สงคราม人才 AI ทั่วโลก: นโยบายการเข้าเมืองส่งผลต่อความสมดุล

การแข่งขันในภาคเทคโนโลยีของอเมริกานั้นขึ้นอยู่กับทักษะทางเทคนิคของพนักงาน บริษัทอเมริกันพึ่งพาความสามารถด้าน STEM จากต่างประเทศเพื่อเติมเต็มบทบาทสำคัญในด้าน AI ที่มีการแข่งขันและกลยุทธ์สูงขึ้นเรื่อยๆ ทางเลือกในการย้ายถิ่นฐานและสถานะการทำงานตามกฎหมายได้ให้การสนับสนุนที่บริษัทอเมริกันต้องการเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันและตอบสนองความต้องการของคนต่างด้าวที่มีความสามารถซึ่งต้องการสร้างอาชีพและชีวิตในอเมริกา

สงครามเพื่อแย่งชิงผู้มีความสามารถ AI จะรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ แม้ว่าสหรัฐฯ ยังคงเป็นประเทศที่ดีที่สุดสำหรับผู้มีความสามารถ AI ทั่วโลก แต่จีนก็เริ่มตามทันแล้ว วันนี้ ผู้เชี่ยวชาญและนักวิจัย AI ชั้นนำจำนวนมากมาจากจีน และหลายคนเลือกที่จะทำงานในประเทศของตนเอง ตามรายงานล่าสุดจากสถาบันคิด MarcoPolo จีนผลิตนักวิจัย AI ชั้นนำของโลกเกือบครึ่งหนึ่ง (47%) ในปี 2022 และ 28% ของนักวิจัยเหล่านั้นยังคงอยู่ในจีน ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากจากปี 2019 เมื่อนักวิจัย AI ชั้นนำของโลกเพียง 19% มาจากจีน และเพียง 11% เท่านั้นที่ทำงานในจีน แนวโน้มเดียวกันนี้สามารถเห็นได้ในผู้มีความสามารถ AI จากประเทศอื่นๆ และในปี 2022 หนึ่งในห้าของนักวิจัย AI จากอินเดียเลือกที่จะทำงานในประเทศของตนเอง

คนต่างด้าวยังคงพบว่าอเมริกายังคงเป็นประเทศที่น่าดึงดูดสำหรับการศึกษาและทำงานในด้าน AI แต่ความน่าดึงดูดใจนั้นเริ่มลดลงแล้ว แม้ว่า 77% ของผู้มีความสามารถ AI ที่ไม่ใช่ชาวอเมริกันยังคงอยู่ในอเมริกาหลังจากได้รับ PhD ในปี 2022 (ลดลงจาก 86% ในช่วงสองปีก่อนหน้า) แต่นโยบายการเข้าเมืองที่เข้มงวด การปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยี และโอกาสที่เพิ่มขึ้นในประเทศตะวันตกอื่นๆ ทำให้การอยู่ในอเมริกานั้นยากขึ้นและน่าดึงดูดใจน้อยลง

การตัดสินของศาลสูงสุดเมื่อเดือนที่แล้วที่จะยกเลิก Chevron (CVX ) v. NRDC ทำให้ภาพรวมยิ่งซับซ้อนขึ้น การตัดสินจะส่งผลกระทบอย่างมากต่อกรณีการเข้าเมืองในช่วงหลายปี และจะทำให้การวิเคราะห์และการบังคับใช้กฎหมายการเข้าเมืองซับซ้อนและไม่แน่นอนมากขึ้น ซึ่งจะทำให้เกิดความไม่แน่นอนมากขึ้นในบรรยากาศทางการเมืองในช่วงการเลือกตั้งปีนี้

(MSFT ) (AMZN )

นโยบายการเข้าเมืองของสหรัฐฯ ที่เปลี่ยนแปลงทำให้ธุรกิจและชีวิตตกอยู่ในความไม่แน่นอน

ในตอนแรก คำสั่งผู้บริหารของประธานาธิบดีบайдेनในเดือนตุลาคม 2023 เกี่ยวกับการพัฒนาและใช้ AI อย่างปลอดภัยและเชื่อถือได้แสดงให้เห็นว่ามีความหวังในการช่วยเหลือผู้อพยพและผู้ถือวีซ่าด้าน AI คำสั่งดังกล่าวรับรู้ถึงความสำคัญของความสามารถด้าน AI จากต่างประเทศสำหรับธุรกิจอเมริกัน และสั่งให้กระทรวงการต่างประเทศ กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและพลเมืองสหรัฐฯ (USCIS) เพื่อปรับปรุงกระบวนการวีซ่าสำหรับผู้ที่ไม่ใช่ชาวอเมริกันเพื่อศึกษา วิจัย และทำงานในโครงการ AI นอกจากนี้ยังเรียกร้องให้มีการชี้แจงและปรับปรุงเส้นทางสำหรับผู้เชี่ยวชาญ AI ที่ไม่ใช่ชาวอเมริกันสำหรับวีซ่าทำงานชั่วคราว O-1A และการเขียว EB-1 สำหรับบุคคลที่มีความสามารถพิเศษในด้านของตน และสำหรับการยกเว้นความสนใจแห่งชาติ EB-2 และสำหรับผู้ก่อตั้งธุรกิจ AI ที่เกิดในต่างประเทศโดยใช้กฎการเป็นผู้ประกอบการระหว่างประเทศ

อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ยังไม่ได้ถูกนำไปใช้ และในเดือนมีนาคม 2024 รัฐบาลได้เพิ่มค่าธรรมเนียมและเปลี่ยนกฎเพื่อป้องกับการละเมิดในโครงการวีซ่า H-1B ซึ่งมอบวีซ่า 65,000 ใบต่อปี บวกกับวีซ่าเพิ่มเติม 20,000 ใบสำหรับผู้ที่มีปริญญาโทหรือสูงกว่าจากมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯ การเปลี่ยนแปลงนี้ทำให้การ雇用ผู้เชี่ยวชาญ AI ที่ไม่ใช่ชาวอเมริกันที่มีความสามารถสูงยากขึ้นและแพงกว่า

การปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยีส่งผลต่อธุรกิจ AI และผู้เชี่ยวชาญ AI ที่ไม่ใช่ชาวอเมริกัน

การปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยีมีผลกระทบโดยตรงต่อผู้เชี่ยวชาญ AI ที่ไม่ใช่ชาวอเมริกัน และมีผลกระทบต่อความสามารถของธุรกิจ AI ในการดึงดูดและรักษาผู้เชี่ยวชาญ AI ในอนาคต การปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยีได้รับการรายงานอย่างกว้างขวางมาเป็นเวลา 18 เดือน และตามข้อมูลจาก Crunchbase มีพนักงานมากกว่า 190,000 คนในบริษัทเทคโนโลยีที่ตั้งอยู่ในสหรัฐฯ ที่สูญเสียงานในปี 2023 และ 56,600 คนถูกปลดออกในปี 2024 บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำหลายแห่งไม่ได้รับการยกเว้นจากกระแสการปลดพนักงาน

หลายบริษัทเทคโนโลยีได้หยุดหรือลดการสมัครโปรแกรมการรับรองแรงงานถาวร (PERM) ของตน PERM เป็นโปรแกรมที่ออกโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ และช่วยให้นายจ้างสามารถจ้างพนักงานต่างด้าวให้ทำงานถาวรในสหรัฐฯ เป้าหมายของ PERM คือการประเมินว่ามีพนักงานสหรัฐฯ ที่มีคุณสมบัติและสามารถรับงานนั้นได้หรือไม่ และว่าการจ้างพนักงานต่างด้าวจะส่งผลกระทบต่อค่าจ้างและเงื่อนไขการทำงานของพนักงานสหรัฐฯ ที่มีความสามารถเท่าเทียมกันหรือไม่

เส้นทางไปสู่การจ้างงาน AI

幸นั้น ภาพรวมไม่น่าจะมืดมนสำหรับผู้เชี่ยวชาญ AI ที่มีความสามารถสูง เนื่องจากความต้องการที่สูงและความเชี่ยวชาญที่พิเศษสำหรับบทบาทเหล่านั้น สำหรับธุรกิจที่ต้องการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญ AI ที่ไม่ใช่ชาวอเมริกันที่มีความสามารถสูง การวางแผนและเตรียมการล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีงบประมาณที่จำกัด:

• ค้นหาพนักงานที่มีคุณสมบัติทางเทคนิคที่มหาวิทยาลัย: หากความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานมากกว่าประสบการณ์ทำงานหลายปี มหาวิทยาลัยที่มีโปรแกรมสาขาวิชาเฉพาะอาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี ผู้ที่กำลังศึกษาในโปรแกรมเหล่านี้สามารถเติบโตในงานได้ และหากพวกเขาตรงตามเกณฑ์ EB-1A หรือ EB-2 NIW พวกเขาสามารถสนับสนุนตนเองได้
• รู้จักผู้สมัครก่อนการว่าจ้าง: เข้าใจความเชี่ยวชาญและความสามารถทางเทคนิคของพวกเขา และว่าพวกเขาตรงตามความต้องการของงานหรือไม่ ความรู้นี้จะช่วยให้แน่ใจว่าผู้สมัครเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานในระยะยาว

ผู้เชี่ยวชาญ AI ที่มีความสามารถสูงซึ่งพยายามทำงานในสหรัฐอเมริกาสามารถใช้เส้นทางต่อไปนี้หากการสนับสนุนจากบริษัทไม่ใช่ตัวเลือก:

• วีซ่าทำงานชั่วคราว O-1A: วีซ่า O-1A มอบให้กับผู้ที่มีความสามารถสูงในการทำงานในสหรัฐฯ เป็นเวลาไม่เกินสามปี โดยมีโอกาสในการขยายเวลา ผู้สมัครจะต้องแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญในด้านของตน ซึ่งโดยทั่วไปหมายถึงการมีปริญญาโทหรือ PhD, การทำงานในตำแหน่งผู้นำ, รางวัลอุตสาหกรรม, การพูดในที่ประชุม และการเผยแพร่ผลงานวิจัยในด้านของตน
• การสมัคร EB-1A และ EB-2 NIW โดยไม่ต้องมีการสนับสนุนจากบริษัท: ผู้สมัครที่มีความสามารถพิเศษในด้านของตนและได้รับการยกเว้นความสนใจแห่งชาติสามารถสมัคร EB-1A และ EB-2 NIW เพื่อรับ绿卡 ซึ่งช่วยให้พวกเขาสามารถอาศัยและทำงานในสหรัฐฯ ได้อย่างถาวร

การมีส่วนร่วมของผู้อพยพต่อประเทศนี้มีบทบาทสำคัญต่อการสร้างนวัตกรรมและความก้าวหน้าทางเทคนิคที่ทำให้ธุรกิจอเมริกันเป็นผู้นำระดับโลกในหลายๆ ด้าน ในการเคลื่อนไปข้างหน้า การแข่งขันเพื่อแย่งชิงผู้มีความสามารถ AI จะเป็นปัจจัยสำคัญที่决定ผู้ชนะ การเปลี่ยนแปลงนโยบายการเข้าเมือง การปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยี และความไม่แน่นอนในช่วงการเลือกตั้งปีนี้ทำให้การทำงานในสหรัฐฯ ยากขึ้นและน่าดึงดูดใจน้อยลงสำหรับผู้เชี่ยวชาญ AI ที่ไม่ใช่ชาวอเมริกันและธุรกิจอเมริกัน โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กที่มักเป็นแหล่งสร้างนวัตกรรม ด้วยกลยุทธ์ที่เหมาะสมและวางแผนล่วงหน้า ธุรกิจ AI อเมริกันสามารถรักษาความสามารถในการแข่งขันและความสามารถในการสร้างสรรค์โดยมีผู้เชี่ยวชาญ AI ที่ดีที่สุด