อดัม แจ็คสัน ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Braintrust – สัมภาษณ์เชิงลึก

อดัม แจ็คสัน เป็นผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Braintrust ซึ่งเป็นโซลูชันการจ้างงานแบบ all-in-one ที่ได้รับการสนับสนุนโดย AI แพลตฟอร์มนี้ใช้เครื่องมือจับคู่ที่สแกนสมาชิกที่มีความสามารถมากกว่า 800,000 คนจากทั่วโลกเพื่อค้นหาคนที่เหมาะสมที่สุด 5 คนเพื่อเติมตำแหน่งที่ว่าง AI ยังดำเนินการและให้คะแนนการสัมภาษณ์แบบวิดีโอ โดยให้ผลลัพธ์ที่มีรายละเอียดแก่บริษัทต่างๆ ในการทำการตัดสินใจในการจ้างงานที่รวดเร็วและเป็นข้อมูล

คุณสามารถแบ่งปันเรื่องราวของการก่อตั้ง Braintrust AIR ได้หรือไม่?

กระบวนการจ้างงานในปัจจุบันพื้นฐานถูกทำลาย มันช้า มันแพง และมันทำให้คนมีความสามารถเสียเวลาหลายสัปดาห์ เราต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งนี้ เราต้องการที่จะลดความยุ่งยากในการค้นหางานที่ต่อไปของคุณเหมือนกับที่ kayak.com เปลี่ยนแปลงวิธีการจองการเดินทางโดยการลดระยะเวลาในการจ้างงานลงเหลือเพียงไม่กี่วัน เราคิดว่ามันจะช่วยให้ chuyên viênทรัพยากรบุคคลหลุดพ้นจากงานที่น่าเบื่อและซ้ำซาก และช่วยให้พวกเขาสามารถสร้างวัฒนธรรมและพัฒนาคนได้

Braintrust AIR มีนวัตกรรมมากมายสำหรับการจ้างงานและการจัดการกำลังคนระดับโลก คุณสามารถเน้นถึงคุณสมบัติหลักที่ทำให้แพลตฟอร์มนี้แตกต่างจากโซลูชันการจ้างงานแบบดั้งเดิมได้หรือไม่?

Braintrust AIR มีเอกลักษณ์สามประการ

ประการแรก มันครอบคลุม ไม่มีแพลตฟอร์มอื่นที่ให้การสร้างคำอธิบายงานโดยใช้ AI การจับคู่ผู้สมัครงานแบบแม่นยำ การสกรีนผู้สมัครแบบอัตโนมัติ และการฝึกอบรมทั้งหมดภายใต้หลังคาเดียวกัน มันเป็นโซลูชันที่สมบูรณ์แบบที่ตลาดต้องการ

ประการที่สอง มันขับเคลื่อนด้วยข้อมูล เรามีข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์เป็นเวลาสี่ปี มีคนมีความสามารถ 750,000 คน และมีงานที่เสร็จสิ้นแล้วหลายพันงานสำหรับบริษัท Fortune 500 เราไม่ได้ใช้ ChatGPT เพียงเพื่อสร้างคำอธิบายงานแบบทั่วไปและเรียกมันว่า AI-powered แต่เราได้สร้างแบบจำลองที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงซึ่งผู้จัดการฝ่ายบุคคลให้ความสำคัญ

ประการที่สาม มันไม่มีอคติ มนุษย์มีอคติและมักจะยึดติดกับสิ่งที่คุ้นเคย AI ของเราจัดอันดับและจับคู่คนมีความสามารถกับงานตามทักษะที่เฉพาะเจาะจง ไม่ใช่ข้อมูลที่สามารถระบุตัวตนได้

เว็บไซต์อื่นๆ ไม่ได้ทำการตรวจสอบคนมีความสามารถเลย พวกเขาเพียงให้คุณโพสต์งานและรวบรวมใบสมัครเท่านั้น เราให้บริการแพลตฟอร์มการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้กระบวนการหาคนมาแทนที่เป็นอัตโนมัติและเป็นไปอย่างราบรื่น

เครื่องมือจับคู่ AI ของ Braintrust AIR เพิ่มความแม่นยำและประสิทธิภาพในการจับคู่ผู้สมัครงานกับตำแหน่งงานได้อย่างไรเมื่อเทียบกับการสกรีนแบบดั้งเดิม?

เครื่องมือจับคู่ AI ของ Braintrust AIR ทำให้กระบวนการจ้างงานเป็นอัตโนมัติโดยการวิเคราะห์ข้อกำหนดของงานและโปรไฟล์ผู้สมัครงานเพื่อจับคู่ที่แม่นยำ นี่ทำให้กระบวนการจ้างงานเร็วขึ้น ลดข้อผิดพลาดของมนุษย์และอคติ และทำให้แน่ใจว่าคนมีความสามารถที่เหมาะสมที่สุดได้รับการจับคู่กับตำแหน่งงานที่เหมาะสม

AI ของ Braintrust AIR รับประกันคุณภาพของผู้สมัครงานได้อย่างไรเมื่อทำการสัมภาษณ์แบบวิดีโอและให้คะแนนแบบอัตโนมัติ? มันใช้เกณฑ์ใด?

AI ของ Braintrust AIR รับประกันคุณภาพของผู้สมัครงานโดยใช้แอลกอริทึมที่ซับซ้อนในการประเมินการสัมภาษณ์แบบวิดีโอตามทักษะและเกณฑ์ที่กำหนดไว้สำหรับงาน นี่รวมถึงการประเมินทักษะในการสื่อสาร ความรู้ทางเทคนิค และความสามารถในการแก้ปัญหา เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดจะได้รับการคัดเลือก

เมื่อ AI มีบทบาทสำคัญในการจ้างงาน ความกังวลเกี่ยวกับอคติเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ Braintrust ได้ดำเนินการใดๆ เพื่อให้แน่ใจว่าความยุติธรรมและลดอคติในระบบ AI ของตน?

Braintrust ได้ดำเนินการหลายอย่างเพื่อต่อสู้กับอคติในระบบ AI ของตน เราไม่ได้ใช้ข้อมูลที่สามารถระบุตัวตนได้ในการฝึกอบรมและใช้แบบจำลอง AI ของเรา นอกจากนี้ AI ของเรายังให้สรุปผลสำหรับผู้สมัครแต่ละคน โดยระบุว่าทำไมผู้สมัครคนนั้นจึงถูกจับคู่หรือไม่ และใช้เกณฑ์ใดในการตัดสินใจ นอกจากนี้ AI ของเรายังพิจารณาผู้สมัครทุกคน ไม่ใช่แค่ผู้สมัครที่ “ดีเพียงพอ” เท่านั้น

Braintrust มีเหรียญคริปโต (BTRST) ด้วย คุณสามารถอธิบายถึงประโยชน์ของการใช้เหรียญคริปโตและวิธีการทำงานของโทเค็นนั้นได้หรือไม่?

โทเค็น BTRST ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชนและการกำกับดูแล โดยให้โอกาสผู้ถือโทเค็นในการลงคะแนนเสียงในเรื่องสำคัญๆ ที่ส่งผลกระทบต่อแพลตฟอร์ม การใช้เหรียญคริปโตนี้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของ Braintrust ที่มุ่งเน้นไปที่การกระจายอำนาจ และส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่โปร่งใสและร่วมมือกัน

Braintrust ใช้แบบจำลองที่กระจายอำนาจโดยใช้เทคโนโลยี Web3 การกระจายอำนาจนี้มีผลกระทบต่อการกำกับดูแลและการดำเนินงานของแพลตฟอร์มอย่างไร?

แบบจำลองที่กระจายอำนาจของ Braintrust ให้อำนาจแก่ชุมชน โดยให้โอกาสคนมีความสามารถและบริษัทต่างๆ มีส่วนร่วมในการพัฒนาและกำกับดูแลแพลตฟอร์ม นี่ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้ใช้และรับประกันว่าแพลตฟอร์มจะพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อประโยชน์ของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

การผสานรวมกับระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS) และการสร้างคำอธิบายงานแบบอัตโนมัติเป็นประโยชน์ต่อบริษัทที่ต้องการทำให้กระบวนการจ้างงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพอย่างไร?

การผสานรวมกับระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS) และการสร้างคำอธิบายงานแบบอัตโนมัติช่วยให้บริษัทต่างๆ โพสต์งานได้อย่างรวดเร็ว จัดการใบสมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ และปรับคำอธิบายงานให้เหมาะสมเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสม ลูกค้าหลายรายใช้ Braintrust เป็นระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS) ที่สมบูรณ์แบบ การผสานรวมกับระบบ ATS อื่นๆ ช่วยให้ลูกค้าสามารถสynchronise ข้อมูลทั้งหมดในสถานที่เดียวได้อย่างง่ายดาย

คุณสามารถแบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จที่ Braintrust AIR ได้ปรับปรุงกระบวนการจ้างงานให้กับลูกค้าองค์กรของตนอย่างไร?

Braintrust AIR ได้ช่วยให้การจ้างงานหลายครั้งสำเร็จ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการลดเวลาการจ้างงานและค่าใช้จ่ายสำหรับบริษัท Fortune 1000 อัตราเฉลี่ยในอุตสาหกรรมอยู่ที่ประมาณ 58 วัน แต่ Braintrust AIR โดยเฉพาะเครื่องมือจับคู่ AI ได้ลดเวลาการจ้างงานลงเหลือ 12 วันแล้ว

เป้าหมายในระยะยาวของ Braintrust คืออะไร และคุณวางแผนจะขยายบริการของตนเองในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าอย่างไร?

ปัจจุบัน AIR ให้บริการเป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานอัตโนมัติสำหรับบทบาททางเทคนิคและด้านการออกแบบ ในช่วงปลายปีนี้ เราจะขยาย AIR เพื่อให้สามารถสกรีนผู้สมัครสำหรับบทบาทที่มีทักษะทั้งหมดได้ ไม่ว่าจะเป็นบัญชี กฎหมาย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือแม้กระทั่งการจัดการร้านค้าปลีก AIR จะมีให้ใช้เป็นระบบสกรีนแบบอัตโนมัติที่สามารถผสานรวมกับระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS) ใดๆ ที่บริษัทใดๆ โดยเปลี่ยนผู้สมัครหลายพันคนและชั่วโมงในการสกรีนซ้ำซากให้เป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดซึ่งได้รับการตรวจสอบแล้วภายในวันหรือสองวัน แทนที่จะใช้เวลา 6-8 สัปดาห์

ขอขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม ผู้อ่านสามารถเยี่ยมชม Braintrust เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม