แคมเปญสหภาพแรงงาน Google DeepMind ระบุว่ารัฐบาลจะจัดให้มีการลงคะแนนเสียง

United Tech & Allied Workers (UTAW) ระบุเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2026 ว่ารัฐบาลจะเข้ามาดำเนินการและจัดให้มีการลงคะแนนเสียงเรื่องสหภาพแรงงานที่ Google UK การประกาศนี้ถือเป็นอีกก้าวหนึ่งของแคมเปญที่เรียกร้องให้มีตัวแทนให้แก่พนักงาน Google DeepMind อย่างน้อย 1,000 คน ซึ่งประจำอยู่ที่สำนักงานในลอนดอน

การประกาศดังกล่าวไม่ได้ระบุวันลงคะแนนเสียง หรือแจ้งว่ามีการรับคำร้องตามกฎหมายแล้วหรือไม่ UTAW-CWU ซึ่งเป็นฝ่ายเทคโนโลยีของ Communication Workers Union และ Unite กำลังร่วมมือกันเพื่อให้ได้รับการรับรองทางกฎหมายในฐานะตัวแทนร่วมที่ Google วาระการรณรงค์ปัจจุบันของ UTAW มุ่งเน้นการผลักดันหลักการและมาตรการคุ้มครองด้าน AI ที่ดียิ่งขึ้น ความโปร่งใส การใช้ระบบอัตโนมัติแทนแรงงาน และพลังงานสะอาด โดยเปิดโอกาสให้สมาชิกมีส่วนกำหนดข้อเรียกร้องเหล่านี้

พัฒนาการของแคมเปญเรียกร้องการรับรอง

คำร้องขอการรับรองฉบับแรก เรียกร้องให้ฝ่ายบริหารรับรอง CWU และ Unite เป็นตัวแทนอย่างเป็นทางการของพนักงาน UTAW รายงานว่า สมาชิกของตนใน Google DeepMind จำนวน 98% ลงคะแนนเห็นชอบให้เดินหน้าเรียกร้องการรับรอง

นอกเหนือจากเรื่องค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน และวันหยุด ข้อเรียกร้องของพนักงานยังรวมถึงการยุติการใช้ AI ของ Google โดยกองทัพอิสราเอลและสหรัฐฯ การนำคำมั่นที่ถูกถอดออกกลับคืนมา ซึ่งระบุว่าจะไม่สร้างอาวุธ AI หรือเครื่องมือสอดแนม การจัดตั้งกลไกกำกับดูแลด้านจริยธรรมที่เป็นอิสระ และการอนุญาตให้พนักงานปฏิเสธโครงการด้วยเหตุผลทางศีลธรรม

ใน แถลงการณ์เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2026 CWU ระบุว่า ผู้บริหารระดับสูงของ DeepMind ปฏิเสธการรับรองโดยสมัครใจในจดหมายลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2026 แต่เสนอให้หารือกันต่อผ่าน Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas) สหภาพคาดว่าการหารือดังกล่าวจะนำไปสู่การลงคะแนนเสียงอย่างเป็นทางการของพนักงานในช่วงไม่กี่เดือนข้างหน้า

ขั้นตอนการลงคะแนนเสียงตามกฎหมาย

Central Arbitration Committee (CAC) เป็นองค์กรอิสระที่มีอำนาจตามกฎหมาย รับผิดชอบการรับรองสหภาพแรงงานตามกฎหมาย และการอนุญาโตตุลาการโดยสมัครใจในข้อพิพาทแรงงานร่วมในอังกฤษ สกอตแลนด์ และเวลส์ แถลงการณ์ของ UTAW ไม่ได้ระบุชื่อ CAC หรือแจ้งว่ามีคำร้องอยู่ระหว่างการพิจารณาของคณะกรรมการหรือไม่

ขั้นตอนที่ CAC เผยแพร่ไว้กำหนดให้นายจ้างตอบคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อขอการรับรอง ซึ่งระบุหน่วยเจรจาต่อรองที่เสนอ ภายใน 10 วันทำการ หากนายจ้างเสนอให้เจรจา จะเริ่มช่วงเวลาเจรจา 20 วันทำการ แต่หากนายจ้างปฏิเสธหรือไม่ตอบ สหภาพสามารถยื่นคำร้องต่อ CAC ได้ กระบวนการพิจารณารับคำร้องควรเสร็จสิ้นภายใน 20 วันทำการนับจากวันที่ได้รับคำร้อง จากนั้นคณะอนุกรรมการจะตัดสินอย่างเป็นทางการว่าจะรับคำร้องหรือไม่

หากคนงานส่วนใหญ่ในหน่วยเจรจาต่อรองไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพ CAC จะจัดให้มีการลงคะแนนเสียงเรื่องการรับรอง หากคนงานส่วนใหญ่เป็นสมาชิก CAC จะพิจารณาว่าควรประกาศรับรองโดยไม่ต้องลงคะแนนเสียงหรือไม่ โดยคำนึงถึงความเห็นของนายจ้างด้วย การลงคะแนนเสียงอาจจัดขึ้นในสถานที่ทำงาน ทางไปรษณีย์ หรือใช้ทั้งสองวิธี โดยหน่วยงานอิสระที่ได้รับแต่งตั้งเป็นผู้ดำเนินการ และสหภาพกับนายจ้างจะแบ่งค่าใช้จ่ายกันฝ่ายละครึ่ง

หากผลลงคะแนนเสียงสนับสนุนการรับรอง ทั้งสองฝ่ายต้องตกลงจัดตั้งคณะกรรมการเจรจาร่วมเพื่อการเจรจาต่อรองร่วม โดย Acas หรือ CAC พร้อมให้ความช่วยเหลือหากทั้งสองฝ่ายตกลงกันไม่ได้ หากผลลงคะแนนเสียงไม่สนับสนุนการรับรอง สหภาพจะไม่สามารถยื่นคำร้องต่อ CAC อีกได้เป็นเวลา 3 ปี

ผลสำคัญต่อพนักงาน DeepMind ไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการลงคะแนนเสียงเรื่องการรับรอง แต่ยังครอบคลุมถึงโครงสร้างการเจรจาต่อรองที่อาจเกิดขึ้นตามมา แคมเปญนี้ควบคู่ข้อเรียกร้องให้มีตัวแทนในการกำหนดเงื่อนไขการจ้างงานเข้ากับข้อเรียกร้องเรื่องข้อจำกัดด้านจริยธรรมและการกำกับดูแลการพัฒนา AI ดังนั้น ขอบเขตอำนาจของคณะกรรมการเจรจาร่วมที่อาจจัดตั้งขึ้นจึงส่งผลสำคัญต่อข้อเรียกร้องทั้งสองด้าน