ผู้นำทางความคิด

การปลดล็อกไมล์สุดท้ายของ Enterprise AI ด้วย Intelligence ระดับข้อมูลแบบกระจาย

mm
เพิ่ม Unite.AI ลงในแหล่งข้อมูลที่คุณต้องการบน Google

การนำ AI มาใช้ในองค์กรเป็นที่นิยมอย่างกว้างขวาง แต่การนำไปใช้จริงนั้นไม่เท่าเทียมกัน ในหลายอุตสาหกรรม องค์กรต่างๆ ได้ทดลองใช้การเรียนรู้ของเครื่องและโมเดลที่สร้างขึ้นฝึกทีม และใช้เครื่องมือ AI ในกระบวนการทำงานที่จำกัด แต่เพียงไม่กี่องค์กรเท่านั้นที่อนุญาตให้ระบบ AI มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจด้านการดำเนินงานที่แท้จริง สิ่งที่จำกัดหลักคือไม่ใช่ประสิทธิภาพของโมเดล แต่เป็นความเชื่อมั่นในข้อมูลที่ใช้ในการตัดสินใจเหล่านั้น

ข้อมูลขององค์กรมีการกระจายอย่างกว้างขวาง มีความละเอียดอ่อน และมีการควบคุมภายใต้ข้อจำกัดที่หลากหลาย สัญญาณที่สำคัญอยู่ทั่วทั้งแพลตฟอร์มการวิเคราะห์ ระบบการดำเนินงาน สภาพแวดล้อมที่มีการควบคุม ระบบนิเวศของพันธมิตร และสตรีมแบบเรียลไทม์ ข้อมูลจำนวนมากไม่สามารถถูกคัดลอกหรือรวมศูนย์ได้โดยไม่เพิ่มความเสี่ยงด้านความปลอดภัยหรือละเมิดข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ดังนั้นหลายๆ โครงการ AI จึงยังคงอยู่ในสถานะการทดลอง การวิเคราะห์ และการใช้งานที่ช่วยเหลือ โดยมีอิทธิพลที่จำกัดต่อกลยุทธ์ทางธุรกิจหรือการตัดสินใจที่มีผลกระทบต่อการวัดผล

ช่องว่างระหว่างการทดลองและการมีผลกระทบนี้มักถูกอธิบายว่าเป็นไมล์สุดท้ายของ Enterprise AI ซึ่งสะท้อนถึงความท้าทายด้านสถาปัตยกรรมที่กว้างขึ้น: การทำให้ AI ทำงานอย่างปลอดภัยทั่วทั้งภูมิทัศน์ข้อมูลขององค์กร ไม่ใช่แค่ส่วนที่สามารถเข้าถึงได้ง่ายที่สุด

ข้อมูลขององค์กรกระจายโดยการออกแบบ

องค์กรสมัยใหม่ดำเนินงานใน môi trườngข้อมูลที่ซับซ้อนและกระจาย ห้องเก็บของและบ้านเรือนรองรับการวิเคราะห์และการรายงาน ในขณะที่ระบบการดำเนินงานจัดการธุรกรรม การขนส่ง และการโต้ตอบกับลูกค้า สภาพแวดล้อมแบบจุดสิ้นสุดสร้างสัญญาณที่มีความสำคัญและถูกควบคุมอย่างเข้มงวด ระบบนิเวศของพันธมิตรและข้อมูลของระบบนิเวศเพิ่มความซับซ้อนให้กับระบบ

ระบบเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการการดำเนินงาน การควบคุม และประสิทธิภาพที่แตกต่างกัน ดังนั้นข้อมูลขององค์กรจึงกระจายโดยความจำเป็นมากกว่าโดยอุบัติเหตุ การพยายามรวมข้อมูลทั้งหมดเข้าด้วยกันในแพลตฟอร์มเดียวมักจะนำไปสู่ความล่าช้า การซ้ำซ้อน การควบคุมด้านการปกครอง และการเปิดเผยด้านความปลอดภัย

ความเชื่อมั่นเกิดขึ้นจากการเข้าถึง การควบคุม และการกำกับดูแล

ความเชื่อมั่นใน AI ขององค์กรพัฒนาเมื่อองค์กรมีความมั่นใจในวิธีการเข้าถึง ข้อมูล การควบคุม และการใช้งาน ผู้ตัดสินใจคาดหวังว่าระบบ AI จะสะท้อนถึงสภาพการดำเนินงานในปัจจุบัน ให้ความเคารพต่อความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัว และดำเนินการภายใต้โครงสร้างการกำกับดูแลที่กำหนดไว้

ในทางปฏิบัติ ความคาดหวังเหล่านี้ยากที่จะตอบสนองเมื่อการเข้าถึงข้อมูลถูกจำกัดให้แคบลงในเซตข้อมูลที่ถูกจัดกลางหรือทำความสะอาด คุณลักษณะที่มีความละเอียดอ่อน บันทึกที่ถูกควบคุม และสัญญาณแบบเรียลไทม์มักถูกแยกออกไป ทำให้ผลลัพธ์ของ AI ลดลงเมื่อใช้ในการตัดสินใจที่แท้จริง

สถาปัตยกรรมแบบกระจายช่วยให้ AI เข้าถึงข้อมูลทั้งหมดขององค์กร

สถาปัตยกรรมแบบกระจายตอบสนองความท้าทายนี้โดยการปรับให้เหมาะสมกับการทำงานของ AI กับลักษณะการกระจายของข้อมูลขององค์กร แทนที่จะย้ายข้อมูลไปยังระบบกลาง สถาปัตยกรรมแบบกระจายช่วยให้การคำนวณสามารถทำงานได้โดยตรงบน môi trườngที่มีอยู่

ในแบบจำลองแบบกระจาย ข้อมูลยังคงอยู่ภายใต้การควบคุมและความเป็นเจ้าของท้องถิ่น นโยบายถูกบังคับใช้ที่ที่ข้อมูลอาศัยอยู่ และกระบวนการทำงานของ AI ถูกดำเนินการ ณ ที่ดังกล่าว วิธีการนี้ลดการเคลื่อนย้ายข้อมูลที่ไม่จำเป็น รักษาความเป็นเจ้าของข้อมูล และช่วยให้ระบบ AI สามารถมีปฏิสัมพันธ์กับสัญญาณขององค์กรได้กว้างขึ้น

ความปลอดภัยระดับข้อมูลทำให้การทำงานแบบกระจายเป็นไปได้

การทำงานแบบกระจายขยายขอบเขตของ AI ในขณะที่ความปลอดภัยระดับข้อมูลรับรองว่าการเข้าถึงนั้นยังคงถูกควบคุม เมื่อระบบ AI มีปฏิสัมพันธ์กับข้อมูลอย่างต่อเนื่องและข้ามโดเมน ความปลอดภัยและความเป็นเจ้าของต้องทำงานในระดับที่แม่นยำซึ่งตรงกับความละเอียดอ่อนของข้อมูล

ความปลอดภัยระดับข้อมูลบังคับใช้นโยบายที่ระดับองค์ประกอบข้อมูลแต่ละรายการ แทนที่จะพึ่งพาการควบคุมระดับระบบหรือการควบคุมตามบทบาทเท่านั้น ซึ่งช่วยให้กระบวนการทำงานของ AI สามารถเข้าถึงคุณลักษณะที่ได้รับอนุญาตในขณะที่ฟิลด์ที่มีความละเอียดอ่อนยังคงได้รับการคุ้มครอง แม้ภายในชุดข้อมูลเดียวกันก็ตาม

จากความเข้าใจที่ไม่สมบูรณ์ไปสู่ความเข้าใจทั่วทั้งองค์กร

ความหวังของ AI ในองค์กรอยู่ที่ความสามารถในการรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ไม่ใช่แค่ส่วนที่เข้าถึงได้ง่าย สถาปัตยกรรมแบบกระจายที่ผสมกับความปลอดภัยระดับข้อมูลช่วยให้ระบบ AI สามารถทำงานทั่วทั้งพื้นที่ข้อมูลขององค์กรได้ ในขณะเดียวกันก็รักษาความเชื่อมั่น การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการควบคุม

วิธีการนี้ช่วยให้องค์กรมี:

  • รวมสัญญาณการดำเนินงานและแบบเรียลไทม์เข้ากับกระบวนการทำงานของ AI
  • ให้ความเคารพต่อขอบเขตการควบคุมและตามสัญญา
  • ลดการซ้ำซ้อนและความเสี่ยงด้านความปลอดภัย
  • รักษาการกำกับดูแลที่สอดคล้องกันทั่วทั้ง môi trường

เมื่อความสามารถของ AI ยังคงพัฒนา การตัดสินใจด้านสถาปัตยกรรมเกี่ยวกับการเข้าถึงข้อมูลและความปลอดภัยจะมีบทบาทที่สำคัญมากขึ้นในการกำหนดผลลัพธ์ขององค์กร

การออกแบบ AI สำหรับองค์กรที่มีอยู่

AI ขององค์กรประสบความสำเร็จเมื่อมันสะท้อนถึงความเป็นจริงของการดำเนินงาน ข้อมูลมีการกระจาย การกำกับดูแลมีความซับซ้อน และความคาดหวังด้านความปลอดภัยมีระดับสูง สถาปัตยกรรมแบบกระจายและข้อมูลเป็นศูนย์กลางยอมรับเงื่อนไขเหล่านี้และให้เส้นทางสำหรับ AI ที่จะพ้นจากการทดลองที่จำกัด

โดยการทำให้ AI สามารถทำงานที่ที่ข้อมูลอาศัยอยู่ และการบังคับใช้การควบคุมที่ระดับข้อมูล องค์กรสามารถขยายความเข้าใจไปทั่วทั้งภูมิทัศน์ข้อมูลได้ การเปลี่ยนแปลงนี้เปลี่ยน AI จากเครื่องมือวิเคราะห์เป็นผู้เข้าร่วมที่เชื่อถือได้ในกระบวนการตัดสินใจ

ไมล์สุดท้ายถูกบรรลุเมื่อ AI สามารถมีปฏิสัมพันธ์กับข้อมูลทั้งหมดขององค์กรได้อย่างปลอดภัยและรับผิดชอบ ไม่ว่ามันจะอาศัยอยู่ที่ไหนก็ตาม

เดวิด บาวเออร์ Ph.D. เป็นผู้ก่อตั้งและ CTO ของ Axonis เทคโนโลยีนักยุทธศาสตร์ผู้ก่อตั้งและเปลี่ยนแปลง เดวิดได้ขับเคลื่อนนวัตกรรมข้ามสาธารณะและเอกชน โดยการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนและมีผลกระทบสูงผ่านโซลูชันขั้นสูง AI และข้อมูล รวมถึงการก่อตั้งและขยาย BOSS AI ไปยังการยอมรับ Gartner Cool Vendor ผลงานของเขาได้รับผลกระทบโดยตรงต่อการตัดสินใจด้านความมั่นคงแห่งชาติและสาธารณสุขของสหรัฐฯ ตั้งแต่การกำหนดกลยุทธ์ข้อมูลและ AI ของกระทรวงกลาโหมที่ DARPA ไปจนถึงการนำเสนอข่าวกรองชั้นนำของอุตสาหกรรมให้กับทำเนียบขาวและการออกแบบแพลตฟอร์มคลาวด์ที่ปลอดภัยแห่งแรกของ政府กลางที่รวมข้อมูลที่จัดประเภทและเปิดกว้าง