Die Navigation bei der AI-Implementierung: Vermeidung von Stolpersteinen und Gewährleistung des Erfolgs

Der Weg zur KI ist kein Sprint, sondern ein Marathon, und Unternehmen müssen sich entsprechend tempoieren. Diejenigen, die laufen, bevor sie gelernt haben, zu gehen, werden stolpern und sich dem Friedhof der Unternehmen anschließen, die versucht haben, zu schnell zu rennen, um eine Art von KI-Ziel zu erreichen. Die Wahrheit ist, dass es keine Ziellinie gibt. Es gibt kein Ziel, bei dem ein Unternehmen ankommen und sagen kann, dass KI ausreichend erobert wurde. Laut McKinsey war 2023 das Durchbruchjahr für KI, mit etwa 79% der Mitarbeiter, die angaben, sie hätten eine gewisse Ausbildung in KI erhalten. Allerdings verlaufen sich Durchbruchtechnologien nicht linear; sie steigen und fallen, bis sie Teil des Geschäfts werden. Die meisten Unternehmen verstehen, dass KI ein Marathon und kein Sprint ist, und das ist es wert, im Hinterkopf zu behalten.

Nehmen wir zum Beispiel den Hype Cycle von Gartner. Jede neue Technologie, die aufkommt, durchläuft die gleichen Phasen im Hype Cycle, mit sehr wenigen Ausnahmen. Diese Phasen sind: Innovationsauslöser; Gipfel der überhöhten Erwartungen; Tiefpunkt der Enttäuschung; Steigung der Erleuchtung und Plateau der Produktivität. Im Jahr 2023 platzierte Gartner die generative KI fest im zweiten Stadium: dem Gipfel der überhöhten Erwartungen. Dies ist der Zeitpunkt, an dem die Hype-Erwartungen um die Technologie am größten sind, und während einige Unternehmen in der Lage sind, frühzeitig zu kapitalisieren und voranzukommen, werden die meisten Unternehmen durch den Tiefpunkt der Enttäuschung kämpfen und möglicherweise nicht einmal das Plateau der Produktivität erreichen.

Alles dies soll sagen, dass Unternehmen vorsichtig sein müssen, wenn es um die Implementierung von KI geht. Während die anfängliche Anziehungskraft der Technologie und ihrer Fähigkeiten verlockend sein kann, findet sie immer noch ihre Füße und ihre Grenzen werden noch getestet. Das bedeutet nicht, dass Unternehmen KI meiden sollten, aber sie sollten die Bedeutung eines nachhaltigen Tempos, klarer Ziele und sorgfältiger Planung erkennen. Führungsteams und Mitarbeiter müssen vollständig in die Idee eingeführt werden, die Datenqualität und -integrität müssen garantiert werden, und die Compliance-Ziele müssen erfüllt werden – und das ist nur der Anfang.

Indem Unternehmen klein anfangen und erreichbare Meilensteine skizzieren, können sie KI auf eine gemessene und nachhaltige Weise nutzen, um sicherzustellen, dass sie mit der Technologie Schritt halten und nicht vorauseilen. Hier sind einige der häufigsten Stolpersteine, die wir 2024 sehen:

Stolperstein 1: KI-Führung

Es ist ein Fakt: Ohne Rückhalt von oben werden KI-Initiativen scheitern. Während Mitarbeiter generative KI-Tools für sich selbst entdecken und in ihre täglichen Routinen integrieren können, setzt dies Unternehmen Problemen um Datenprivatsphäre, Sicherheit und Compliance aus. Die Implementierung von KI in irgendeiner Form muss von oben kommen, und ein Mangel an Interesse an KI von oben kann genauso gefährlich sein wie das Vorpreschen.

Nehmen wir zum Beispiel den Gesundheitsversicherungssektor in den USA. In einer aktuellen Umfrage von ActiveOps wurde enthüllt, dass 70% der Leiter von Betriebsabteilungen glauben, dass die Vorstände von Unternehmen nicht an KI-Investitionen interessiert seien, was ein erhebliches Hindernis für die Innovation darstellt. Während sie die Vorteile erkennen können, mit fast 8 von 10, die zustimmen, dass KI dazu beitragen kann, die betriebliche Leistung erheblich zu verbessern, beweist der Mangel an Unterstützung von oben ein frustrierendes Hindernis für den Fortschritt.

Wo KI eingesetzt wird, ist organisatorische Zustimmung und Führungsunterstützung unerlässlich. Klare Kommunikationskanäle zwischen Führung und KI-Projektteams sollten eingerichtet werden. Regelmäßige Updates, transparente Fortschrittsberichte und Diskussionen über Herausforderungen und Chancen helfen, die Führung zu engagieren und zu informieren. Wenn Führungskräfte gut über den KI-Weg und seine Meilensteine informiert sind, sind sie eher bereit, die notwendige Unterstützung zu bieten, um durch Komplexitäten und unvorhersehbare Probleme zu navigieren.

Stolperstein 2: Datenqualität und -integrität

Die Verwendung von minderwertigen Daten mit KI ist wie das Einlegen von Dieselkraftstoff in ein Benzinauto. Sie erhalten schlechte Leistung, gebrochene Teile und eine teure Rechnung, um es zu reparieren. KI-Systeme verlassen sich auf große Mengen an Daten, um zu lernen, sich anzupassen und genaue Vorhersagen zu treffen. Wenn die in diese Systeme eingespeisten Daten fehlerhaft, unvollständig, falsch klassifiziert oder voreingenommen sind, sind die Ergebnisse unweigerlich unzuverlässig. Dies untergräbt nicht nur die Wirksamkeit von KI-Lösungen, sondern kann auch zu erheblichen Rückschlägen und Misstrauen in KI-Fähigkeiten führen.

Unsere Forschung zeigt, dass 90% der Leiter von Betriebsabteilungen sagen, dass zu viel Aufwand erforderlich ist, um Erkenntnisse aus ihren Betriebsdaten zu gewinnen – zu viel davon ist in mehreren Systemen unterteilt und voller Inkonsistenzen. Dies ist ein weiterer Stolperstein, dem Unternehmen bei der KI-Implementierung gegenüberstehen – ihre Daten sind einfach nicht bereit.

Um dies zu bewältigen und ihre Datenhygiene zu verbessern, müssen Unternehmen in robuste Datenregierungsframeworks investieren. Dazu gehören die Festlegung klarer Datenstandards, die Sicherstellung, dass Daten konsistent gereinigt und validiert werden, und die Implementierung von Systemen für die laufende Überwachung der Datenqualität. Durch die Schaffung einer einzigen Wahrheitsquelle können Organisationen die Zuverlässigkeit und Zugänglichkeit ihrer Daten verbessern, was den Weg für KI ebnen wird.

Stolperstein 3: KI-Kompetenz

KI ist ein Werkzeug, und Werkzeuge sind nur wirksam, wenn sie von den richtigen Händen gehandhabt werden. Der Erfolg von KI-Initiativen hängt nicht nur von der Technologie, sondern auch von den Menschen ab, die sie verwenden, und diese Menschen sind Mangelware. Laut Salesforce (CRM ) haben fast zwei Drittel (60%) der IT-Fachleute eine Knappheit an KI-Fähigkeiten als ihre größte Herausforderung bei der KI-Implementierung identifiziert. Das klingt so, als ob Unternehmen einfach nicht bereit für KI seien und dass sie beginnen sollten, diese Fähigkeitslücke zu schließen, bevor sie in KI-Technologie investieren.

Das bedeutet jedoch nicht, dass Unternehmen auf eine Einstellungsorgie gehen müssen. Schulungsprogramme können eingeführt werden, um die bestehende Belegschaft aufzubauen, um sicherzustellen, dass sie die Fähigkeiten haben, KI effektiv zu nutzen. Die Schaffung von KI-Kompetenz innerhalb der Organisation beinhaltet die Schaffung einer Umgebung, in der kontinuierliches Lernen gefördert wird – Workshops, Online-Kurse und praktische Projekte können helfen, KI zu entmystifizieren und sie für Mitarbeiter auf allen Ebenen zugänglicher zu machen, um den Grundstein für eine schnellere Implementierung und greifbarere Vorteile zu legen.

Was kommt als Nächstes?

Eine erfolgreiche KI-Adoption erfordert mehr als nur Investitionen in Technologie; sie erfordert einen gut getakteten, strategischen Ansatz, der die Zustimmung der Mitarbeiter und die Unterstützung der Führung sichert. Sie erfordert auch, dass Unternehmen selbstbewusst sind und sich der Tatsache bewusst sind, dass Technologie Grenzen hat – während das Interesse an KI steigt und die Implementierung auf einem Höchststand ist, besteht die Möglichkeit, dass die KI-Blase platzt, bevor sie sich korrigiert und zu dem zuverlässigen Werkzeug wird, das Unternehmen benötigen. Denken Sie daran, dass wir jetzt am Gipfel der überhöhten Erwartungen sind, und der Tiefpunkt der Enttäuschung muss noch überwunden werden. Unternehmen, die in KI investieren möchten, können sich auf den bevorstehenden Sturm vorbereiten, indem sie ihre Mitarbeiter vorbereiten, KI-Nutzungsrichtlinien festlegen und sicherstellen, dass ihre Daten sauber, gut organisiert und korrekt klassifiziert und in ihr Unternehmen integriert sind.