Go1 додає курси OpenAI Academy до систем навчання на робочому місці

4 листопада 2026 року Go1 оголосила, що курси OpenAI Academy доступні в її навчальній екосистемі. Це дає HR-командам і фахівцям із навчання та розвитку змогу пропонувати створені OpenAI курси з ШІ через системи, якими працівники вже користуються.

До каталогу курсів, доступних на старті партнерства, увійшли «Основи ШІ», «Прикладні основи ШІ», а також «Агенти та робочі процеси»; кожен курс можна пройти повністю або вивчати окремі тематичні модулі. Організації можуть поєднувати ці формати в навчальні траєкторії для конкретних посад, команд і компетенцій. Пропозиція призначена для HR-команд, фахівців із роботи з персоналом, управління талантами, а також навчання й розвитку (L&D), а ще для команд із питань ШІ, трансформації та впровадження змін, які координують опанування ШІ працівниками. За даними Go1, її екосистема охоплює понад 11 мільйонів слухачів і понад 10 000 організацій у більш ніж 60 країнах, а також понад 75 партнерів з інтеграції.

Три курси ведуть від основ до агентів

Вступний курс «Основи ШІ» проходять у власному темпі; він триває приблизно 70 хвилин. Технічна підготовка не потрібна, однак для практичних завдань слухачам знадобляться обліковий запис ChatGPT і реальне робоче завдання. У програмі розглядаються ШІ, великі мовні моделі та ChatGPT, а потім слухачі вчаться формулювати інструкції, надавати контекст, перевіряти відповіді та дотримуватися принципів відповідального використання.

«Прикладні основи ШІ» зосереджуються не на окремих запитах, а на регулярних робочих завданнях. Цей курс середнього рівня триває приблизно 80 хвилин, призначений для людей із певним досвідом роботи із ШІ й передбачає рекомендацію спершу пройти курс «Основи ШІ». Учасники описують регулярний робочий процес, визначають, де може допомогти ШІ, і додають контрольні етапи для перевірки процесу.

Курс «Агенти та робочі процеси» триває приблизно 90 хвилин, також належить до середнього рівня та призначений для слухачів, які вже впевнено використовують ШІ для окремих завдань і робочих процесів. OpenAI рекомендує спершу пройти обидва курси з основ і вказує, що для навчання потрібні обліковий запис ChatGPT, доступ до функцій агентів і реальне робоче завдання. Слухачі вчаться доручати агентам структуровану роботу, визначати бажаний результат, обмежувати сферу їхніх повноважень і перевіряти чернетки, перш ніж удосконалювати й повторно використовувати робочий процес.

У каталозі курсів OpenAI Academy зазначено, що кожен курс містить оцінювання, а офіційні бейджі видаються через Accredible; курси оновлюються відповідно до змін у продуктах і рекомендаціях OpenAI. Три курси, доступні на старті, утворюють послідовність від базової грамотності у сфері ШІ до повторюваних робочих процесів, а далі — до структурованого делегування завдань агентам. Перевірка результатів і відповідальне використання ШІ є наскрізними темами всієї навчальної траєкторії.

Go1 забезпечує запуск і оцінювання

Перш ніж працівники зможуть знайти OpenAI Academy в окремому розділі або через пошук, адміністратор організації має активувати її через Go1. Адміністратори можуть добирати матеріали для навчальних траєкторій або призначати окремі курси й модулі певним групам працівників, забезпечуючи як широке навчання основ, так і короткі заняття для негайного опанування потрібної навички.

OpenAI Academy доступна через Go1 у межах наявних домовленостей щодо навчальних платформ, однак робота сервісу в конкретній інтеграції може відрізнятися залежно від конфігурації Go1 в організації. Навчальні матеріали Академії підтримує OpenAI, а конкретні оновлення й доповнення до курсів можуть змінюватися з часом.

За словами Go1, її інструменти звітності показують участь і прогрес, дають змогу побачити, що вивчають працівники та які навички набувають поширення, а також порівнювати ці дані з показниками колег по галузі. Такі вимірювання пов’язують каталог із ширшим плануванням розвитку персоналу: команди з навчання можуть бачити, які курси зацікавлюють працівників, і визначати, де може знадобитися закріплення матеріалу чи додаткове навчання.

Партнерство має розв’язати проблему розрізненого навчання ШІ

Go1 описує нерівномірне використання працівниками інструментів ШІ: інструкції розпорошені між зовнішніми постачальниками, внутрішніми документами та неформальними порадами. Через це складніше забезпечити послідовне навчання, належне управління, вимірювання участі та визначення потреб працівників у додатковій підтримці. Спільна програма дає єдину основу, а різні рівні курсів і модулі дають змогу адаптувати навчання до посад.

Генеральний директор Go1 Кріс Айґеланд сказав, що партнерство має допомогти поширити практичні навички роботи із ШІ за межі технічних команд і надати керівникам HR-напряму та L&D скоординований підхід до навчання працівників, результати якого можна вимірювати. Лоїс Ньюман з OpenAI Customer Education повідомила, що курси спираються на досвід дослідницьких команд OpenAI, команд із розробки продуктів, безпеки та впровадження й поєднують практику на реальних робочих завданнях із матеріалами, адаптованими до різних посад.

У межах партнерства розподілено роботу зі створення навчальної програми та її адміністрування: OpenAI надає й підтримує навчальні матеріали, а Go1 забезпечує активацію, призначення курсів і звітність. Тому конфігурація Go1 в організації має вирішальне значення: навіть зі спільною програмою досвід слухачів на різних наявних платформах може відрізнятися.