ผู้นำทางความคิด

บริการธุรกิจที่ใช้พลังงานจาก AI: กระดูกสันหลังใหม่ของการเปลี่ยนแปลงองค์กร

mm
เพิ่ม Unite.AI ลงในแหล่งข้อมูลที่คุณต้องการบน Google

การเริ่มต้นของปี 2026 นำเสนอโอกาสใหม่ให้กับองค์กรในการมุ่งเน้นย้ำกลยุทธ์ที่รับประกันผลกำไรและเติบโตในระยะยาว ในขณะที่การเน้นย้ำถึงประสิทธิภาพและผลผลิตเป็นสิ่งที่ดีสำหรับการเติบโตในระยะสั้น แต่ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าความประหยัดเหล่านั้นจะไปได้แค่ไหนเท่านั้น องค์กรต่างๆ ต้องเข้าใจว่าพวกเขาถูกขับเคลื่อนด้วยการเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากกฎระเบียบและความผันผวนทางเศรษฐกิจ องค์กรที่ต้องการปกป้องตนเองจากภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงและรับประกันการเติบโตทางการเงินต้องคำนึงถึงการนำกลยุทธ์ใหม่ๆ มาใช้ซึ่งต้องมีการตรวจสอบตนเอง

กลยุทธ์หนึ่งที่สำคัญสำหรับความสำเร็จคือการออกแบบกระบวนการทำงานที่ฉลาดขึ้นโดยใช้ AI องค์กรที่ฝัง AI ลงใน核心การดำเนินงานมากกว่าการเพิ่มลงในโครงการเดียวจะเติบโตได้ การเพิ่มชั้นความฉลาดที่มีพลังและซับซ้อนช่วยให้องค์กรตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลที่นำไปสู่ผลประโยชน์ที่มี形รูป การตัดสินใจทางธุรกิจที่ทำด้วย AI จะช่วยปรับปรุงการบริหารความเสี่ยงและความยั่งยืนในระยะยาว ช่วยให้สามารถทนต่อความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ กฎระเบียบ และการเมือง

ยุคใหม่ของการเปลี่ยนแปลงองค์กร

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่เราเห็นอยู่ในพื้นที่บริการกระบวนการธุรกิจ (BPS) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของอุตสาหกรรมหลายแห่ง รวมถึงการเงิน การจัดซื้อ ลูกค้า และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ด้วยการเติบโตที่ระเบิดในยุค AI BPS กำลังพัฒนาไปจากการประมวลผลธุรกรรมขนาดใหญ่ไปสู่การนำเสนอผลกระทบที่แท้จริงที่เพิ่มผลผลิตและกระตุ้นนวัตกรรม ตามรายงานของ Business Research Insights ตลาด BPS ทั่วโลกคาดว่าจะถึง 560 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ภายในปี 2033

ความก้าวหน้าในแบบจำลองการดำเนินงาน BPS สร้างกระบวนการทำงานที่ฉลาดขึ้นซึ่งเชื่อมต่อกันทั่วทั้งองค์กรและจัดการโดยทีม AI ที่ทำงานข้ามฟังก์ชัน แบบจำลองการดำเนินงานใหม่จะปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการทำงานโดยการวิเคราะห์ การคาดการณ์ และการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการธุรกิจ นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญจากการที่เพียงแต่ปฏิบัติตามการกระทำที่กำหนดไว้ล่วงหน้า สิ่งที่เราเห็นแล้วคือ BPS ที่ใช้ AI ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีกว่าสำหรับบริษัทต่างๆ เพื่อนำมาใช้ และจัดตำแหน่ง BPS เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์มากกว่าเครื่องมือทางยุทธวิธี

แบบจำลอง BPS ที่พัฒนาขึ้นนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อผสมผสาน AI ทั่วทั้งองค์กรมากกว่าการเพิ่มลงในโครงการเดียว จุดสำคัญคือ AI ต้องกลายเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานธุรกิจประจำวัน ตัวอย่างเช่น การต่อรองสัญญาและการประเมินประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์ด้วย AI ช่วยให้ทีมจัดซื้อสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและลดต้นทุน สำหรับฝ่ายการเงิน การรวมงบประมาณกับการวิเคราะห์เชิงพยากรณ์ช่วยให้กระบวนการง่ายขึ้น การใช้ AI เพื่อปรับตัวให้เข้ากับความต้องการการผลิตที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา จะช่วยให้การผลิตได้รับการปรับให้เหมาะสมและทำให้ผู้ผลิตสามารถอยู่ในตารางได้ง่ายขึ้น ตัวอย่างอื่นๆ มาจากโลกของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยที่การวิเคราะห์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะช่วยให้การดูแลสุขภาพดำเนินไปได้ดีขึ้น

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ แม้ว่าเทคโนโลยีสามารถสร้าง ROI ที่น่าเหลือเชื่อได้ แต่ก็ไม่ใช่ขั้นตอนสุดท้าย แต่เป็นเพียงขั้นตอนแรกในเส้นทางที่ยาวนาน เพื่อประโยชน์จาก AI อย่างแท้จริง บริษัทต่างๆ ต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนaprogram การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะช่วยให้พนักงานสามารถทำงานที่มีคุณค่ามากขึ้นโดยการผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านโดเมนเข้ากับทักษะดิจิทัล

เมื่อมองไปข้างหน้า การทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และเทคโนโลยีที่ใช้ AI จะกลายเป็นเรื่องปกติ เราจะเห็นการเปลี่ยนแปลงจากพนักงานที่มุ่งเน้นไปที่งานที่ซ้ำๆ กันไปสู่งานที่มีคุณค่ามากขึ้นซึ่งต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์และการแก้ปัญหา โดยได้รับการสนับสนุนจากเทคโนโลยี AI บริษัทต่างๆ ต้องคิดใหม่เกี่ยวกับบทบาทในหลายๆ ด้าน โดยเน้นการทำงานร่วมกันระหว่างคนและเทคโนโลยีที่ใช้ AI ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ลดต้นทุน และกระตุ้นนวัตกรรม

การสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยั่งยืนในตลาดที่ไม่แน่นอน

เราอยู่ในช่วงแรกของขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม BPS อย่างไรก็ตาม เทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวไม่ใช่สิ่งวิเศษ องค์กรต่างๆ ต้องมุ่งเน้นไปที่การนำ AI มาใช้ในการดำเนินธุรกิจโดยมีจุดประสงค์เฉพาะ ทีมผู้นำต้องตรวจสอบจุดแข็งและจุดอ่อนของบริษัทอย่างเป็นจริง ในขณะเดียวกันก็พิจารณาวัตถุประสงค์และความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต การดำเนินนี้เริ่มต้นด้วยการวางแผนที่เกี่ยวข้องกับ AI ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ จุดสำคัญคือการลงทุนในการปรับปรุงการตัดสินใจ การวัดประสิทธิภาพ และการสร้างแบบจำลองธุรกิจที่ยั่งยืน

การดำเนินการเหล่านี้ไม่ใช่เพียงการออกกำลังกายทางยุทธวิธี แต่ต้องมีการเปลี่ยนแปลงในมุมมองด้วย สำหรับบริษัทที่จะเติบโตในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงนี้ ความสนใจต้องมุ่งเน้นไปที่การออกแบบกระบวนการที่ช่วยให้พนักงานและระบบคอมพิวเตอร์ทำงานร่วมกัน ซึ่งเปิดโอกาสให้เกิดการเติบโตที่ปลดปล่อยนวัตกรรมใหม่ๆ

องค์กรที่จะเติบโตในสภาพแวดล้อมใหม่นี้จะเป็นองค์กรที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง จุดสำคัญคือการผสมผสาน AI ลงในกระบวนการธุรกิจและการลงทุนในการฝึกอบรมพนักงาน การเปลี่ยนแปลงนี้คือคำตอบในการเปลี่ยนโอกาสให้เป็นความได้เปรียบในการแข่งขันที่แท้จริง โปรดจำไว้ว่าโชคช่วยคนกล้า

จัสจิต สิงห์ คัง เป็น Managing Partner และ Global Head of Business Process Services ของ Wipro Limited และเป็นสมาชิกของ Wipro Executive Leadership ในบทบาทนี้ เขาบริหารทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกระบวนการทางธุรกิจที่มีประสบการณ์ระดับโลก โดยรวมทั้งด้านโดเมน เทคโนโลยี และการดำเนินงานเพื่อนำไปสู่ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ เขายังเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงกระบวนการขนาดใหญ่สำหรับลูกค้าในอุตสาหกรรมต่างๆ ทั่วโลก เพื่อช่วยให้พวกเขานำทางความไม่แน่นอนด้วยความยืดหยุ่นและความพร้อม

With over 32 years of experience in technology and business leadership, จัสจิต สิงห์ คัง มีประสบการณ์ในการเปลี่ยนแปลงกระบวนการ การจัดการการดำเนินงาน การนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี และการพัฒนาองค์กร เขาได้มีส่วนสำคัญในการตั้งสำนักงาน Business Process Outsourcing (BPO) หลายแห่ง รวมถึงสำนักงานที่จัดการโดยพันธมิตรการเอาท์ซอร์ส และสำนักงานที่ดำเนินการเป็น Global Capability Centers (GCCs) นอกจากนี้เขายังได้มีส่วนร่วมในโครงการการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีและดำเนินการที่มีประสิทธิภาพขนาดใหญ่ในหลายอุตสาหกรรม