Die 5 besten KI-Recruiting-Unternehmen (Mai 2024)

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Art und Weise, wie Unternehmen branchenübergreifend agieren, völlig. Deshalb ist es wichtig, die besten KI-Talente für die Bedürfnisse eines Unternehmens zu finden. Es handelt sich um eine hart umkämpfte Branche, die durch den Aufstieg von Remote-Arbeits- und Freelance-Plattformen revolutioniert wird.

Es gibt viele Unternehmen auf dem Markt, die bei der Rekrutierung von KI-Talenten helfen, indem sie potenzielle Kandidaten ausfindig machen, prüfen, zusammenbringen und verwalten. Diese Plattformen und Unternehmen werden in Zukunft noch wichtiger, da ein großer Teil der Talente von ihnen rekrutiert wird.

Hier sind die 5 besten KI-Recruiting-Unternehmen:

1. Toptal

An der Spitze unserer Liste der 5 besten KI-Rekrutierungsunternehmen steht Toptal, ein exklusives Netzwerk aus führenden freiberuflichen Softwareentwicklern, Produktmanagern, Finanzexperten, Projektmanagern und mehr. Toptal setzt auf KI, um sicherzustellen, dass Unternehmen die beste Besetzung für ihren Job finden, und die von der Plattform bereitgestellten Talente gehören zu den besten 3 % in ihren jeweiligen Bereichen.

Toptal trägt dazu bei, den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen, da die Plattform schnell Talente für eine Stelle identifiziert. Obwohl die Talente aus der ganzen Welt stammen, spricht jeder einzelne Kandidat Englisch. Ein ausgewählter Freelancer kann an einer Probezeit teilnehmen, bevor er in das gesamte Team übernommen wird.

Einer der Gründe, warum Toptal so respektiert und vertrauenswürdig ist, ist sein intensiver Auswahlprozess, der sicherstellt, dass nur die besten Talente für eine Aufgabe ausgewählt werden. Die Plattform bietet außerdem eine schnelle Bearbeitungszeit für Einstellungen, wobei die besten Kandidaten innerhalb von ein bis drei Wochen gefunden werden. Diese kurze Bearbeitungszeit stellt sicher, dass Unternehmen keine Zeit und Ressourcen für einen Rekrutierungsprozess verschwenden und sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren können.

Zusätzlich zu diesen großartigen Funktionen stellt Toptal sicher, dass Freiberufler während der Geschäftszeiten des einstellenden Unternehmens arbeiten können, und die Plattform kann sogar Freiberufler versetzen, um den bestehenden Arbeitsablauf des Unternehmens zu schützen.

Hier sind einige der Top-Funktionen, die Toptal bietet:

• Remote- und freiberufliche Arbeit

• Probezeit für Freiberufler

• Strenger Screening-Prozess

• Talentverlagerung

• Direkter Support durch Toptal-Vertreter

2. Turing 

Die großartige Option für ein KI-Rekrutierungsunternehmen ist Turing, das seine KI-gestützte Intelligent Talent Cloud bereitstellt, um die besten Remote-Softwareentwickler auf der ganzen Welt zu finden, zu prüfen, zusammenzubringen und zu verwalten. Die Plattform wird von einigen der weltweit führenden Unternehmen wie Pepsi, Dell und Coinbase genutzt und nutzt globale Beschaffung, intelligente Überprüfung, umfassenden Abgleich, HR-/Zahlungscompliance und automatisierte Qualitätskontrolle am Arbeitsplatz.

Turing leistet hervorragende Arbeit dabei, den Remote-Einstellungsprozess sowohl für Unternehmen als auch für Entwickler zu vereinfachen. Unternehmen können vorab geprüfte, hochqualifizierte Remote-Software-Talente einstellen, die mehr als 100 Fähigkeiten abdecken. Der Vorgang dauert nur 3-5 Tage.

Die Intelligent Talent Cloud setzt auf KI, um über 1.5 Millionen Entwickler auf der ganzen Welt zu prüfen, zusammenzubringen und zu verwalten. Dadurch sparen Unternehmen eine Menge Zeit und Ressourcen, wenn sie innerhalb weniger Tage ein Engineering-Team aufbauen.

Hier sind einige der Top-Funktionen, die Turing bietet:

• KI-gestützte Intelligent Talent Cloud

• Mehr als 1.5 Millionen Entwickler weltweit

• Hilft beim Aufbau eines Ingenieurteams in wenigen Tagen

• Vorab geprüftes, hochqualifiziertes Talent

• Über 100 Fähigkeiten unter Talenten

3. Upwork

Upwork ist einer der bekanntesten Namen im Bereich Remote-Arbeit und eine weitere großartige Option. Die freiberufliche Plattform ist im Laufe der Jahre erheblich gewachsen und umfasst mittlerweile Talente aus einer Vielzahl von Kategorien und Branchen, wie z. B. Technologie, Recht, Softwareentwicklung, Schreiben, Entwicklung mobiler Apps, Design und vieles mehr.

Upwork hilft dabei, Unternehmen mit erstklassigen Talenten auf der ganzen Welt zusammenzubringen. Für das Unternehmen ist es so einfach, sich anzumelden, ein Stellenangebot zu erstellen und potenzielle Kandidaten zu prüfen, bevor sie eingestellt werden. Für den Freelancer suchen sie nach potenziellen Jobs und richten ihre Profile passend zu ihren Fähigkeiten ein.

Die Plattform hat sich aus gutem Grund zu einem Branchenführer entwickelt. Es bietet verschiedene Sicherheitsmaßnahmen, wie zum Beispiel Zeiterfassung und verifizierte Zahlungsmethoden. Es verfügt außerdem über eine eigene Kommunikationsplattform, die dabei hilft, Unternehmen und Freiberufler einfach miteinander zu verbinden.

Hier sind einige der Top-Funktionen, die Upwork bietet:

• Große Auswahl an Kategorien und Branchen

• Schutzmaßnahmen für Unternehmen und Freiberufler

• Kommunikationsplattform

• Eingebautes Zahlungssystem

4. Untapped.io 

Eine weitere großartige Option für ein KI-Rekrutierungsunternehmen ist Untapped, eine Rekrutierungsplattform, die Kandidaten dabei hilft, Jobs zu finden und von einigen der weltweit führenden Technologieunternehmen eingestellt zu werden. Durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen wie Lyft, Epic Games, DoorDash und Zoom hat sich Untapped in diesem Bereich einen Namen gemacht.

Untapped ermöglicht es Unternehmen, eingehende Bewerber effizient zu prüfen und darauf zu reagieren. Außerdem können sie qualifizierte Kandidaten entdecken, indem sie mehr als 75 Datenpunkte filtern, darunter demografische, erfahrungsbezogene und kognitive Vielfalt.

Es gibt mehr als 35 Millionen durchsuchbare Profile auf der Plattform, von denen viele mit herkömmlichen Sourcing-Methoden nie gefunden werden könnten. Die Plattform hilft Unternehmen, engagierter zu werden und hochwertige Kandidaten anzuziehen, mit Funktionen wie virtuellen Veranstaltungen mit der End-to-End-Lösung der Plattform und Diversity-Analysen, die Diversitätsunterschiede aufdecken, Vorurteile identifizieren und Fortschritte verfolgen.

Hier sind einige der Hauptfunktionen von Untapped:

• Bewerber effizient prüfen und beantworten

• Filtern Sie durch mehr als 75 Datenpunkte

• Über 35 Millionen durchsuchbare Profile

• Virtuelle Ereignisse

• Diversitätsanalyse

5. Gigster 

Den Abschluss unserer Liste der 5 besten KI-Rekrutierungsunternehmen bildet Gigster, eine vollständig verwaltete Softwarebereitstellungsplattform. Ziel der Plattform ist es, die größten Probleme im Zusammenhang mit der Suche nach Fachkräften anzugehen, wie z. B. Zeit und Ressourcen, die Suche nach den richtigen Fähigkeiten sowie die Risiken einer Überschreitung des Budgets und verzögerter Projekte.

Gigster bietet Teams, die bei der Umsetzung von Projekten helfen können. Die Teams bestehen aus den besten 1 % der Entwickler, Designer und Projektmanager. Aus diesem Grund vertrauen einige der weltweit führenden Unternehmen wie Google, Microsoft und IBM auf Gigster.

Die Plattform steht in vielen Bereichen zur Verfügung, darunter Blockchain, nicht fungible Token (NFTs), künstliche Intelligenz und kundenspezifische Entwicklung. Die fachkundigen Anwendungsentwicklungsteams werden in 3–14 Tagen zusammengestellt und 95 % der Projekte werden pünktlich und innerhalb des Budgets geliefert.

Hier sind einige der Hauptfunktionen von Gigster:

• Vollständig verwaltete Softwarebereitstellungsplattform

• Top 1 % der Entwickler, Designer und Projektmanager

• Hilft bei Blockchain, NFTs, KI und kundenspezifischer Entwicklung

• Entwicklungsteams wurden in 3–14 Tagen zusammengestellt