เทอริงมีรายได้ถึง 1.1 พันล้านดอลลาร์ หลังปิดการระดมทุนซีรีส์ D มูลค่า 87 ล้านดอลลาร์

เทอริง ผู้นำด้าน Intelligent Talent Cloud ได้ประกาศว่าได้เข้าสู่สถานะยูนิคอร์นหลังจากปิดการระดมทุนซีรีส์ D มูลค่า 87 ล้านดอลลาร์ โดยมีมูลค่าประมาณ 1.1 พันล้านดอลลาร์

การระดมทุนในครั้งนี้ได้รับการนำส่วนโดย WestBridge Capital และมีการเข้าร่วมจาก Foundation Capital และ StepStone (STEP ) Group ผู้ลงทุนใหม่

WestBridge Capital เป็นกองทุนมูลค่า 7 พันล้านดอลลาร์ที่ได้ลงทุนในบริษัทบริการ IT ทั่วโลก เช่น Cognizant Technology Solutions (CTSH ) และ Global Logic ในขณะที่ Foundation Capital ซึ่งเป็นกองทุนมูลค่า 4 พันล้านดอลลาร์ ได้ลงทุนในบริษัทต่างๆ เช่น Netflix , Uber และ Solana StepStone Group ซึ่งเป็นกองทุนการเติบโตที่มีมูลค่า 22 พันล้านดอลลาร์ ได้ลงทุนใน Talent Cloud ที่มีชื่อเสียง เช่น WorkRise

นอกจากนี้ยังมีนักลงทุนอื่นๆ เช่น AltaIR Capital, HR Tech Investments LLC, Brainstorm Ventures, Frontier Ventures, Modern Venture Partners และ Plug and Play Scale Fund

Growing Developer Pool

เทอริงมีเงินทุนรวมมากกว่า 140 ล้านดอลลาร์ และได้ขยายกลุ่มผู้พัฒนาไปมากกว่า 17 เท่าใน 12 เดือนที่ผ่านมาหลังจากซีรีส์ B ในเดือนธันวาคม 2022 ลูกค้าใหม่บางราย ได้แก่ Johnson & Johnson (JNJ ), Rivian, Coinbase, Disney, Dell, Plume และ VillageMD

เทอริงมีผู้พัฒนามากกว่า 1 ล้านคนจาก 140 ประเทศ ซึ่งช่วยให้เติบโตอย่างรวดเร็ว

Jonathan Siddharth เป็นผู้ก่อตั้งและ CEO ของเทอริง

“ภารกิจของเราคือปลดปล่อยศักยภาพของมนุษย์ที่ยังไม่ได้ถูกใช้” Siddharth กล่าว “เราอาศัยอยู่ในโลกที่ทำงานระยะไกล และทุกบริษัทต้องแข่งขันกันเพื่อใช้ประโยชน์จากทีมงานระดับโลกในอนาคต ทีมงานที่กระจายอยู่ทั่วโลกจะเป็นอนาคต

Sumir Chadha เป็นกรรมการผู้จัดการของ WestBridge Capital

“การเติบโตของเทอริงนั้นไม่ธรรมดา” Chadha กล่าว “ในสองทศวรรษที่ผ่านมา เราได้ลงทุนและได้เห็นการสร้างบริษัทขนาดใหญ่ในด้านพัฒนาออฟชอร์ทั่วโลก เทอริงเป็นผู้บุกเบิกในยุคใหม่ของบริษัทเหล่านี้ด้วยการนำเทคโนโลยีและอัตลักษณ์มาใช้

Intelligent Talent Cloud

Intelligent Talent Cloud ของเทอริงรวมถึงการเข้าถึงทั่วโลกและ AI เพื่อนำเสนอนักพัฒนาที่สามารถเรียกใช้ได้ต่อเดือน ด้วยซอฟต์แวร์ที่มีแหล่งที่มา เทอริงสามารถคัดเลือกผู้มี才能ได้ และช่วยให้ผู้จัดการและนักพัฒนาสามารถทำงานร่วมกันได้ง่ายขึ้น

กระบวนการนี้หมายความว่าทีมวิศวกรของลูกค้าไม่จำเป็นต้องสัมภาษณ์ ซึ่งช่วยประหยัดเวลาในการสัมภาษณ์

John Avirett เป็นหุ้นส่วนของ StepStone Group

“วิสัยทัศน์อันทะเยอทะยานของเทอริงในการสร้างโอกาสที่ดีเยี่ยมสำหรับนักพัฒนาทั่วโลกนั้นเป็นเรื่องที่น่าประทับใจ” Avirett กล่าว “Intelligent Talent Cloud จริงๆ แล้วเป็นวิธีที่น่าเหลือเชื่อในการทำให้การเข้าถึงและสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนเกินกว่าการลงนามในข้อตกลง พวกเขากำลังพัฒนาการวางแผนอาชีพระยะยาวสำหรับบุคคลและบริษัทที่ใช้บริการของพวกเขา”

เทอริงสนับสนุนงาน 15 ประเภทและมากกว่า 100 เทคโนโลยี ผ่านการคัดเลือกที่ลึกซึ้ง เทอริงสามารถหานักพัฒนาที่ดีที่สุดสำหรับแต่ละตำแหน่ง ทำให้การพัฒนาระยะไกลเป็นเรื่องที่ง่ายขึ้น

“วิธีการทำงานของเรามีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก ด้วยการเปลี่ยนแปลงไปสู่การทำงานระยะไกลและ Talent Cloud เรากำลังเข้าสู่ยุคทองของอุตสาหกรรมเทคโนโลยี คุณสามารถทำงานใน Silicon Valley ได้โดยไม่ต้องอาศัยอยู่ใน Silicon Valley ทักษะเป็นสากล โอกาสก็เป็นสากลเช่นกัน” Siddharth กล่าว