Heather Levy Sigel є головним директором з персоналу та трансформації в Tungsten Automation, де вона керує повною функцією персоналу компанії, а також оркеструє трансформаційні ініціативи найвищого пріоритету по всій організації. Вона має успішний досвід впровадження організаційних змін та трансформації у великому масштабі для компаній, що належать приватним інвесторам, та великих підприємств. Перед приєднанням до Tungsten Automation Хедер працювала головним директором з трансформації та головним директором з операцій обслуговування клієнтів в Applause, компанії, що займається цифровим тестуванням та зворотним зв'язком. На цій посаді вона ініціювала глобальні стратегії підвищення успішності клієнтів, підвищувала операційну ефективність і реалізовувала основну ціннісну пропозицію компанії. Вона керувала глобальними командами доставки Applause, корпоративним розвитком, корпоративною стратегією та трансформаційними програмами. До роботи в Applause Хедер працювала у практиці Human Capital компанії Deloitte Consulting, де співпрацювала з компаніями Fortune 100, розробляючи та впроваджуючи стратегії, які покращували організаційну ефективність і забезпечували значущі бізнес-результати. Хедер має ступінь у галузі промислових та трудових відносин, отриманий у Cornell University, та MBA у Tuck School of Business при Dartmouth College.
