Новий дослідження показує, що старіші населення прискорює автоматизацію

Нове дослідження економістів з Масачусетського технологічного інституту показує, що роботи стають більш широко прийняті, коли населення старішає, що заповнює прогалини в старіючій промисловій робочій силі.

Дарон Асемоглу – економіст МТІ і співавтор дослідження.

“Демографічні зміни – старіння – є одним з найважливіших факторів, що призводять до впровадження робототехніки та інших автоматизаційних технологій”, – говорить Асемоглу.

За даними дослідження, старіння самостійно пояснює 35 відсотків варіації серед країн щодо впровадження роботів.

“Ми надаємо багато доказів, які підтверджують той факт, що це є причинно-наслідковий зв’язок, і він зумовлений саме тими галузями, які найбільш постраждали від старіння і мають можливості для автоматизації праці”, – продовжує Асемоглу.

Стаття під назвою “Демографія і автоматизація” була опублікована в журналі “The Review of Economic Studies”. Її також проводив Паскаль Рестрепо, асистент професора економіки в Бостонському університеті.

Розбудова на попередніх дослідженнях

Поточне дослідження розбудовує попередні роботи двох авторів. Ті статті стосувалися автоматизації, роботів і робочої сили, і вони включали кількісну оцінку заміни робочих місць у США через роботів. Було спостережено вплив використання роботів на рівні підприємств, а також було визначено 1980-ті роки як ключовий момент у заміні робочих місць роботами.

Нове дослідження розглянуло кілька шарів демографічних, технологічних і галузевих даних з початку 1990-х до середини 2010-х років. Автори виявили помітну залежність між старіючою робочою силою і розгортанням роботів у 60 різних країнах.

Дослідники також виявили, що 35 відсотків варіації використання роботів серед країн пояснюється старінням самостійно, а 20 відсотків варіації імпорту роботів також пояснюється старінням самостійно.

Відмінності між країнами

Якщо говорити про конкретні країни, Південна Корея старішає найшвидше і найширше впроваджує роботів, тоді як старішуюча населення Німеччини пояснює 80 відсотків різниці у впровадженні роботів між Німеччиною і США.

“Наші висновки свідчать про те, що досить велика частина інвестицій у робототехніку не зумовлена тим, що це є наступний “чудовий рубіж”, а тим, що деякі країни мають нестачу робочої сили, особливо середньої вікової робочої сили, яка була б необхідна для робіт на виробництві”, – говорить Асемоглу.

Два автори також розглянули галузеві дані у 129 країнах і виявили, що все це також справджується для нероботизованих типів автоматизації.

“Ми знаходимо те саме, коли розглядаємо інші автоматизаційні технології, такі як числово-кероване обладнання або автоматизовані інструменти”, – говорить Асемоглу. “Ми не знаходимо подібних залежностей, коли розглядаємо неавтоматизоване обладнання, наприклад неавтоматизовані інструменти або речі, такі як комп’ютери”.

Це дослідження може надати уявлення про інші великомасштабні тенденції. Наприклад, існує помітна різниця між впровадженням автоматизації у відповідь на нестачу робочої сили і як засобом скорочення витрат і заміни робітників. Якщо в Німеччині роботи часто впроваджуються для компенсації відсутності робітників, то в США роботи часто заміняють молодшу робочу силу.

“Це є потенційним поясненням того, чому Південна Корея, Японія і Німеччина – лідери за інвестиціями у робототехніку і найбільш швидко старішуючі країни світу – не бачать таких негативних результатів на ринку праці, як у США”, – говорить Асемоглу.