John Brooks, Gründer und CEO von Mass Virtual – Interview-Serie

John Brooks ist der Gründer und CEO von Mass Virtual, ein visionärer Technologieführer mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Produkten und Lösungen im Bereich Virtual Reality (VR), Mixed Reality (MR) und Augmented Reality (AR) für den kommerziellen und Verteidigungssektor.

Unter der Führung von John hat Mass Virtual die MassXR-Plattform entwickelt, ein fortschrittliches Trainings-Ökosystem, das ein universelles Lerninhalts-Management-System (uLCMS) mit hochentwickelten Simulationen, Gamification und instruktiver Video-Unterstützung kombiniert. Die Plattform soll reale Fähigkeiten und die Leistung von Lernenden verbessern und Organisationen mit einer sicheren, nachhaltigen und kosteneffizienten XR-Trainingslösung ausstatten, einschließlich Tools für die Lehrer-Verwaltung, um ein immersives, ergebnisorientiertes Lernerlebnis zu schaffen.

Können Sie uns von Ihrem Übergang von der Air Force zu Mass Virtual erzählen? Was hat Sie dazu inspiriert, das Unternehmen 2009 zu gründen?

Meine Reise von der Air Force zu Mass Virtual war sehr persönlich. Nach Jahren, in denen ich auf der ganzen Welt gereist bin und mich meinen militärischen Pflichten gewidmet habe, fühlte ich mich danach, mehr für meine Familie da zu sein. Ich wollte eine Karriere gestalten, in der ich meine Leidenschaft für Technologie und Kunst mit den Erkenntnissen aus meiner militärischen Erfahrung verbinden konnte. Die Welt der digitalen Innovation faszinierte mich, aber ich bemerkte, dass der Fortschritt innerhalb der Militärstruktur langsamer war, als ich es mir vorgestellt hatte. Ich erkannte, dass ich die Chance hatte, etwas Bedeutungsvolles und Einflussreiches zu schaffen, und so entschied ich mich, Mass Virtual zu gründen. Es war meine Chance, nicht nur mit der Zukunft Schritt zu halten, sondern sie auch mitzugestalten, und ich bin sehr aufgeregt über diesen Weg.

Wie hat Ihre militärische Vergangenheit die Richtung und Mission von Mass Virtual beeinflusst, insbesondere bei der Entwicklung von Lösungen für die Verteidigungs- und Luftfahrtindustrie?

Meine militärische Vergangenheit hat eine wichtige Rolle bei der Gestaltung meines Ansatzes und der Mission von Mass Virtual gespielt. Sie hat mir die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und strategischem Denken, insbesondere in hochdruckreichen Situationen, vermittelt. In der Militärstruktur mussten wir oft komplexe und dynamische Herausforderungen bewältigen, die es erforderten, dass wir schnell dachten und eine Vielzahl von Möglichkeiten in Betracht zogen. Diese Erfahrung hat sich nahtlos in die Art und Weise übertragen, wie wir unsere Trainingslösungen entwickeln. Bei Mass Virtual pflegen wir denselben Geist der Flexibilität und Gründlichkeit, um sicherzustellen, dass unsere Produkte nicht nur effektiv, sondern auch auf die spezifischen Bedürfnisse der Verteidigungs- und Luftfahrtindustrie abgestimmt sind. Es geht darum, Lösungen zu schaffen, die Einzelpersonen befähigen, hervorragend zu sein, und ich bin unglaublich stolz, diese Lektionen in unserer Arbeit fortzuführen.

Seit Sie Mass Virtual vor über 15 Jahren gegründet haben, wie hat sich die VR/XR-Technologie entwickelt? Welche Herausforderungen haben Sie bei der Entwicklung immersiver Trainingslösungen frühzeitig erlebt, und wie wurden diese überwunden, als die Technologie fortschritt?

Die Evolution der VR/XR-Technologie war in den letzten 15 Jahren außergewöhnlich. Als wir begannen, war die Landschaft ganz anders; es gab Skepsis bezüglich des Potenzials dieser Technologien, und wir stießen oft auf Hürden bei der begrenzten Akzeptanz. Es war eine Herausforderung, Stakeholdern die enormen Vorteile von VR und XR für die Ausbildung und Bildung zu verdeutlichen.

Als jedoch Fortschritte in Hardware und Software auftraten, verbunden mit erheblichen Kostensenkungen, sahen wir eine Verschiebung in der Wahrnehmung. Die Tür begann sich zu öffnen, und wir konnten die wahren Fähigkeiten des immersiven Trainings demonstrieren. Unser Team blieb standhaft in unserer Vision, von Anfang an davon überzeugt, dass diese Technologie mainstream werden würde. Wir widmeten uns der Verfeinerung unserer Produkte, drängten die Grenzen dessen, was möglich war, und heute hat sich diese Hingabe für uns und unsere Kunden wirklich ausgezahlt.

Als der Markt gereift ist, haben wir auch unser Verständnis dafür, wie wir unsere Lösungen an die sich verändernden Bedürfnisse unserer Nutzer anpassen können, vertieft. Die Reise war erfüllt von Lernen und Wachstum. Ich bin stolz zu sagen, dass wir heute Unternehmen dabei helfen, ihre eigene XR-Strategie und Roadmap zu entwickeln, um die Kompetenz ihrer Belegschaft zu erreichen.

Die Technologie von Mass Virtual wird an über 135 Standorten eingesetzt und unterstützt jährlich mehr als 31.000 Mitglieder der USAF. Wie haben Sie die Plattform auf so eine weite Reichweite skaliert, und welche Rolle spielten technologische Fortschritte bei der Erreichung dieses Ziels?

Die Skalierung von Mass Virtual war eine aufregende Reise, getrieben von den Bedürfnissen unserer Kunden und ihrem Vertrauen in den Wert, den wir für ihre Trainingsprogramme bieten. Wir erkannten frühzeitig, dass unsere Plattform anpassungsfähig sein musste, und haben sie daher so konzipiert, dass sie auf spezifische Anwendungsfälle reagieren kann, was es uns ermöglicht, schnell auf unterschiedliche Anforderungen an verschiedenen Standorten zu reagieren.

Der Erfolg unserer Expansion ist auch ein Zeugnis für unser außergewöhnliches Team, dessen Leidenschaft und Engagement für Innovation entscheidend für unser Wachstum waren. Sie teilen eine Vision, die über die bloße Lieferung eines großartigen Produkts hinausgeht; es geht darum, bedeutsame Lernerfahrungen zu schaffen, die tatsächlich die Ergebnisse für unsere Nutzer verbessern.

Technologische Fortschritte haben auf dieser Reise eine bedeutende Rolle gespielt. Als die VR/XR-Technologie fortschritt, konnten wir neue Werkzeuge und Methoden nutzen, um unsere Angebote zu verfeinern. Dies ermöglichte es uns, ein breiteres Publikum zu erreichen und den Bedürfnissen der vielfältigen Organisationen, denen wir dienen, gerecht zu werden. Es ist unglaublich erfüllend, zu sehen, wie unsere Lösungen einen Unterschied im Leben von Tausenden von Militärangehörigen machen, und das motiviert uns, gemeinsam weiter voranzuschreiten.

Sie haben selbst gesehen, wie VR die Ausbildung in der Militärstruktur revolutioniert hat. Können Sie uns erklären, wie immersive Simulationen die Einsatzbereitschaft beschleunigen und Fähigkeitslücken in Branchen wie der Fertigungs- und Luftfahrtindustrie schließen können?

Immersive Simulationen haben die Ausbildung tatsächlich revolutioniert, und ich habe diese Transformation selbst miterlebt. Die Schönheit von VR liegt in ihrer Fähigkeit, realistische Szenarien zu schaffen, die es Lernenden ermöglichen, sich tief mit dem Lernstoff auseinanderzusetzen. Dies beschleunigt das Lernen und die Fähigkeitsentwicklung und macht die Ausbildung nicht nur effektiv, sondern auch motivierend.

Nehmen wir beispielsweise die Wartungsausbildung in der Luftfahrt. Mit VR können Wartungstechniker komplexe Aufgaben in einer kontrollierten Umgebung üben, ohne dass ein echtes Flugzeug benötigt wird. Dies verbessert nicht nur ihre Fähigkeiten, sondern baut auch ihr Vertrauen auf, sodass sie sich auf das Meistern ihres Handwerks konzentrieren können. Das Ergebnis? Besservorbereitete Wartungstechniker, die schnell und effektiv auf reale Herausforderungen reagieren können.

Dieser Ansatz ist nicht nur auf die Luftfahrt beschränkt. Branchen wie die Fertigung profitieren ebenfalls von den Vorteilen. VR kann die Bedienung komplexer Maschinen simulieren, sodass Arbeiter praktische Erfahrungen sammeln können, ohne das Risiko teurer Fehler. Indem immersive Simulationen Fähigkeitslücken schließen und das Wissen verbessern, ebnet sie den Weg für eine kompetentere Belegschaft.

Insgesamt verbessert VR-Ausbildung nicht nur die Einsatzbereitschaft, sondern fördert auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung. Es ist eine aufregende Zeit, Teil dieser Evolution zu sein, und ich freue mich darauf, wie sie weiterhin verschiedene Branchen prägen wird.

Die MassXR-Plattform verfügt über ein universelles Lerninhalts-Management-System (uLCMS). Können Sie erklären, wie dieses System die Lernerfahrung verbessert und wie es mit Drittanbieter-Inhalten und -Geräten integriert wird, um eine nahtlose Trainingsumgebung zu schaffen?

Das uLCMS ist tatsächlich das Rückgrat unserer MassXR-Plattform, konzipiert, um die Verwaltung komplexer Trainingsinfrastrukturen zu vereinfachen. Stellen Sie es sich als ein zentrales Hub vor, der verschiedene XR-Inhalte zusammenbringt, sodass Organisationen leicht auf eine umfangreiche Sammlung von Simulationen und Trainingsmaterialien zugreifen können.

Was mich am uLCMS begeistert, ist, wie es die Nutzer befähigt. Es ermöglicht die Echtzeit-Verfolgung von Fortschritten und Leistungen, sodass Lernende die richtigen Materialien direkt vor sich haben. Dies ist entscheidend für die Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch unter Teammitgliedern, egal ob sie im selben Raum oder auf der ganzen Welt verteilt sind.

Darüber hinaus integriert unser System nahtlos mit Drittanbieter-Inhalten und -Geräten, was bedeutet, dass Organisationen unbegrenzt in der Auswahl der Anbieter sind, die sie nutzen möchten, da unser uLCMS jedes XR-Content-Element, das sie besitzen, in einem schlüsselfertigen System verwaltet. Es bietet Unternehmen Einblicke sowie zugängliche ROI, um bessere Entscheidungen über ihre nächsten Schritte in Bezug auf ihre XR-Strategie zu treffen.

Diese Flexibilität verbessert die Lernerfahrung und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem sie eine Trainingsumgebung schafft, die sowohl effizient als auch ansprechend ist. Ich bin stolz zu sagen, dass unser uLCMS eine wichtige Rolle bei der Erreichung dieses Ziels spielt.

Wie hat Mass Virtual sich an die Bereitstellung flexibler Lernlösungen angepasst, die jederzeit und überall zugänglich sind, insbesondere mit dem Aufkommen von Remote-Arbeit und verteilter Teams?

In der heutigen sich schnell verändernden Landschaft erkannten wir, dass Flexibilität für effektives Lernen unerlässlich ist. Unser System wurde absichtlich so konzipiert, um teambasierte Lernerfahrungen in dynamischen Umgebungen zu unterstützen, unabhängig davon, wo sich die Teammitglieder befinden.

Ein Feature, auf das ich besonders stolz bin, ist, wie unsere Plattform es Benutzern ermöglicht, gemeinsam an Simulationen teilzunehmen, die realen Szenarien sehr nahe kommen. Diese virtuelle Umgebung ermöglicht es Benutzern, gemeinsam zu lernen und Aufgaben zu üben, wie sie es in realen Situationen tun würden – egal, ob sie sich in verschiedenen Gebäuden, Staaten oder sogar Kontinenten befinden.

Indem Benutzer lernen, “zusammen” zu arbeiten – indem sie unterschiedliche, simultane Aufgaben als ein kohärentes Team ausführen – verbessern sie nicht nur ihre eigene Leistung, sondern bauen auch stärkere Beziehungen unter Kollegen auf, was zu einer unterstützenden und vernetzten Kultur führt.

Als Technologieführer mit über 20 Jahren Erfahrung, wie fördern Sie Innovation innerhalb Ihres Teams, insbesondere wenn es um die Leitung verteilter und globaler Teams geht?

Die Förderung von Innovation beginnt mit der Zusammenstellung eines Teams von leidenschaftlichen Individuen, die einzigartige Perspektiven und Erfahrungen mitbringen. Ich glaube, dass die Einstellung von Personen, die für ihre Leidenschaft und nicht nur ihre Qualifikationen ausgewählt werden, den Grundstein für Kreativität und Zusammenarbeit legt. Die Schaffung einer Kultur, in der jeder sich wertgeschätzt und gehört fühlt, ist entscheidend.

Ich bemühe mich, eine Umgebung zu pflegen, in der Teammitglieder sich befähigt fühlen, ihre Ideen zu teilen und Risiken einzugehen. Indem ich mich von bahnbrechenden Unternehmen inspirieren lasse, ermutige ich mein Team, die Einstellung der Erkundung und des Experiments zu übernehmen. Es geht darum, eine geteilte Vision zu fördern und unsere Ziele so auszurichten, dass wir alle in die gleiche Richtung streben.

Letztendlich ist Innovation nicht nur eine interne Angelegenheit; es geht auch darum, die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und zu unterstützen. Indem wir uns auf den Erfolg unserer Kunden konzentrieren, schaffen wir eine Zusammenarbeitsatmosphäre, die Innovation vorantreibt und zu nachhaltigen Ergebnissen führt. Es ist unglaublich erfüllend, zu sehen, wie dieser Ansatz uns hilft, langfristige Partnerschaften aufzubauen, während wir kontinuierlich die Grenzen dessen erweitern, was möglich ist.

Wenn Sie auf Ihre Reise mit Mass Virtual zurückblicken, worauf sind Sie am meisten stolz, und was begeistert Sie an der Zukunft der immersiven Technologien?

Wenn ich auf meine Reise mit Mass Virtual zurückblicke, finde ich, dass mein größter Stolz in den außergewöhnlichen Menschen liegt, mit denen ich jeden Tag zusammenarbeite. Wir haben eine umfassende und integrative Umgebung aufgebaut, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert. Es gibt nichts Vergleichbares, als zu sehen, wie unsere Teammitglieder wachsen und gedeihen, und zu wissen, dass wir alle zu etwas Bedeutsamem beitragen, macht jede Herausforderung lohnenswert.

Ich bin ebenso begeistert von der Zukunft der immersiven Technologien. Die Möglichkeiten sind endlos, und es ist aufregend, darüber nachzudenken, wie wir weiterhin innovieren und einen positiven Einfluss auf verschiedene Branchen ausüben können. Wir stehen an der Schwelle einer technologischen Revolution, und ich glaube wirklich, dass unsere Arbeit eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung spielen wird, wie Menschen lernen und mit Technologie interagieren. Die vor uns liegende Reise ist voller Potenzial, und ich kann es kaum erwarten, zu sehen, was wir gemeinsam erreichen werden!

Vielen Dank für das großartige Interview. Leser, die mehr erfahren möchten, sollten Mass Virtual besuchen.