Штучний інтелект і голлівудські страйки — яка зв’язок?

Недавні голлівудські страйки стали сигналом для творчих працівників. Це революція, яка вимагає безшовного поєднання штучного інтелекту та людської праці без заміни людей. Письменники та актори бояться за свою зарплату через неетичне використання штучного інтелекту в студіях. Вони хочуть продуктивних розмов про відповідальну співпрацю.

Ця дискусія встановлює важливий прецедент для того, як компанії повинні та не повинні використовувати штучний інтелект у майбутньому. Як це відбулося, і чи це досягло кінця?

Вступ до генеративного штучного інтелекту проти акторів і письменників

Хороша чи погана, генераційний штучний інтелект зробив себе відомим у кожній галузі. Деякі корпорації можуть використовувати його для покращення продуктивності та інновацій, але творчі працівники бояться, що штучний інтелект замінить їх. Гільдія письменників Америки (WGA) та Гільдія акторів екрану (SAG) у Голлівуді спровокували кілька страйків у 2023 році, щоб забезпечити, що штучний інтелект не буде компрометувати їхнє існування.

Обидві гільдії розуміють, що штучний інтелект є неминучим. Їхні цілі не полягали у виключенні штучного інтелекту з кіноіндустрії назавжди. Замість цього вони хотіли компромісу та певності, що людськи створений контент буде все ще ціннішим, ніж контент, створений штучним інтелектом.

Стабільність могла б відбутися лише за допомогою тиску на регулювання штучного інтелекту та зміни контрактів. Обидва страйки офіційно закінчилися або досягли тимчасових угод станом на листопад 2023 року.

Чому штучний інтелект був на передньому плані?

У WGA та SAG були схожі мотиви для оголошення страйків. Опитування показують, що близько 80% робочих місць хочуть використовувати інструмент генераційного штучного інтелекту для своїх команд, але менше звітує про встановлені правила для цих ресурсів. Це причина, чому голлівудські гільдії висловлюють свою думку. Для письменників це було питання про розробку сценаріїв штучним інтелектом та зниження цінності роботи, написаної людьми. Для акторів це було питання про використання штучного інтелекту для регенерації їхньої подібності без залучення їх до знімального процесу.

Актори та письменники мають справжню причину для хвиювання щодо студій. Якщо вони не вживуть заходів зараз, компанії продовжуватимуть використовувати штучний інтелект без контролю та виведуть працівників з бізнесу. Вони вже використовували штучний інтелект для заміни людей. Вони використовували дешеву технологію штучного інтелекту, оскільки жодні правила не забороняли їм цього робити.

Студії хотіли використовувати генераційний штучний інтелект для написання пілотних проектів та заміни кількості людей на знімальному процесі. Письменники стали менше поширені у письменницьких кімнатах, а актори другого плану виявилися у сценах, у яких вони ніколи не з’являлися, через репліки, створені штучним інтелектом. Відтворення голосу також є проблемою.

Обидві групи були нервові щодо того, як студії використовували їхні візуальні дані та написаний контент для навчання штучного інтелекту без отримання компенсації за свій внесок. Коли студії використовують існуючі дані та контент для покращення машинного навчання у штучному інтелекті, письменники та актори запитують, як швидко це може вийти за межі людських можливостей.

На даний момент великі мовні моделі можуть лише повторювати людську мову, використовуючи логіку для припущення наступного найкращого слова у написаній думці. Ця структура не підтримує створення нових ідей, але це може змінитися. Страх полягає у тому, що неконтрольований, швидкий розвиток штучного інтелекту може привести до потенційного зловживання та зменшення людського внеску у розваги.

Які угоди досягли сторони?

WGA досягла угоди з Альянсом виробників кіно та телебачення у жовтні 2023 року шляхом компромісу щодо змін контрактів. Ці пункти забезпечили, що члени WGA мали вплив та цінність над штучним інтелектом. Ось деякі з ключових пунктів угоди WGA:

• Штучний інтелект не отримуватиме авторських прав, тобто він не зможе забрати гроші у письменників.
• Штучний інтелект не дозволено писати або переписувати повні сценарії, а письменники можуть вирішувати, чи та як вони використовують штучний інтелект у письменницькій кімнаті.
• Студії повинні наймати мінімальну кількість письменників на кожному етапі виробництва.
• Творчі особи повинні розкривати, чи вони використовують штучний інтелект для контенту.

Станом на листопад 2023 року SAG має тимчасову угоду з AMPTP, яка містить такі умови:

• Студії повинні запитувати згоду актора на питання, пов’язані зі штучним інтелектом, включаючи реплікації або використання їхньої подоби для навчальних цілей.
• Вони отримують захист, незалежно від того, чи матеріал штучного інтелекту використовується для ліцензійного використання або для роботи на знімальному процесі.
• Студія повинна компенсувати клієнтам, які дають згоду.

Незважаючи на ясність щодо машинного навчання та безпеки зайнятості, майбутні федеральні правила можуть змусити існуючі угоди змінитися з часом. Штучний інтелект врешті-решт створить більше робочих місць, ніж забере, але перехідний період принесе суперечки. Це перша битва зі штучним інтелектом такого типу, головним чином тому, що вона涉ляє гільдії.

Які є наслідки цих угод зі штучним інтелектом?

Страйки SAG та WGA можуть стверджувати, що гільдії є відповіддю на зростаючі проблеми зі штучним інтелектом. Подібні побоювання виникають у не-розважальних галузях, від виробництва до бухгалтерського обліку. Якщо Голлівуд знаходить лазівки навколо цих угод, щоб включити штучний інтелект більше, ніж це потрібно, гільдії можуть стати анти-штучно-інтелектуальною тенденцією.

Страйки вже спровокували потенційні страйки у індустрії відеоігор, що додало б палива до гарячих дискусій подібного характеру щодо написання сценаріїв та озвучування. Однак це додало б нюанси до аргументів щодо штучно створеного мистецтва. Кожний страйк запалив би подальші протести, надаючи більше шарів та контексту для необхідних дискусій у епоху, коли всі одночасно вчаться використовувати цю важливу технологію.

Дії гільдій були важливими для розібрання промислових припущень про працівників розваг. Це продемонструвало, що не всі вони отримують надмірну зарплату, як знаменитості, а угоди, які вони шукали, були спрямовані на забезпечення справедливої зарплати для підтримки середнього класу.

Це є несподіваним способом, у який штучний інтелект зробив вплив, оскільки це змушує суспільство боротися з культурними припущеннями про права працівників та справедливі умови праці. Суспільна самозадоволеність щодо цих прихованих несправедливостей означає, що відповідальні органи не визнають їх, поки експлуатація не відбулася.

Роботодавці повинні вжити заходів на основі висновків із голлівудських страйків. Це важливо дослідити ентузіазм щодо штучного інтелекту з працівниками у прозорій та підтримуючій формі. Кожна галузь могла б виграти від генераційного штучного інтелекту для зменшення стресу та підтримки уявлення, якщо вони будуть обережні щодо потенційного зловживання та мінімізації людських зусиль. Розваги є малоймовірними для створення свіжих, захоплюючих історій, які залучають аудиторію, якщо людство не бореться за збереження творчих працівників.

Знаходження щасливої середини у Голлівуді

Усі галузі та працівники повинні залишатися сприйнятливими та готовими інтегрувати штучний інтелект у свої робочі процеси. Перешкоди та дебати, ймовірно, виникнуть, коли всі будуть орієнтуватися у етичному використанні. Голлівудські страйки навчили інші галузі, як роботодавці повинні ставити на перше місце цінність людського внеску або ризикувати репутаційними втратами та зникненням морального духу.

Компанії повинні бути готові слухати відгук працівників про використання штучного інтелекту у своїй галузі. Таким чином, вони не ризикують продовжувати експлуатацію праці та вузькість у прийнятті штучного інтелекту.