Go1 bringt Kurse der OpenAI Academy in betriebliche Lernsysteme

Go1 gab am 4. November 2026 bekannt, dass Kurse der OpenAI Academy über sein Lernökosystem verfügbar sind. Damit erhalten Personal- und Weiterbildungsteams die Möglichkeit, von OpenAI entwickelte KI-Schulungen über die Systeme bereitzustellen, die Beschäftigte bereits nutzen.

Das Startangebot der Partnerschaft umfasst die Kurse Grundlagen der KI, Angewandte KI-Grundlagen sowie Agenten und Arbeitsabläufe. Jeder Kurs ist entweder vollständig oder in thematisch fokussierten Modulen verfügbar. Unternehmen können diese Formate zu Lernpfaden für bestimmte Rollen, Teams und Kompetenzbereiche zusammenstellen. Das Angebot richtet sich an Teams aus den Bereichen Personal, People, Talent und L&D sowie an Gruppen für KI, Transformation und Befähigung, die die Einführung in der Belegschaft koordinieren. Go1 zufolge erreicht sein Ökosystem mehr als 11 Millionen Lernende und über 10.000 Unternehmen in mehr als 60 Ländern und umfasst mehr als 75 Integrationspartner.

Drei Kurse führen von den Grundlagen bis zu Agenten

Der Einführungskurs Grundlagen der KI ist im eigenen Tempo zu absolvieren und dauert ungefähr 70 Minuten. Technische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Zum Üben benötigen die Lernenden jedoch ein ChatGPT-Konto und eine konkrete Aufgabe aus dem Arbeitsalltag. Der Lehrplan führt in KI, große Sprachmodelle und ChatGPT ein. Anschließend üben die Teilnehmenden, Anweisungen zu formulieren, Kontext bereitzustellen, Antworten zu überprüfen und Grundsätze für einen verantwortungsvollen Einsatz anzuwenden.

Angewandte KI-Grundlagen verlagert den Schwerpunkt von einzelnen Eingabeaufforderungen auf wiederkehrende Arbeitsabläufe. Der etwa 80-minütige Kurs für Fortgeschrittene richtet sich an Personen mit etwas KI-Erfahrung; empfohlen wird, zuvor den Kurs Grundlagen der KI abzuschließen. Die Teilnehmenden erfassen einen regelmäßigen Arbeitsablauf, entscheiden, an welchen Stellen KI unterstützen könnte, und fügen Prüfpunkte hinzu, um den Ablauf zu überprüfen.

Der etwa 90-minütige Kurs Agenten und Arbeitsabläufe richtet sich ebenfalls an Fortgeschrittene und ist für Lernende gedacht, die bereits sicher mit KI bei einzelnen Aufgaben und Arbeitsabläufen umgehen. OpenAI empfiehlt, zuvor beide Grundlagenkurse abzuschließen. Als Voraussetzungen nennt das Unternehmen ein ChatGPT-Konto, Zugriff auf Agentenfunktionen und eine konkrete Aufgabe aus dem Arbeitsalltag. Die Lernenden üben, Agenten strukturierte Aufgaben zu übertragen, das gewünschte Ergebnis vorzugeben, den Handlungsspielraum des Agenten zu begrenzen und Entwürfe zu überprüfen, bevor sie den Arbeitsablauf verfeinern und erneut verwenden.

Laut dem Kurskatalog der OpenAI Academy umfasst jeder Kurs eine Lernkontrolle; offizielle Badges werden über Accredible ausgestellt. Die Kurse werden aktualisiert, wenn sich die Produkte und Empfehlungen von OpenAI weiterentwickeln. Zusammen bilden die drei Startkurse einen Lernpfad, der von grundlegender KI-Kompetenz über wiederholbare Arbeitsabläufe bis hin zur strukturierten Delegation an Agenten führt. Die Überprüfung der Ergebnisse und der verantwortungsvolle Einsatz ziehen sich dabei durch den gesamten Lernpfad.

Go1 übernimmt Freischaltung und Erfolgsmessung

Bevor Beschäftigte die OpenAI Academy über einen eigenen Bereich oder die Suche finden können, muss die Administration des Unternehmens sie über Go1 freischalten. Administratorinnen und Administratoren können Inhalte für Lernpfade auswählen oder bestimmte Kurse und Module einzelnen Beschäftigtengruppen zuweisen. So sind sowohl umfassende Grundlagenschulungen als auch kürzere Lerneinheiten für einen unmittelbar benötigten Kompetenzbereich möglich.

Die OpenAI Academy ist über Go1 im Rahmen bestehender Lernplattformvereinbarungen verfügbar. Die Nutzung kann sich jedoch je nach Go1-Konfiguration des Unternehmens unterscheiden. OpenAI betreibt die Lernangebote der Academy; konkrete Kursaktualisierungen und Ergänzungen können sich im Laufe der Zeit ändern.

Go1 zufolge zeigen die Berichtswerkzeuge die Teilnahme und den Lernfortschritt, geben Einblick in die Lerninhalte der Beschäftigten und in neu entstehende Kompetenzmuster und ermöglichen Vergleiche mit Branchenkollegen. Diese Messwerte verknüpfen den Kurskatalog mit einer umfassenderen Personalplanung: Weiterbildungsteams können erkennen, welche Kurse auf Interesse stoßen und wo zusätzliche Unterstützung oder Weiterentwicklung sinnvoll sein könnte.

Partnerschaft soll zersplitterte KI-Schulungen bündeln

Go1 beschreibt, dass Beschäftigte KI-Werkzeuge uneinheitlich nutzen und Anleitungen auf externe Anbieter, interne Dokumente und informelle Empfehlungen verteilt sind. Das erschwert eine einheitliche Bereitstellung und Steuerung, die Messung der Teilnahme sowie Entscheidungen darüber, wo Beschäftigte mehr Unterstützung benötigen. Ein gemeinsamer Lehrplan bietet einen einheitlichen Ausgangspunkt, während unterschiedliche Kursstufen und Module eine rollenabhängige Weiterentwicklung ermöglichen.

Go1-CEO Chris Eigeland erklärte, die Partnerschaft solle praktische KI-Kompetenzen über technische Teams hinaus vermitteln und Personal- sowie L&D-Verantwortlichen einen koordinierten, messbaren Ansatz für die Weiterbildung der Belegschaft bieten. Lois Newman von OpenAI Customer Education sagte, die Kurse beruhten auf der Arbeit der Forschungs-, Produkt-, Sicherheits- und Einführungsteams von OpenAI. Sie verbänden praktische Übungen zu konkreten Aufgaben aus dem Arbeitsalltag mit Inhalten, die auf unterschiedliche Rollen zugeschnitten sind.

Die Partnerschaft trennt die Zuständigkeiten für Lehrplan und Verwaltung: OpenAI stellt die Lerninhalte bereit und hält sie aktuell, während Go1 Freischaltung, Zuweisung und Berichterstattung übernimmt. Damit wird die Go1-Konfiguration eines Unternehmens zu einem entscheidenden Faktor, denn trotz eines gemeinsamen Lehrplans kann das Lernerlebnis auf den verschiedenen vorhandenen Plattformen unterschiedlich ausfallen.