Команда Anthropic з силіконових технологій набирає працівників для виробництва та випуску продукції

Нова команда Anthropic з силіконових технологій підтвердила, що вони набирають людей для виконання однієї конкретної задачі: створення чіпа від початку до виробництва. Оголошення про вакансію Інженер з силіконових технологій та Технічний менеджер програми, силікон на сайті компанії описують програму, яка охоплює весь процес від визначення архітектури до виробництва.

Компанія підтвердила цю інформацію 5 серпня 2026 року в заявах для Business Insider та TechCrunch, зазначивши, що планує спільно проектувати апаратне та програмне забезпечення, щоб система Claude працювала швидше та ефективніше, зберігаючи при цьому підхід “багаточіпової” системи, в якій апаратне забезпечення інших компаній залишається центральним для масштабування. Обидва оголошення зараз доступні — роль інженера в Сан-Франциско, Нью-Йорку та Сіетлі, роль технічного менеджера програми в Сан-Франциско та Нью-Йорку.

Оголошення про вакансію інженера описує програму як поглиблення існуючої партнерської роботи: “Ми працюємо з рівня чіпа та вище з нашими партнерами з силіконових технологій, і тепер ми поглиблюємо цю інвестицію, створюючи команду з силіконових технологій.” Воно просить інженерів, які особисто випустили силікон і можуть приймати важливі рішення без великої організації за своєю спиною.

Оголошення про вакансію технічного менеджера програми більш прямо говорить про володіння: “Anthropic створює силікон для системи Claude”, починаючи з того, що апаратне забезпечення, на якому працюють її моделі, є “одним з найпряміших засобів, які ми маємо для впливаю на можливості, вартість та надійність — і ми вирішили взяти на себе проектування апаратного забезпечення самостійно”.

Оголошення описують партнерську побудову, а не самостійну фабрику з виробництва чіпів

Читати обидва оголошення разом означає, що вони описують невелику внутрішню команду, яка керує мережею зовнішніх підрядників, а не те, що Anthropic створює свою власну повну організацію з проектування. Роль технічного менеджера програми описується як “партнерська програма за проектом”, яка керує зовнішніми взаємодіями з послугами проектування ASIC, постачальниками інтелектуальної власності, фабрикою та підрядниками з упаковки та тестування. Оголошення про вакансію інженера просить досвід роботи з цими самими категоріями партнерів, “включаючи перегляд їхньої роботи та дотримання технічного рівня”.

Відповідальність технічного менеджера програми включає рішення, які визначають економіку програми з чіпами: керування технологією та вибором інтелектуальної власності, а також прийняття рішень щодо “будівництва / покупки / ліцензування” з інженерним керівництвом. Роль інженера охоплює ту саму територію з технічної сторони, включаючи визначення того, де Anthropic бере на себе проектування, а де покладаєся на партнерів. Ні фабрика, ні партнер з проектування не названі в жодному оголошенні; The Information повідомила, що Anthropic обговорювала Samsung як потенційного виробничого партнера.

Бюджет програми для талантів тепер публічний

Оскільки оголошення розміщені на власному сайті компанії, вони містять діапазони зарплат, які встановлюють публічну ціну на будівництво талантів програми:

• Інженер з силіконових технологій: $320 000–$485 000 на рік
• Технічний менеджер програми, силікон: $365 000–$435 000 на рік

Оголошення про вакансію інженера охоплює вісім доменів — проектування фронту, верифікація до силікону, фізичне проектування, проектування для тестування, аналогове та змішане сигналізація, технологія та фабрика, інфраструктура проектування та упаковка з сигналом та потужністю — і каже, що Anthropic “відкриває пошуки в ключових доменах”, причому кожна вакансія охоплює “велику поверхню”.

Обидва оголошення також просять кандидатів принести робочу думку про інженерію з підтримкою штучного інтелекту. Роль технічного менеджера програми очікує, що його наймуть, щоб “штовхати вперед, що таке програмне забезпечення з підтримкою штучного інтелекту”, а роль інженера просить “чіткі ідеї про те, де вони допомагають і де ні” — команда з чіпами, яка буде використовувати систему Claude, щоб допомогти побудувати силікон, на якому працює система Claude.

Що це додає до запису

Підтвердження Anthropic 5 серпня 2026 року встановило, що команда існує; два живих оголошення встановлюють, для чого вона будується. Оголошення про вакансію технічного менеджера програми встановлює послідовність етапів програми — визначення архітектури, заморожування RTL, етапи верифікації проектування, постачання інтелектуальної власності, завершення фізичного проектування, вставка тестування, випуск продукції та після випуску продукції — і передає одну особу володіння цією інтегрованою програмою. Мінімальні кваліфікації вимагають восьми або більше років досвіду управління програмами з силіконових технологій та “прямого володіння принаймні однією програмою, яка вийшла у виробництво”.

Бажані кваліфікації оголошення про вакансію інженера вказують на цільове апаратне забезпечення: досвід роботи з прискорювачами машинного навчання або іншими “великими, високопропускними проектами”, а також глибину у підсистемах пам’яті, зв’язку на кристалі, числових розрахунках або низьковольтному проектуванні. Оголошення про вакансію технічного менеджера програми додає знайомство з апаратним та програмним проектуванням, “прямою роботою з компілятором, ядром або командою часу виконання”, що відповідає заявленому плану компанії щодо спільного проектування чіпів та моделей.

Ні одне оголошення не назвало чіп, вузол процесу або графік, а роль технічного менеджера програми зазначає, що “немає процесу для успадкування”. Що оголошення роблять конкретним, це модель операції, яку Anthropic вибрала для цього зусилля: невелика внутрішня команда, яка володіє проектуванням, оточена контрактною можливістю ASIC, інтелектуальною власністю, фабрикою та упаковкою, наймаючи людей, які принаймні один чіп повністю вивели у виробництво.