ลอฟว์เอเบิล ซีรีส์ซี เพิ่มมูลค่าให้กับสตาร์ทอัพโค้ดดิ้งถึง 13.3 พันล้านดอลลาร์

ลอฟว์เอเบิล ซึ่งตั้งอยู่ในสตอกโฮล์ม ได้ระดมทุน 400 ล้านดอลลาร์ในรอบซีรีส์ซี โดยมีมูลค่าหลังการระดมทุนอยู่ที่ 13.3 พันล้านดอลลาร์ ตามที่บริษัทประกาศเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2026 หลังจากรอบซีรีส์บีในเดือนธันวาคม 2025 (มูลค่าไม่ได้ระบุในประกาศของบริษัท) Menlo Ventures นำทีมในรอบนี้ โดยมี Scaleup Europe Fund ซึ่งจัดการโดย EQT ร่วมนำทีมด้วย

รอบการระดมทุนนี้มีการระดมทุนจากทั่วโลก นักลงทุนรายใหม่รวมถึง Balderton Capital และ Carmignac จากยุโรป Kaszek Ventures และ LTS Growth จากละตินอเมริกา Tencent และ World Innovation Lab จากเอเชีย และ Regent จากสหรัฐอเมริกา นักลงทุนรายเดิม เช่น Accel, Antler, CapitalG, DST Global, Evantic Capital, HubSpot Ventures และ Salesforce Ventures ก็เข้าร่วมด้วย

สำหรับ EQT การทำธุรกรรมครั้งนี้เป็นการวางธง: ลอฟว์เอเบิลเป็นหนึ่งในการลงทุนแรกของ Scaleup Europe Fund ซึ่งเป็นยานพาหนะที่สร้างขึ้นเพื่อให้บริษัทเทคโนโลยีที่เติบโตเร็วที่สุดของยุโรปสามารถขยายตัวจากฐานที่มั่นของตนเอง Victor Englesson ผู้ร่วมนำทีมกองทุน ระบุถึงการเดิมพันในลักษณะนั้น

“Anton, Fabian และทีมลอฟว์เอเบิลได้สร้างบริษัท AI ที่มีความทะเยอทะยานและเติบโตเร็วที่สุดเท่าที่เราเคยเห็น” Englesson กล่าวในประกาศของบริษัท โดยกล่าวถึงผู้ร่วมก่อตั้ง Anton Osika และ Fabian Hedin “พวกเขาแสดงให้เห็นว่ายุโรปไม่มีภาวะขาดแคลนผู้ก่อตั้งที่ยอดเยี่ยม”

จากเครื่องมือต้นแบบไปสู่ชั้นการดำเนินธุรกิจ

บริษัทได้อธิบายตัวเองว่าเป็นวิธีการเปลี่ยนคำอธิบายที่พิมพ์เป็นแอปพลิเคชันที่ทำงาน แต่การขายซีรีส์ซีขยายกรอบนั้น: ลอฟว์เอเบิลต้องการเป็นที่ที่ผู้คนดำเนินธุรกิจที่แอปพลิเคชันเหล่านั้นกลายเป็น ตั้งแต่การเปิดตัวในเดือนพฤศจิกายน 2024 ผู้ใช้ได้สร้างโครงการมากกว่า 60 ล้านโครงการ และแอปที่สร้างบนแพลตฟอร์มมียอดเข้าชมมากกว่า 900 ล้านครั้งต่อเดือนตามที่บริษัทระบุ ในช่วงปีแรก ลอฟว์เอเบิลได้เข้าถึงพนักงานในบริษัท Fortune 500 ครึ่งหนึ่ง และตัวเลขนั้นเพิ่มขึ้นเป็นเกือบสองในสาม

ส่วนประกอบรายได้ที่กำลังไล่ตามนั้นเห็นได้ชัดเจนในข้อมูลการสำรวจของตนเอง: เกือบแปดใน十分ของผู้ใช้ระบุว่าพวกเขากำลังสร้างธุรกิจหรือโครงการเสริมที่พวกเขาหวังว่าจะสร้างรายได้ และมากกว่าหนึ่งในสามของจำนวนนั้นได้รับรายได้จากมันแล้ว ในด้านองค์กร บริษัทระบุชื่อลูกค้า เช่น Adidas, NVIDIA และ Deutsche Telekom ซึ่งทีมของพวกเขาสร้างซอฟต์แวร์ภายในบนแพลตฟอร์ม การทำงานผลิตภัณฑ์เมื่อเร็วๆ นี้ชี้ไปในทิศทางเดียวกัน: ฟังก์ชันการชำระเงิน เครื่องมือค้นหา AI และ SEO การผสานรวมที่ลึกขึ้นกับ Google Workspace, Microsoft 365, Salesforce, Stripe และ ElevenLabs และสแต็คการกำกับดูแลที่รวมถึงการสแกนความปลอดภัยที่กำหนดเวลา การควบคุมการเผยแพร่ และหน้าศูนย์ความไว้วางใจสาธารณะสำหรับแอปที่สร้างบนลอฟว์เอเบิล

ลอฟว์เอเบิลกำลังฝึกโมเดลของตนเอง

สิ่งหนึ่งที่ไม่ชัดเจนที่เงิน 400 ล้านดอลลาร์เป็นไปสู่การเปลี่ยนแปลงจากลูกค้าโมเดลบริสุทธิ์ไปสู่ผู้สร้างโมเดลส่วนเวลา ใน โพสต์ทางวิศวกรรมที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2026 บริษัทเปิดเผยว่าโมเดลหลังการฝึกอบรมของตนเองจัดการงานสร้างแอปที่มีความหมายในระหว่างการผลิต โดยเริ่มต้นด้วยการร้องขอการกำหนดเส้นทาง การสรุปคำตอบ และการเขียนข้อความ.commit โดยมีงานสร้างที่ยากขึ้นต่อไป

สถาปัตยกรรมโดยรอบเรียกว่าเครื่องบินควบคุม: ชั้นการกำกับดูแลที่ดูการสร้างแต่ละครั้งตามที่มันเกิดขึ้นและกำหนดชิ้นส่วนของงานให้กับโมเดลที่แตกต่างกัน แทนที่จะขอให้โมเดลหนึ่งจัดการโครงการทั้งหมด โมเดลรุ่นหน้าจากภายนอกผ่านระบบเดียวกัน และบริษัทระบุอย่างชัดเจนว่าโมเดลในบ้านของตนเองต้องได้รับการจราจรต่อโมเดลเหล่านั้นในการประเมินการสร้างภายใน โมเดลอิสระในเรื่องราวของมันคือผลิตภัณฑ์ ทัศนคตินั้นยังจำกัดความเสี่ยงของมันต่อผู้ให้บริการโมเดลใดๆ ซึ่งเป็นจุดที่น่าสังเกตเมื่อต้นทุนการคำนวณและอนุมานเพิ่มขึ้น

ตามตัวเลข

• 400 ล้านดอลลาร์ — ซีรีส์ซี ที่ระดมทุน โดย Menlo Ventures และ Co-led โดย Scaleup Europe Fund
• 13.3 พันล้านดอลลาร์ — มูลค่าหลังการระดมทุน
• 60 ล้าน+ โครงการที่สร้างบนแพลตฟอร์มตั้งแต่การเปิดตัวในเดือนพฤศจิกายน 2024
• 900 ล้าน+ การเข้าชมต่อเดือนไปยังแอปที่สร้างบนลอฟว์เอเบิล
• ~450 จำนวนพนักงานที่วางแผนไว้จนถึงสิ้นปี 2026 โดยมีการจ้างงานที่มุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้ของเครื่องจักร ผลิตภัณฑ์ โครงสร้างพื้นฐาน และความปลอดภัย

ลอฟว์เอเบิลวางแผนจะทำอะไรด้วยทุน

บริษัทได้ระบุเป้าหมายสามประการ ประการแรก ทำให้ผลิตภัณฑ์มีความกระตือรือร้นมากขึ้น โดยมีซอฟต์แวร์ที่ระบุสิ่งที่ต้องการความสนใจและดำเนินการโดยไม่ต้องรอคำสั่งพร้อมกับการเชื่อมต่อที่ลึกขึ้นเข้ากับเทคโนโลยีสแต็คที่มีอยู่ของลูกค้า ประการที่สอง ฝึกอบรมระบบเกี่ยวกับผลลัพธ์ ไม่ใช่แค่การเสร็จสิ้น: เป้าหมายคือวงจรป้อนกลับที่เรียนรู้ว่าผลิตภัณฑ์ที่ผู้คนสร้างได้สร้างรายได้หรือปรับปรุงกระบวนการทำงานหรือไม่ และใช้รูปแบบเหล่านั้นเพื่อปรับปรุงแพลตฟอร์ม ประการที่สาม จ้างงาน โดยเติบโตเป็นคนประมาณ 450 คน ในขณะที่ยังคงจุดศูนย์กลางในสตอกโฮล์มและขยายไปที่ลอนดอน บอสตัน ซานฟรานซิสโก และนิวยอร์ก

รอบการระดมทุนยังขยายรูปแบบในการใช้สมดุลของบริษัท ลอฟว์เอเบิลเริ่มเขียนเช็คของตนเองเข้าสู่ระบบนิเวศที่ก่อตัวขึ้นรอบๆ ตัว รวมถึงการเป็นหุ้นส่วนโครงสร้างพื้นฐานกับ Cerebras ที่ประกาศเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2026 การเพิ่มขึ้นของมูลค่าถึง 13.3 พันล้านดอลลาร์ในแปดเดือนคือสิ่งที่ตลาดจ่ายสำหรับเส้นทางนั้น และการตัดสินใจของ Menlo ที่จะเพิ่มความมุ่งมั่นของตนเอง สิ่งที่บริษัทระบุ คือการสะท้อนถึงความเชื่อมั่นว่าลอฟว์เอเบิลจะเป็นกำลังที่ยั่งยืนในสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป

เครื่องหมายที่สามารถสังเกตได้ต่อไปอยู่ในแผนของบริษัทเอง: การเพิ่มจำนวนพนักงานไปสู่ 450 และการผลักดันโมเดลในบ้านของตนเองเข้าสู่งานสร้างที่ยากขึ้น