Eric Connors, Chief Product Officer at iCIMS

การสร้างความยืดหยุ่นของกำลังคนด้วยกลยุทธ์การจัดหาพนักงานที่มีพลังงานจาก AI

จากความตึงเครียดทางการค้าระดับโลกและความไม่สงบทางการเมืองไปจนถึงพลวัตของตลาดที่ไม่แน่นอน ผู้นำธุรกิจในอุตสาหกรรมต่างๆ ไม่ใช่คนแปลกหน้าสำหรับความไม่แน่นอนเหล่านี้ ความไม่แน่นอนเหล่านี้ได้กลายเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการวางแผนกำลังคนและการจัดหาพนักงาน และผู้นำธุรกิจจะต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดการและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นในทางกลับกัน ผู้นำธุรกิจจะต้องหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงกำลังคนอย่างรวดเร็ว เช่น การจ้างพนักงานใหม่หรือการปลดพนักงานจำนวนมาก แต่ความเร็วของการเปลี่ยนแปลงทำให้การตัดสินใจเหล่านี้ดูเหมือนไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ นี่คือจุดที่ AI ที่มีพลังงานสามารถให้ความมั่นคงและสร้างรากฐานสำหรับการสร้างความยืดหยุ่นของกำลังคนในระยะยาวAI ที่มีพลังงานกำลังเกิดขึ้นเป็นความก้าวหน้าสำคัญในฝ่ายทรัพยากรบุคคล และเป็นความจำเป็นเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กรที่ต้องการสร้างความยืดหยุ่นของกำลังคนในระยะยาว โดยการทำให้การตัดสินใจมีความสามารถในการปรับเปลี่ยนและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง AI ที่มีพลังงานช่วยให้ผู้นำทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างแผนกำลังคนได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้ทีมการจัดหาพนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพAI ในการจัดหาพนักงาน: จากประสิทธิภาพสู่การเสริมสร้างAI ในการจัดหาพนักงานได้พัฒนาไปอย่างมากจากช่วงแรกๆ ของการนำไปใช้ ข้อมูลของ iCIMS แสดงให้เห็นว่าผู้จัดหาพนักงานสามารถประหยัดเวลาได้เฉลี่ย 2.39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยใช้ความสามารถของ...