Skillit отримує стратегічну підтримку від гігантів будівельної галузі, оскільки AI вступає у інфраструктуру робочої сили

Нестача робочої сили в будівельній галузі стала однією з визначальних обмежень на доставку проєктів по всій Північній Америці. Хоча більша частина технологічних інвестицій галузі за останні десять років була зосереджена на управлінні проєктами, плануванні, польових операціях, нова галузь виникає як пріоритет: інфраструктура робочої сили.

Skillit, платформа найму, що використовує штучний інтелект і створена спеціально для будівництва, оголосила про стратегічний партнерство з DPR Construction і Suffolk Technologies. Партнерство включає інвестиції в капітал від WND Ventures, венчурного капіталу DPR, і Suffolk Technologies, інвестиційної платформи, пов’язаної з Suffolk Construction.

Цей крок підкреслює зростаюче визнання того, що вирішення проблем з робочою силою може потребувати не тільки швидшого пошуку працівників. Це може вимагати цілком нових систем для ідентифікації, кваліфікації та розгортання кваліфікованих фахівців у потрібному масштабі.

Проблема робочої сили в будівництві стає технологічною проблемою

Попит на будівництво продовжує зростати, підтримуваний інвестиціями в центри даних, виробництво напівпровідників, енергетичну інфраструктуру, медичні заклади та великомасштабне комерційне будівництво. Водночас підрядники по всій країні стикаються з постійними нестачами електриків, зварювальників, трубопроводчиків, теслярів та інших кваліфікованих фахівців.

Skillit була створена для вирішення цієї проблеми за допомогою спеціалізованої платформи найму, що використовує штучний інтелект і створена виключно для будівництва. Замість традиційної дошки оголошень компанія зосереджується на підтримці великої мережі перевірених робітників, а також використовує автоматизацію та структуровані дані робочої сили для допомоги підрядникам у визначенні кваліфікованих кандидатів, автоматизації звернень та прискоренні процесів найму.

Згідно з компанією, платформа створила одну з найбільших баз даних перевірених робітників у Сполучених Штатах і все частіше приймається великими підрядниками по всій країні.

Чому DPR і Suffolk мають значення

Цей оголошення має значення, оскільки обидва партнери знаходяться в центрі інновацій у будівництві.

DPR Construction є одним з найбільших самвидавних підрядників у Сполучених Штатах, що спеціалізується на технічно складних проєктах у галузі передової технології, охорони здоров’я, біологічних наук, вищої освіти та комерційних ринків. Компанія стала особливо активною у секторах, що переживають експлозивний рост, включаючи центри даних та підприємства з виробництва напівпровідників.

DPR також здобула репутацію компанії, що приймає нові технології, включаючи системи планування, що використовують штучний інтелект, віртуальне проєктування та будівництво, попередню збірку, робототехніку та передові системи аналізу даних, призначені для покращення результатів проєктів.

Тим часом Suffolk Technologies стала однією з найбільш активних інвесторів у технології будівництва, підтримуючи стартапи, орієнтовані на штучний інтелект, автоматизацію, робототехніку, сталий розвиток, інфраструктуру та цифрову трансформацію у сфері будівництва. Через свою зв’язок з Suffolk Construction інвестиційна платформа надає стартапам можливості для тестування та вдосконалення технологій на діючих будівельних проєктах.

Той факт, що обидві організації інвестують безпосередньо в інфраструктуру робочої сили, свідчить про те, що наявність робочої сили все частіше розглядається як стратегічна технологічна проблема, а не тільки як проблема підбору персоналу.

Будівництво шару робочої сили для світу будівництва

Партнерство виходить за рамки капіталу.

Згідно з оголошенням, DPR Construction і Suffolk Construction будуть виступати в якості національних партнерів з проєктування під час подальшого розвитку Skillit того, що вона описує як шар інфраструктури штучного інтелекту для будівельного найму. Компанія планує розширити свою мережу робітників, процеси найму, можливості автоматизації, системи даних та команду керівників під час національного розширення.

Концепція подібна до того, як еволюціонувало програмне забезпечення для будівництва за останні два десятиліття. Управління проєктами, планування, закупівлі та безпека перейшли від фрагментованих ручних процесів до програмно-орієнтованих платформ. Здобуття робочої сили залишається однією з найменш оцифрованних частин життєвого циклу будівництва.

Підхід Skillit намагається створити структурованому ринку праці, де кваліфікації робітників, досвід, сертифікати та доступність можуть бути більш ефективно зіставлені з попитом проєктів. Використовуючи штучний інтелект для автоматизації завдань з пошуку та координації, підрядники потенційно можуть скоротити затримки у процесі найму, а робітники отримають доступ до можливостей, які краще відповідають їхнім навичкам та перевагам.

Ширша зміна у сфері технологій будівництва

Оголошення відображає ширшу тенденцію, що формується у будівельній галузі.

Тривалий час інвестиції у технології будівництва були зосереджені на інструментах продуктивності, системах контролю проєктів, цифрових двійниках, робототехніці та платформах польового управління. Однак все частіше наявність робочої сили виходить на перший план як критичний瓶шець, якого технології самі по собі не можуть подолати.

Будівельники спішать доставити центри даних, підприємства з виробництва напівпровідників, енергетичну інфраструктуру та інші великомасштабні проєкти, доступ до кваліфікованої робочої сили стає таким же важливим, як доступ до матеріалів, обладнання або фінансування. Нестача робочої сили стала одним з найважливіших факторів, що впливають на графіки проєктів, певність вартості та загальну доставку.

Партнерство між Skillit, DPR Construction і Suffolk Technologies свідчить про те, що деякі з найбільших гравців галузі вважають, що інфраструктура робочої сили може стати фундаментальною технологічною категорією.

Якщо це підтвердиться, наступна фаза технологій будівництва може зосередитися не тільки на підвищенні ефективності проєктів, але й на забезпеченні того, щоб кваліфіковані робітники могли бути ідентифіковані, мобілізовані та розгорнуті у необхідному масштабі для підтримки нового покоління інфраструктури та промислового розвитку.