ผู้นำทางความคิด

บริการธุรกิจที่ใช้พลังงานจาก AI: กระดูกสันหลังใหม่ของการเปลี่ยนแปลงองค์กร

mm

การเริ่มต้นของปี 2026 นำเสนอโอกาสใหม่ให้กับองค์กรในการมุ่งเน้นย้ำกลยุทธ์ที่รับประกันผลกำไรและเติบโตในระยะยาว ในขณะที่การเน้นย้ำถึงประสิทธิภาพและผลผลิตเป็นสิ่งที่ดีสำหรับการเติบโตในระยะสั้น แต่ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าความประหยัดเหล่านั้นจะไปได้แค่ไหนเท่านั้น องค์กรต่างๆ ต้องเข้าใจว่าพวกเขาถูกขับเคลื่อนด้วยการเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากกฎระเบียบและความผันผวนทางเศรษฐกิจ องค์กรที่ต้องการปกป้องตนเองจากภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงและรับประกันการเติบโตทางการเงินต้องคำนึงถึงการนำกลยุทธ์ใหม่ๆ มาใช้ซึ่งต้องมีการตรวจสอบตนเอง

กลยุทธ์หนึ่งที่สำคัญสำหรับความสำเร็จคือการออกแบบกระบวนการทำงานที่ฉลาดขึ้นโดยใช้ AI องค์กรที่ฝัง AI ลงใน核心การดำเนินงานมากกว่าการเพิ่มลงในโครงการเดียวจะเติบโตได้ การเพิ่มชั้นความฉลาดที่มีพลังและซับซ้อนช่วยให้องค์กรตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลที่นำไปสู่ผลประโยชน์ที่มี形รูป การตัดสินใจทางธุรกิจที่ทำด้วย AI จะช่วยปรับปรุงการบริหารความเสี่ยงและความยั่งยืนในระยะยาว ช่วยให้สามารถทนต่อความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ กฎระเบียบ และการเมือง

ยุคใหม่ของการเปลี่ยนแปลงองค์กร

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่เราเห็นอยู่ในพื้นที่บริการกระบวนการธุรกิจ (BPS) ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของอุตสาหกรรมหลายแห่ง รวมถึงการเงิน การจัดซื้อ ลูกค้า และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ด้วยการเติบโตที่ระเบิดในยุค AI BPS กำลังพัฒนาไปจากการประมวลผลธุรกรรมขนาดใหญ่ไปสู่การนำเสนอผลกระทบที่แท้จริงที่เพิ่มผลผลิตและกระตุ้นนวัตกรรม ตามรายงานของ Business Research Insights ตลาด BPS ทั่วโลกคาดว่าจะถึง 560 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ภายในปี 2033

ความก้าวหน้าในแบบจำลองการดำเนินงาน BPS สร้างกระบวนการทำงานที่ฉลาดขึ้นซึ่งเชื่อมต่อกันทั่วทั้งองค์กรและจัดการโดยทีม AI ที่ทำงานข้ามฟังก์ชัน แบบจำลองการดำเนินงานใหม่จะปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการทำงานโดยการวิเคราะห์ การคาดการณ์ และการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการธุรกิจ นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญจากการที่เพียงแต่ปฏิบัติตามการกระทำที่กำหนดไว้ล่วงหน้า สิ่งที่เราเห็นแล้วคือ BPS ที่ใช้ AI ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีกว่าสำหรับบริษัทต่างๆ เพื่อนำมาใช้ และจัดตำแหน่ง BPS เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์มากกว่าเครื่องมือทางยุทธวิธี

แบบจำลอง BPS ที่พัฒนาขึ้นนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อผสมผสาน AI ทั่วทั้งองค์กรมากกว่าการเพิ่มลงในโครงการเดียว จุดสำคัญคือ AI ต้องกลายเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงานธุรกิจประจำวัน ตัวอย่างเช่น การต่อรองสัญญาและการประเมินประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์ด้วย AI ช่วยให้ทีมจัดซื้อสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและลดต้นทุน สำหรับฝ่ายการเงิน การรวมงบประมาณกับการวิเคราะห์เชิงพยากรณ์ช่วยให้กระบวนการง่ายขึ้น การใช้ AI เพื่อปรับตัวให้เข้ากับความต้องการการผลิตที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา จะช่วยให้การผลิตได้รับการปรับให้เหมาะสมและทำให้ผู้ผลิตสามารถอยู่ในตารางได้ง่ายขึ้น ตัวอย่างอื่นๆ มาจากโลกของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยที่การวิเคราะห์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบจะช่วยให้การดูแลสุขภาพดำเนินไปได้ดีขึ้น

สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ แม้ว่าเทคโนโลยีสามารถสร้าง ROI ที่น่าเหลือเชื่อได้ แต่ก็ไม่ใช่ขั้นตอนสุดท้าย แต่เป็นเพียงขั้นตอนแรกในเส้นทางที่ยาวนาน เพื่อประโยชน์จาก AI อย่างแท้จริง บริษัทต่างๆ ต้องให้ความสำคัญกับการพัฒนaprogram การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะช่วยให้พนักงานสามารถทำงานที่มีคุณค่ามากขึ้นโดยการผสมผสานความเชี่ยวชาญด้านโดเมนเข้ากับทักษะดิจิทัล

เมื่อมองไปข้างหน้า การทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และเทคโนโลยีที่ใช้ AI จะกลายเป็นเรื่องปกติ เราจะเห็นการเปลี่ยนแปลงจากพนักงานที่มุ่งเน้นไปที่งานที่ซ้ำๆ กันไปสู่งานที่มีคุณค่ามากขึ้นซึ่งต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์และการแก้ปัญหา โดยได้รับการสนับสนุนจากเทคโนโลยี AI บริษัทต่างๆ ต้องคิดใหม่เกี่ยวกับบทบาทในหลายๆ ด้าน โดยเน้นการทำงานร่วมกันระหว่างคนและเทคโนโลยีที่ใช้ AI ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ลดต้นทุน และกระตุ้นนวัตกรรม

การสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยั่งยืนในตลาดที่ไม่แน่นอน

เราอยู่ในช่วงแรกของขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรม BPS อย่างไรก็ตาม เทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวไม่ใช่สิ่งวิเศษ องค์กรต่างๆ ต้องมุ่งเน้นไปที่การนำ AI มาใช้ในการดำเนินธุรกิจโดยมีจุดประสงค์เฉพาะ ทีมผู้นำต้องตรวจสอบจุดแข็งและจุดอ่อนของบริษัทอย่างเป็นจริง ในขณะเดียวกันก็พิจารณาวัตถุประสงค์และความท้าทายที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต การดำเนินนี้เริ่มต้นด้วยการวางแผนที่เกี่ยวข้องกับ AI ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ จุดสำคัญคือการลงทุนในการปรับปรุงการตัดสินใจ การวัดประสิทธิภาพ และการสร้างแบบจำลองธุรกิจที่ยั่งยืน

การดำเนินการเหล่านี้ไม่ใช่เพียงการออกกำลังกายทางยุทธวิธี แต่ต้องมีการเปลี่ยนแปลงในมุมมองด้วย สำหรับบริษัทที่จะเติบโตในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงนี้ ความสนใจต้องมุ่งเน้นไปที่การออกแบบกระบวนการที่ช่วยให้พนักงานและระบบคอมพิวเตอร์ทำงานร่วมกัน ซึ่งเปิดโอกาสให้เกิดการเติบโตที่ปลดปล่อยนวัตกรรมใหม่ๆ

องค์กรที่จะเติบโตในสภาพแวดล้อมใหม่นี้จะเป็นองค์กรที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง จุดสำคัญคือการผสมผสาน AI ลงในกระบวนการธุรกิจและการลงทุนในการฝึกอบรมพนักงาน การเปลี่ยนแปลงนี้คือคำตอบในการเปลี่ยนโอกาสให้เป็นความได้เปรียบในการแข่งขันที่แท้จริง โปรดจำไว้ว่าโชคช่วยคนกล้า

จัสจิต สิงห์ คัง เป็น Managing Partner และ Global Head of Business Process Services ที่ Wipro Limited และเป็นสมาชิกของ Wipro Executive Leadership ในบทบาทนี้ เขาบริหารทีมผู้เชี่ยวชาญกระบวนการทางธุรกิจระดับโลกที่รวมโดเมน เทคโนโลยี และการดำเนินงานเพื่อนำเสนอผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ เขายังเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงกระบวนการขนาดใหญ่สำหรับลูกค้าในอุตสาหกรรมต่างๆ ทั่วโลกเพื่อช่วยให้พวกเขาผ่านพ้นความไม่แน่นอนด้วยความยืดหยุ่นและความพร้อม

ด้วยประสบการณ์มากกว่า 32 ปี ในด้านเทคโนโลยีและความเป็นผู้นำทางธุรกิจ จัสจิตเชี่ยวชาญในด้านการเปลี่ยนแปลงกระบวนการ การจัดการการดำเนินงาน การนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี และการพัฒนาธุรกิจ จัสจิตมีบทบาทสำคัญในการจัดตั้งการดำเนินงาน Business Process Outsourcing (BPO) หลายแห่ง รวมถึงที่จัดการโดยพันธมิตรเอาท์ซอร์สซิงและที่ดำเนินการในฐานะ Global Capability Centers (GCCs) นอกจากนี้เขายังเกี่ยวข้องกับโครงการการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีและดำเนินการที่รวมเข้าด้วยกันในระดับใหญ่ในอุตสาหกรรมต่างๆ