อับโลร์เด อาชิกบี, ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ 4Degrees – ซีรีส์สัมภาษณ์

อับโลร์เด อาชิกบี เป็นผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ 4Degrees ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่วิเคราะห์เครือข่ายทีมเพื่อช่วยค้นหาเส้นทางที่ดีที่สุดไปยังบริษัท นักลงทุน หรือผู้เชี่ยวชาญภายในไม่กี่วินาที

คุณสามารถแบ่งปันเรื่องราวเบื้องหลังของ 4Degrees ได้หรือไม่?

แรงบันดาลใจสำหรับ 4Degrees มาจากลูกค้าของเรา เราใช้เวลาหลายปีในการพยายามเข้าใจความท้าทายที่ลูกค้าของเราต้องเผชิญในการจัดการและขับเคลื่อนคุณค่าจากเครือข่ายความสัมพันธ์ของตน และวิธีที่ดีที่สุดในการตอบสนองความต้องการของลูกค้าของเรา ส่วนหนึ่งของแรงบันดาลใจสำหรับ 4Degrees ยังมาจากประสบการณ์ของตัวฉันเองและผู้ร่วมก่อตั้ง ก่อนที่จะก่อตั้ง 4Degrees เราทำงานในอุตสาหกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยความสัมพันธ์หลายแห่ง และเราได้เข้าใจถึงบทบาทของเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จในการช่วยให้บริษัทต่างๆ ขยายตัวไปสู่ขั้นตอนต่อไปของการพัฒนา และวิธีการที่ระบบที่มุ่งเน้นการทำธุรกรรมไม่มีประสิทธิภาพในการอำนวยความสะดวกในการทำเช่นนั้น จากประสบการณ์และคำติชมจากลูกค้าที่มีศักยภาพ ฉันและผู้ร่วมก่อตั้งได้ตัดสินใจก่อตั้ง 4Degrees

การสร้างความสัมพันธ์มีความสำคัญต่อธุรกิจเพียงใด?

ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จถูกสร้างขึ้นจากความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและยาวนาน สำหรับธุรกิจหลายแห่ง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมบริการ เครือข่ายความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของพวกเขา ช่วยให้พวกเขาสามารถดึงดูดลูกค้าใหม่ๆ จ้างบุคลากรที่มีคุณภาพ และดึงดูดพันธมิตรที่มีศักยภาพ และนั่นคือสิ่งที่ 4Degrees มุ่งเน้น – เราให้เครื่องมือที่ช่วยให้ผู้คนสามารถจัดการและเพิ่มประสิทธิภาพเครือข่ายความสัมพันธ์ของตน ในโลกดิจิทัลของปัจจุบัน กระบวนการทำธุรกรรมหลายอย่างถูกครอบงำโดยเทคโนโลยี เช่น การเรียนรู้ของเครื่อง แต่ถ้าคุณคิดถึงสิ่งนี้ จุดหนึ่งที่มนุษย์สามารถแตกต่างได้คือการสร้างความสัมพันธ์และวิธีการที่เราสัมพันธ์กัน ผลิตภัณฑ์อย่าง 4Degrees ช่วยให้ผู้คนสามารถเสริมสร้างและเชื่อมต่อกับเครือข่ายความสัมพันธ์ของตนเพื่อสร้างคุณค่าในระยะยาว

4Degrees ช่วยให้专业จัดการและได้รับคุณค่าจากความสัมพันธ์ของตนอย่างไร?

4Degrees มุ่งเน้นไปที่การช่วยให้ผู้คนสามารถเพาะปลูกและจัดการความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง เราไม่ใช่เครือข่ายสังคมที่เพียงแค่นำเสนอข่าวและแจ้งเตือนจากผู้ที่อยู่ในเครือข่ายของคุณ แต่เรามุ่งเน้นไปที่การทำความเข้าใจความแข็งแกร่งของความสัมพันธ์เหล่านี้ ในบางกรณี ลูกค้าของเราทั่วหลายภาคส่วนได้เปลี่ยนความสัมพันธ์ที่มีคุณค่าเหล่านี้ให้เป็นโอกาสทางธุรกิจได้สำเร็จ โดยการรวบรวมข้อมูลการสื่อสารจากอีเมลและปฏิทิน แพลตฟอร์มสามารถช่วยติดตามการเชื่อมต่อที่ทีมของคุณทำผ่านรูปแบบที่มีชีวิตชีวา และให้ข้อมูลเชิงลึกและขั้นตอนที่ทีมของคุณสามารถดำเนินการเพื่อสร้างความสัมพันธ์ใหม่ๆ ในช่วงเวลาและหรือรักษาความสัมพันธ์ที่มีอยู่

คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับเทคโนโลยีเครื่องมือการเรียนรู้ที่ใช้ใน 4Degrees ได้หรือไม่?

ที่ 4Degrees เราใช้เครื่องมือการเรียนรู้ของเครื่องและปัญญาประดิษฐ์ในหลายๆ วิธี ตัวอย่างสองอย่างคือ

• ตัวอย่างแรกคือการทำความเข้าใจความแข็งแกร่งของการเชื่อมต่อระหว่างบุคคลในทีมและบุคคลนอกทีม หนึ่งในแง่มุมหลักของผลิตภัณฑ์ของเราคือการไม่เพียงแต่บอกคุณว่าเพื่อนร่วมงานของคุณรู้จักใคร แต่ยังให้มุมมองว่าความสัมพันธ์เหล่านั้นสามารถใช้ประโยชน์ได้หรือไม่ นี่คือจุดที่ข้อมูลและเครื่องมือการเรียนรู้ของเครื่องเข้ามา – เราวิเคราะห์ประวัติข้อมูลการสื่อสาร เช่น การแลกเปลี่ยนอีเมลและปฏิทิน เพื่พยายามประเมินความแข็งแกร่งของความสัมพันธ์
• ตัวอย่างที่สองคือเกี่ยวข้องกับการจัดหมวดหมู่ของเครือข่ายความสัมพันธ์ของทีม โดยการรวบรวมบทบาทปัจจุบันและในอดีตและโปรไฟล์ออนไลน์ของบุคคล เราสามารถแนะนำสิ่งที่บุคคลนั้นอาจมุ่งเน้นหรือพื้นที่ความเชี่ยวชาญที่พวกเขาเป็นเจ้าของ

นี่คือสองพื้นที่หลักที่เครื่องมือการเรียนรู้ของเครื่องถูกใช้ใน 4Degrees

4Degrees ถูกยอมรับเข้าสู่โปรแกรมเร่งการเติบโต Techstars Chicago ในปี 2017 คุณสามารถแบ่งปันเรื่องราวของประสบการณ์นี้ได้หรือไม่?

สิ่งที่น่าประทับใจที่สุดของประสบการณ์นี้คือการได้รับการเข้าถึงเครือข่าย Techstars โปรแกรมนี้ทำให้เราได้เชื่อมต่อกับบริษัทที่น่าประทับใจ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม และลูกค้าที่มีศักยภาพ ในความเป็นจริง นักลงทุนรายแรกๆ ของเรามาจาก Techstars ลูกค้ารายใหญ่ของเราบางคนมาจากการแนะนำผ่านเครือข่าย Techstars และที่ปรึกษาที่ใกล้ชิดที่สุดและผู้ให้คำปรึกษาที่ดีที่สุดของบริษัทคือคนที่เราได้พบระหว่างการให้คำปรึกษาที่ Techstars TechStars เป็นชิ้นส่วนสำคัญของการเดินทางผู้ประกอบการของเรา

ตั้งแต่ปี 2014 คุณได้ทำหน้าที่เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ 1871 ซึ่งเป็นศูนย์กลางผู้ประกอบการสำหรับสตาร์ทอัพดิจิทัลใน芝加哥 คุณสังเกตเห็นลักษณะทั่วไปใดในผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ?

ลักษณะทั่วไปที่ช่วยให้ผู้ประกอบการประสบความสำเร็จเมื่อเดินทางผ่านเส้นทางนี้คือความอดทนและความมองโลกในแง่ดี มีหลายจุดที่สิ่งที่สมเหตุสมผลคือการยอมแพ้ คุณจะพบคนที่บอกว่าสิ่งที่คุณกำลังทำตามมันไม่คุ้มค่าหรือยากเกินไป แต่การสร้างสิ่งใหม่ๆ ต้องการการมองเห็นบางสิ่งที่คนอื่นไม่เห็น และความกล้าหาญในการตาม đuổi – และการเอาชนะอุปสรรคที่จะขวางทางคุณ ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จสุดท้ายในการสร้างธุรกิจที่มีมาตราส่วนไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรคเหล่านั้น พวกเขายังคงต่อสู้เพื่อหาวิธี

คุณยังลงทุนในหลายๆ บริษัท คุณมองหาสิ่งใดเมื่อลงทุนในสตาร์ทอัพ?

ฉันกำลังมองหาสองสิ่ง – โอกาสทางธุรกิจที่มีศักยภาพในการเติบโต และทีมผู้ประกอบการที่มีความสามารถ ทamanho ของตลาดที่สตาร์ทอัพแข่งขันคือปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการเติบโตในอนาคต ดังนั้นฉันจึงมองหาตลาดที่ใหญ่หรือเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่คุณต้องการทีมที่ดีเพื่อให้ประสบความสำเร็จในตลาดนั้น ทีมที่ดีสามารถใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดและไม่ยอมแพ้ง่ายๆ เมื่อเผชิญกับความท้าทาย พวกเขายังมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องการบรรลุสำหรับบริษัทของตน และส่วนสำคัญของสิ่งนั้นคือการค้นหาคนที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย ทีมที่ดียังแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างความไว้วางใจและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนร่วมเดินทางในภารกิจเดียวกัน

ไม่น่าเสียใจที่ชุมชน AI ขาดความหลากหลายทางเพศและเชื้อชาติ คุณมีคำแนะนำใดๆ สำหรับผู้ประกอบการที่รู้สึกว่าตัวเองถูกขัดขวางโดยสาขาที่ถูกครอบงำโดยผู้ชายผิวขาว?

คำแนะนำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือการหาพวกของคุณ หาคนที่เข้าใจเส้นทางที่คุณกำลังเดิน และที่ผ่านพ้นไปช่วงเวลาที่ดีและไม่ดีของการสร้างบริษัท การทำเช่นนี้ทำให้คุณรู้สึกว่าไม่ได้อยู่คนเดียวและช่วยให้คุณสร้างกลุ่มผู้สนับสนุนรอบๆ บริษัทของคุณที่คุณสามารถพึ่งพาเพื่อคำแนะนำและความช่วยเหลือ

ขอขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม ผู้อ่านสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่ 4Degrees.