Dan Drogman, CEO & Founder of Smart Spaces

อาคารอัจฉริยะ: กุญแจสำคัญในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงในยุคการทำงานแบบผสมผสาน

โลกของการทำงานได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมื่อการระบาดของโควิด-19 ทำให้การทำงานจากระยะไกลกลายเป็นเรื่องปกติ และเมื่อฝุ่นละอองเริ่มจางลง รูปแบบการทำงานแบบผสมผสานก็กลายเป็นเรื่องปกติ การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งจนกระทั่งผู้นำในธุรกิจขนาดใหญ่เช่น Canary Wharf Group มีอัตราว่างงานถึง 21% ในปีนี้ แม้ว่าจะมีการคาดการณ์และแนวโน้มที่แตกต่างกันเกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน แต有一件事ที่ชัดเจน คือ ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและพนักงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างมากแล้ว ผู้นำธุรกิจไม่สามารถบังคับให้พนักงานทำงานในสำนักงานได้อีกต่อไป พวกเขาต้องให้เหตุผลที่แท้จริงเพื่อให้พนักงานต้องการกลับมาทำงานในสำนักงาน นี่คือจุดที่อาคารอัจฉริยะเข้ามาเป็นบทบาทสำคัญ การเปลี่ยนแปลงสำนักงานให้กลายเป็นสถานที่ที่มีชีวิตชีวา มีความรู้สึกและสามารถปรับเปลี่ยนได้ ไม่ใช่แค่การนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ แต่เป็นการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงการทำความเข้าใจความต้องการของพนักงานพนักงานได้ปรับตัวเข้ากับการทำงานจากระยะไกลและชื่นชมความสะดวกสบายในการจัดการเวลาและหลีกเลี่ยงการเดินทางไปทำงาน มากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานบอกว่าการทำงานจากระยะไกลทำให้พวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้น ไม่ว่าผู้นำจะเห็นด้วยหรือไม่...