte Inhalte immer noch mehr wert sein würden als die einer KI.

Konsistenz würde nur durch eine Förderung der KI-Regulierung und Vertragsänderungen erreicht werden. Beide Streiks sind offiziell beendet oder haben vorläufige Vereinbarungen erreicht, Stand November 2023.

Warum stand KI im Vordergrund?

WGA und SAG hatten ähnliche Motive für die Streikaufrufe. Umfragen zeigen, dass etwa 80% der Arbeitsplätze eine generative KI-Tool für ihre Teams einsetzen möchten, aber weniger berichten über etablierte Governance für diese Ressourcen. Es ist der Grund, warum Hollywoods Gewerkschaften sprechen. Für Schriftsteller ging es darum, dass KI Drehbücher entwickelt und die Arbeit von Menschen entwertet. Für Schauspieler ging es darum, KI zu nutzen, um ihre Ähnlichkeit ohne sie zu engagieren oder auf dem Set zu haben, zu regenerieren.

Schauspieler und Schriftsteller haben einen echten Grund, sich bei Studios Sorgen zu machen. Wenn sie jetzt nicht handeln, würden Unternehmen weiterhin KI ohne Aufsicht einsetzen und Arbeitnehmer aus dem Geschäft drängen. Sie setzten bereits KI ein, um Menschen zu ersetzen. Sie nutzten die billige KI-Technologie, weil es keine Vorschriften gab, die es ihnen verboten.

Studios wollten KI nutzen, um Pilotfolgen zu schreiben und die Anzahl der Menschen auf dem Set zu ersetzen. Schriftsteller wurden in Schreibzimmern immer seltener, und Hintergrund-Schauspieler fanden sich in Szenen wieder, in denen sie nie auftraten, weil KI-generierte Repliken verwendet wurden. Stimmenreplikation ist ein weiteres Problem.

Beide Gruppen waren besorgt darüber, wie Studios ihre visuellen Daten und geschriebenen Inhalte nutzten, um KI ohne Entschädigung für ihre Beiträge zu trainieren. Da es immer üblicher wird, dass Studios vorhandene Daten und Inhalte nutzen, um das maschinelle Lernen in KI zu verbessern, fragen sich Schriftsteller und Schauspieler, wie schnell es über die menschlichen Fähigkeiten hinausgehen wird.

Derzeit können große Sprachmodelle menschliche Sprache nur durch Logik replizieren, indem sie das nächste beste Wort in einem geschriebenen Gedanken annehmen. Diese Struktur unterstützt derzeit nicht die Erstellung neuer Ideen, aber sie könnte es eines Tages. Die Sorge ist, dass unregulierte, schnelle KI-Entwicklung zu möglichen Missbräuchen und verringerter menschlicher Beteiligung an der Unterhaltung führen wird.

Welche Vereinbarungen haben die Parteien erreicht?

WGA erreichte eine Vereinbarung mit der Alliance of Motion Picture and Television Producers im Oktober 2023 durch Kompromisse bei Vertragsanpassungen. Die Punkte sicherten WGA-Mitgliedern Hebelwirkung und Wert gegenüber KI-Gegenstücken. Hier sind einige der wichtigsten Punkte aus dem WGA-Deal:

• KI erhält keine Schreibcredits, was bedeutet, dass sie kein Geld von Schriftstellern nehmen kann.
• KI darf keine vollständigen Drehbücher schreiben oder umschreiben, und Schriftsteller können wählen, ob und wie sie KI im Schreibzimmer nutzen.
• Studios müssen in jeder Phase des Produktionsprozesses ein Mindestmaß an Schriftstellern beschäftigen.
• Kreative müssen offengeben, ob sie KI für Inhalte nutzen.

Stand November 2023 hat SAG eine vorläufige Vereinbarung mit AMPTP, die folgende Bedingungen enthält:

• Studios müssen die Zustimmung der Schauspieler einholen, wenn es um KI-bezogene Fragen geht, einschließlich Replikationen oder der Verwendung ihrer Ähnlichkeit zu Trainingszwecken.
• Sie erhalten Schutz, egal ob KI-Material für lizenzierte Verwendung oder für die Beschäftigung auf dem Set bestimmt ist.
• Das Studio muss den Klienten, die ihre Zustimmung geben, entschädigen.

Trotz Klarheit über maschinelles Lernen und Beschäftigungssicherheit können zukünftige Bundesvorschriften dazu führen, dass etablierte Vereinbarungen im Laufe der Zeit geändert werden. KI wird schließlich mehr Jobs schaffen als sie nehmen, aber die Übergangsphase wird zu Konflikten führen. Dies ist der erste KI-Kampf seiner Art, vor allem weil es Gewerkschaften betrifft.

Welche Auswirkungen haben diese KI-Deals?

Die SAG- und WGA-Streiks mögen behaupten, dass Gewerkschaften eine Antwort auf wachsende KI-Bedenken sind. Ähnliche Sorgen entstehen in nicht-Unterhaltungsbranchen, von der Fertigung bis zur Buchhaltung. Wenn Hollywood Lücken in diesen Deals findet, um KI mehr als sie sollte zu integrieren, könnte die Gewerkschaftsbildung zu einer Anti-KI-Tendenz werden.

Die Streiks haben bereits potenzielle Streiks für die Videospielindustrie ausgelöst, was weitere Diskussionen über Drehbuchschreiben und Synchronsprechen hervorrufen wird. Es wird jedoch Nuancen zu Argumenten über KI-generierte Kunst hinzufügen. Jeder Streik wird zu weiteren Ausbrüchen führen und mehr Schichten und Kontext zu notwendigen Diskussionen in einer Zeit hinzufügen, in der jeder gleichzeitig über den respektvollen Umgang mit dieser wichtigen Technologie lernt.

Gewerkschaftsaktionen waren entscheidend, um industrielle Annahmen über Unterhaltungsarbeiter zu zerstören. Sie zeigten, dass nicht alle von ihnen exorbitante Berühmten-Gehälter erhalten, und die Vereinbarungen zielten darauf ab, faire Bezahlung zu sichern, um mittelständische Arbeitsbedingungen aufrechtzuerhalten.

Dies ist eine überraschende Art und Weise, wie KI Auswirkungen hat, da sie die Gesellschaft dazu zwingt, kulturelle Annahmen über Arbeitnehmerrechte und faire Arbeitsbedingungen zu bekämpfen. Gesellschaftliche Selbstzufriedenheit mit diesen verborgenen Ungerechtigkeiten bedeutet, dass entsprechende Regulierungsbehörden sie nicht anerkennen, bis die Ausbeutung bereits stattgefunden hat.

Arbeitgeber müssen auf der Grundlage der Erkenntnisse aus den Hollywood-Streiks handeln. Es ist wichtig, die Begeisterung für KI mit den Arbeitskräften auf transparente und unterstützende Weise zu erkunden. Jede Branche könnte von generativer KI für reduzierten Stress und beflügelte Vorstellungskraft profitieren, wenn sie sich der möglichen Missbrauchs- und minimierten menschlichen Anstrengung bewusst ist. Die Unterhaltungsindustrie wird unwahrscheinlich frische, fesselnde Geschichten erzeugen, die das Publikum ansprechen, wenn die Menschheit nicht kämpft, um kreative Arbeitnehmer zu bewahren.

Ein glückliches Mittel in Hollywood finden

Alle Branchen und Arbeitnehmer müssen weiterhin offen und bereit sein, KI in ihre Arbeitsabläufe zu integrieren. Hindernisse und Debatten werden auftauchen, während alle die ethische Nutzung navigieren. Die Hollywood-Streiks haben anderen Sektoren gezeigt, wie Arbeitgeber den Wert menschlicher Beiträge priorisieren müssen, um reputationsbedingte Verluste und sinkende Moral zu vermeiden.

Unternehmen sollten bereit sein, Mitarbeiter-Feedback über die Nutzung von KI in ihrer Branche zu hören. Auf diese Weise riskieren sie nicht, Arbeitsausbeutung und Engstirnigkeit bei der KI-Adoption zu fördern.