Heather Levy Sigel ist Chief People & Transformation Officer bei Tungsten Automation, wo sie die gesamte Personalfunktion des Unternehmens leitet und gleichzeitig die unternehmensweite Orchestrierung der höchstprioritären Transformationsinitiativen steuert. Sie verfügt über eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von organisatorischem Wandel und Transformation in großem Umfang für Private‑Equity‑geführte Unternehmen und große Konzerne.
Bevor sie zu Tungsten Automation kam, war Heather Chief Transformation und Chief Customer Operations Officer bei Applause, einem Unternehmen für digitale Tests und Feedback. In dieser Rolle leitete sie globale Strategien zur Steigerung des Kundenerfolgs, steigerte die operative Effizienz und erfüllte das zentrale Wertversprechen des Unternehmens. Sie überwachte die globalen Delivery‑Teams von Applause, die Unternehmensentwicklung, die Unternehmensstrategie und die Transformationsprogramme.
Vor Applause arbeitete Heather in der Human Capital Practice von Deloitte Consulting, wo sie mit Fortune‑100‑Unternehmen zusammenarbeitete, um Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die organisatorische Leistung verbesserten und bedeutende Geschäftsergebnisse lieferten. Heather hat einen Abschluss in Industrial and Labor Relations von der Cornell University und einen MBA von der Tuck School of Business am Dartmouth College.
