มุมมองของ Anderson

งาน ‘เสี่ยงจาก AI’ ที่หายไปก่อน ChatGPT เปิดตัว

mm
เพิ่ม Unite.AI ลงในแหล่งข้อมูลที่คุณต้องการบน Google
AI-generated image, by Z-Image vanilla, running on Krita AI Diffusion: 'An office full of robots, and a young worker (a white male) is being escorted out by two security guards, carrying his box of possessions from his vacated desk, including a plant'

การศึกษาที่สำคัญใหม่พบว่างานที่เสี่ยงจาก AI ได้หายไปก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว แต่นักเรียนที่ได้รับการฝึกอบรมในทักษะเหล่านั้นได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นและได้รับการจ้างงานเร็วขึ้น

 

การวิจัยใหม่ระหว่างมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯ พบว่าปัญหาเรื่องงานที่เสี่ยงจาก AI ไม่ได้เริ่มต้นพร้อมกับการเปิดตัว ChatGPT ในปลายปี 2022 แต่ปัญหาเหล่านี้เริ่มต้นตั้งแต่ช่วงต้นปีนั้นเอง โดยไม่มีสาเหตุที่เกี่ยวข้องกัน

นอกจากนี้ รายงานยังพบว่าผู้สำเร็จการศึกษาที่เรียนสาขาที่มีการใช้ AI มากขึ้น มีรายได้แรกเข้างานที่สูงขึ้นและใช้เวลาค้นหางานน้อยกว่าหลังจากที่ ChatGPT เข้าสู่ตลาด

งานวิจัยใหม่นี้ใช้ข้อมูลจาก三个ฐานข้อมูลขนาดใหญ่ รวมถึงโปรไฟล์ LinkedIn มากกว่า 10 ล้านรายการ รวมทั้งบันทึกการว่างงานและข้อเรียกร้องประกันภัย ผู้เขียนระบุว่า:

‘ผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าผลลัพธ์ของตลาดแรงงานที่แย่ลงในช่วงปี 2022-2024 สำหรับผู้ทำงานและผู้สำเร็จการศึกษาที่มีการสัมผัสกับ AI มากขึ้น ได้เริ่มต้นก่อนที่แอปพลิเคชัน LLM จะเข้าสู่ตลาดอย่างกว้างขวาง การว่างงานที่เพิ่มขึ้นในอาชีพที่มีการสัมผัสกับ AI มากขึ้นเริ่มต้นตั้งแต่ช่วงต้นปี 2022 ซึ่งเป็นช่วงเวลาก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว’

‘ผู้ทำงานในช่วงต้นอาชีพได้รับผลกระทบอย่างไม่สมส่วน: ผู้สำเร็จการศึกษาช่วงปี 2021-2023 เข้าสู่งานที่มีการสัมผัสกับ AI มากขึ้นในอัตราที่ต่ำลงและใช้เวลาค้นหางานนานขึ้นกว่าผู้สำเร็จการศึกษาก่อนหน้านี้ โดยมีระยะเวลาที่เพิ่มขึ้น ซึ่งเริ่มต้นก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว’

งานวิจัยใหม่นี้มองว่าการเพิ่มขึ้นของ AI เป็นการเข้าสู่ตลาดแรงงานที่已经อ่อนแอจากแรงกดดันทางเศรษฐกิจและอุตสาหกรรม และพบว่าทักษะที่เสริมกับ AI ยังคงมีคุณค่าในตลาด

ผู้เขียนสรุปโดยเสนอว่าการเปิดตัว ChatGPT ในเดือนพฤศจิกายน 2022 ไม่ควรถือเป็นจุดสิ้นสุดของตลาดแรงงานก่อนและหลัง AI และควรพิจารณาเหตุการณ์ทางเศรษฐกิจและอื่นๆ ที่เกิดขึ้นพร้อมๆ กับการเพิ่มขึ้นของ LLM:

‘ผลการวิจัยเหล่านี้มีผลกระทบต่อการวิจัยและนโยบาย ข้อแรกคือการเตือนไม่ให้ถือการเปิดตัว ChatGPT เป็นการทดลองตามธรรมชาติสำหรับผลกระทบของ AI ต่อตลาดแรงงาน: การออกแบบที่ให้เหตุผลว่าการว่างงานหลังปี 2022 เป็นผลหลักจาก LLM อาจทำให้การแพร่กระจายของ AI และการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจร่วมสมัยสับสน’

ผู้เขียนแนะนำว่ามหาวิทยาลัยและโปรแกรมฝึกอบรมไม่ควรหยุดสอนทักษะที่มีการสัมผัสกับ AI เช่น การเขียน การเขียนโค้ด และการสรุปข้อมูล ตามผลการวิจัย การสอนทักษะเหล่านี้ในลักษณะที่ทำงานร่วมกับ AI โดยเน้นการตรวจสอบผลลัพธ์ การประเมินคุณภาพ และการใช้แชทบอทเป็นเครื่องมือมากกว่าการแทนที่ อาจช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาแข่งขันในตลาดแรงงานที่ไม่มั่นคง

งานวิจัยใหม่นี้มีชื่อว่า งานที่มีการสัมผัสกับ AI เสื่อมลงก่อน ChatGPT และเป็นผลงานของนักวิจัย 5 คนจากมหาวิทยาลัยต่างๆ ในสหรัฐฯ ร่วมกับ Microsoft’s AI Economy Institute และ Revelio Labs ในนิวยอร์ก

วิธีการและข้อมูล

ผลการวิจัยในรายงานนี้เป็นผลที่ตรงข้ามกับรายงานก่อนหน้านี้ รวมทั้งรายงานจาก Stanford’s Digital Economy Lab และคำเตือนจากผู้นำในอุตสาหกรรม เช่น CEO ของ Anthropic ซึ่งเตือนในเดือนพฤษภาคม 2025 ว่า AI ‘อาจกำจัดงานระดับentry-level ครึ่งหนึ่ง’*

วิธีการวิเคราะห์ของผู้เขียนเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบการว่างงานในอาชีพที่มีการสัมผัสกับ AI มากขึ้น โดยใช้รหัส Standard Occupation Classification (SOC) 6 หลัก และคำนวณค่าเฉลี่ยเพื่อประมาณระดับการสัมผัสกับ AI ในกลุ่ม SOC 2 หลัก

ข้อมูลการว่างงานรายเดือนถูกดึงมาจาก ETA 203 report ซึ่งรวบรวมโดย U.S. Department of Labor’s Employment and Training Administration โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับอาชีพที่ผู้ว่างงานอ้างสิทธิ์

ข้อมูลเหล่านี้ถูกผสมผสานกับข้อมูลการจ้างงานรายปีจาก Bureau of Labor Statistics’ Occupational Employment and Wage Statistics program เพื่อประมาณการความเสี่ยงการว่างงานรายเดือนสำหรับอาชีพแต่ละอย่างในแต่ละรัฐ (โดยที่ความเสี่ยงถูกกำหนดเป็นความน่าจะเป็นที่ผู้ทำงานในอาชีพหนึ่งๆ จะอ้างสิทธิ์การว่างงาน)

ในประวัติศาสตร์ รายงานกล่าวว่า อาชีพที่มีการสัมผัสกับ AI มากขึ้นมีความเสี่ยงการว่างงานต่ำกว่า 20-80% เมื่อเทียบกับอาชีพที่มีการสัมผัสกันน้อยกว่า โดยช่องว่างนี้ขยายตัวในช่วงการระบาดของโควิด-19 เมื่องานที่สามารถทำได้จากที่บ้านมีความยืดหยุ่นมากขึ้น แต่ความได้เปรียบนี้เริ่มเสื่อมลงในช่วงต้นปี 2022 และจนถึงปี 2023-2024 ช่องว่างนี้ได้หายไป:

ความเสี่ยงการว่างงานในงานที่มีการสัมผัสกับ AI เริ่มเพิ่มขึ้นในช่วงต้นปี 2022 สิ้นสุดช่วงเวลาที่มีความเสถียรยาวนาน A แสดงการกลับรายการนี้เมื่อช่องว่างระหว่างงานที่มีการสัมผัสกับ AI สูงและต่ำเริ่มแคบลงก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว B แสดงการเพิ่มขึ้นที่มีการเน้นไปที่กลุ่มที่มีการสัมผัสกับ AI สูงสุด โดยมีความเสี่ยงเพิ่มขึ้นหลังจากช่วงต่ำสุดและเริ่มเสถียร C แสดงผลกระทบต่องานคอมพิวเตอร์และคณิตศาสตร์ ในขณะที่สาขาอื่นๆ มีความเสถียร ความเสี่ยงถูกวัดรายเดือนข้ามรัฐและเฉลี่ยรายไตรมาส Source - https://arxiv.org/pdf/2601.02554

ความเสี่ยงการว่างงานในงานที่มีการสัมผัสกับ AI เริ่มเพิ่มขึ้นในช่วงต้นปี 2022 สิ้นสุดช่วงเวลาที่มีความเสถียรยาวนาน A แสดงการกลับรายการนี้เมื่อช่องว่างระหว่างงานที่มีการสัมผัสกับ AI สูงและต่ำเริ่มแคบลงก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว B แสดงการเพิ่มขึ้นที่มีการเน้นไปที่กลุ่มที่มีการสัมผัสกับ AI สูงสุด โดยมีความเสี่ยงเพิ่มขึ้นหลังจากช่วงต่ำสุดและเริ่มเสถียร C แสดงผลกระทบต่องานคอมพิวเตอร์และคณิตศาสตร์ ในขณะที่สาขาอื่นๆ มีความเสถียร ความเสี่ยงถูกวัดรายเดือนข้ามรัฐและเฉลี่ยรายไตรมาส Source

จากกราฟด้านบน เราจะเห็นว่าผู้เขียนแบ่งอาชีพออกเป็น 5 กลุ่มตามระดับการสัมผัสกับ AI และติดตามข้อมูลเหล่านี้ตามเวลา อาชีพที่มีการสัมผัสกันน้อยมักจะมีความเสี่ยงการว่างงานสูงขึ้นและความผันผวนสูงขึ้น โดยทั้งสองกลุ่มมีการเพิ่มขึ้นในช่วงการระบาดของโควิด-19 ในปี 2020 และถึงจุดต่ำสุดในช่วงต้นปี 2022

หลังจากจุดต่ำสุดนี้ ความเสี่ยงการว่างงานเริ่มเพิ่มขึ้นในกลุ่มที่มีการสัมผัสกับ AI สูงสุด ก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว และเริ่มเสถียรหลังจากนั้น

งานคอมพิวเตอร์และคณิตศาสตร์มีการเพิ่มขึ้นของความเสี่ยงการว่างงานมากที่สุดก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว และเริ่มเสถียรหลังจากนั้น อาชีพส่วนใหญ่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงมากนัก

ข้อพิจารณาเกี่ยวกับข้อมูล

ผู้เขียนทราบว่าความเสี่ยงการว่างงานจะแสดงรูปแบบตามประเภทงาน แต่ไม่ได้ครอบคลุมผลลัพธ์สำหรับกลุ่มเฉพาะ เช่น ผู้สำเร็จการศึกษาที่เพิ่งเริ่มทำงานและไม่มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการหรือไม่มีงานก่อนหน้านี้

เพื่อแก้ไขข้อจำกัดนี้ การศึกษานี้ใช้โปรไฟล์ LinkedIn 10,584,980 รายการจาก Revelio Labs โดยแต่ละบันทึกมีประวัติการศึกษาและข้อมูลอาชีพ เช่น ชื่อตำแหน่งงาน (ที่ถูกแมปเป็นรหัส SOC 6 หลัก) ผู้จ้าง การเริ่มงาน และที่ตั้ง

ค่าจ้างงานถูกประมาณโดยใช้โมเดลการเรียนรู้ของเครื่องจักรที่ฝึกอบรมจากใบสมัครวีซ่า การรายงานตนเอง และการโพสต์งานสาธารณะ โดยรวมทั้งรายละเอียดเกี่ยวกับบทบาทและเส้นทางอาชีพของแต่ละบุคคล

เนื่องจากค่าจ้างที่แท้จริงไม่สามารถยืนยันได้ การวิเคราะห์ยังติดตามจำนวนเดือนที่ผู้สำเร็จการศึกษาใช้ในการเริ่มงานแรกภายใน 3 ปีหลังสำเร็จการศึกษา โดยไม่รวมผู้ที่ไม่มีการจ้างงานที่บันทึกไว้ (ซึ่งเป็นตัวชี้วัดของแรงเสียดทานในตลาดแรงงาน โดยสมมติว่าผู้สำเร็จการศึกษาอัปเดตโปรไฟล์ของตนเมื่อได้รับการจ้างงาน)

ผู้สำเร็จการศึกษาที่เข้าสู่ตลาดแรงงานหลังปี 2022 ใช้เวลานานขึ้นในการหางานที่มีการสัมผัสกับ AI แต่การเสื่อมลงของการทำงานนี้เริ่มต้นก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว

ผู้สำเร็จการศึกษาที่เข้าสู่ตลาดแรงงานหลังปี 2022 ใช้เวลานานขึ้นในการหางานที่มีการสัมผัสกับ AI แต่การเสื่อมลงของการทำงานนี้เริ่มต้นก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว

ผู้เขียนวิเคราะห์ระยะเวลาการค้นหางานข้ามรุ่นผู้สำเร็จการศึกษา โดยควบคุมการเปิดงานรายเดือนตามรัฐและภาคส่วน และพิจารณาผลต่างในระดับการศึกษา สาขาวิชา และมหาวิทยาลัย โดยการเปิดรับงานที่มีการสัมผัสกับ AI ถูกกำหนดโดยใช้รหัส SOC

ก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว ผู้สำเร็จการศึกษาที่เข้าสู่งานที่มีการสัมผัสกับ AI มักจะใช้เวลาน้อยกว่าในการค้นหางาน แต่สำหรับผู้สำเร็จการศึกษารุ่น 2023 และ 2024 รูปแบบนี้กลับกัน โดยงานที่มีการสัมผัสกับ AI ต้องใช้เวลานานขึ้นในการหางาน

ควรเน้นว่าแม้ว่ารายงานระบุว่าผลลัพธ์เสื่อมลงหลัง ChatGPT แต่ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าการเสื่อมลงนี้เริ่มต้นก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัวและดำเนินต่อไปหลังจากนั้น ซึ่งบ่อนทำลายความคิดที่ว่ามีการเสื่อมลงอย่างรวดเร็วหลัง ChatGPT

การสัมผัสกับ AI ในการศึกษา

ข้อกังวลหลักในการถกเถียงเกี่ยวกับ AI และการจ้างงานคือว่านักเรียนควร继续ฝึกอบรมทักษะที่ AI สามารถทำได้ เช่น การเขียน การเขียนโค้ด หรือการสรุปข้อมูล หากทักษะเหล่านี้สูญเสียมูลค่าในตลาดแล้ว ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีการสัมผัสกับ AI มากขึ้นควรพบกับผลลัพธ์ที่แย่ลง

เพื่อทดสอบสิ่งนี้ ผู้เขียนประมาณการการสัมผัสกับ AI ในการศึกษาโดยใช้โปรไฟล์ LinkedIn ที่ตรงกับหลักสูตรมหาวิทยาลัยหลายล้านหลักสูตร และติดตามผลลัพธ์ของงานแรกก่อนและหลัง ChatGPT:

การสัมผัสกับ AI ในการศึกษาทำนายผลลัพธ์ของงานแรกที่ดีขึ้นหลัง ChatGPT ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีการสัมผัสกับ AI มากขึ้นหลังปี 2022 มีการจ้างงานเร็วขึ้นและค่าจ้างเริ่มต้นที่สูงขึ้น โดยชดเชยการลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับ AI ในอาชีพ

การสัมผัสกับ AI ในการศึกษาทำนายผลลัพธ์ของงานแรกที่ดีขึ้นหลัง ChatGPT ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีการสัมผัสกับ AI มากขึ้นหลังปี 2022 มีการจ้างงานเร็วขึ้นและค่าจ้างเริ่มต้นที่สูงขึ้น โดยชดเชยการลงโทษที่เกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับ AI ในอาชีพ

ก่อนที่ ChatGPT จะเปิดตัว การสัมผัสกับ AI ในการศึกษานี้ไม่แสดงความสัมพันธ์ที่ชัดเจนกับเวลาการค้นหางานหรือค่าจ้าง แต่หลัง ChatGPT การสัมผัสกับ AI ดูเหมือนจะเกี่ยวข้องกับการจ้างงานเร็วขึ้นและค่าจ้างเริ่มต้นที่สูงขึ้น

แทนที่จะลดคุณค่าลง ทักษะที่มีการสัมผัสกับ AI ดูเหมือนจะสนับสนุนผลลัพธ์ของงานแรกที่ดีขึ้น

‘หาก AI เป็นสาเหตุของผลการทำงานที่ไม่ดีของผู้สำเร็จการศึกษา เราควรพบว่าการสัมผัสกับ AI ในการศึกษาบ่งบอกถึงทักษะที่ไม่มีคุณค่าซึ่งไม่ช่วยในการหางาน’

‘อย่างไรก็ตาม ผลการวิจัยของเราชี้ให้เห็นว่าการฝึกอบรมทักษะที่มีการสัมผัสกับ AI นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาหลัง ChatGPT ผลลัพธ์เหล่านี้ยากที่จะสอดคล้องกับมุมมองที่ว่าการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับ AI มีคุณค่าน้อยลงหลัง ChatGPT’

ผู้เขียนสรุปโดยเสนอว่าแนวโน้มการจ้างงานที่ได้รับการกล่าวถึงอย่างกว้างขวางเกิดขึ้นในตลาดแรงงานที่ถูกกำหนดโดยเหตุการณ์ก่อนหน้านี้และแนวโน้ม และการแยกผลกระทบของ ChatGPT และ AI โดยทั่วไปจากแรงกดดันที่ไม่เกี่ยวข้องซึ่งเริ่มต้นการเสื่อมลงของตลาดดูเหมือนจะเป็นไปไม่ได้ เช่นเดียวกับการพยายามถอดเกลือออกจากซุป

 

* อย่างไรก็ตาม มีการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าการคาดการณ์ที่มืดมิดนี้จากผู้ก่อตั้งที่ลงทุนใน AI มีลักษณะเหมือนการโฆษณาโดยมีเจตนาเพื่อสร้างความประทับใจให้กับลูกค้าและนักลงทุน และเพิ่มราคาหุ้น

เผยแพร่ครั้งแรกวันพุธที่ 7 มกราคม 2026

นักเขียนเกี่ยวกับเครื่องมือการเรียนรู้ของเครื่อง และผู้เชี่ยวชาญด้านการสังเคราะห์ภาพมนุษย์ อดีตหัวหน้าเนื้อหาวิจัยที่ Metaphysic.ai จนกระทั่งถูกยุบเข้ากับ Brahma.ai ของ DNEG
Portfolio site: martinanderson.ai
Contact: martin@martinanderson.ai