โจนาธาน ซิดฮาร์ท ซีอีโอ และผู้ก่อตั้ง Turing – ซีรีส์สัมภาษณ์

โจนาธาน ซิดฮาร์ท เป็นซีอีโอ และผู้ก่อตั้ง Turing ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มจัดหางานอัจฉริยะที่ขับเคลื่อนด้วยวิทยาศาสตร์ข้อมูล ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถสร้างทีมวิศวกรรมของตนเองในคลาวด์ได้ด้วยการกดปุ่มเดียว ตั้งอยู่ที่ปาโลอัลโต้ รัฐแคลิฟอร์เนีย เป็นบริษัทที่ทำงานจากระยะไกลที่มีพนักงานมากกว่า 400 คน ช่วยให้นักพัฒนาซอฟต์แวร์ระยะไกลที่มีคุณภาพสามารถเชื่อมต่อกับบริษัทที่มีคุณภาพได้

คุณสามารถแบ่งปันเรื่องราวการก่อตั้ง Turing และความเกี่ยวข้องกับบริษัทแรกที่คุณก่อตั้งซึ่งเรียกว่า Rover ได้หรือไม่

ช่วงเวลาที่เริ่มต้นของ Turing คือปี 2012 – ฉันจำปีนั้นได้อย่างชัดเจนเพราะฉันกำลังดำเนินธุรกิจสตาร์ทอัพครั้งแรกของฉัน และฉันคิดว่าเราจะล้มเหลว เราต้องระดมทุน Series A และทุกๆ นักลงทุนบน Sandhill Rd ปฏิเสธเราเพราะแม้ว่าเราจะมีการเข้าชมเว็บ แต่นักลงทุนของฉันต้องการเห็นผลลัพธ์จากแอปมือถือ ในขณะนั้นเรายังไม่มีแอปมือถือออกสู่ตลาด

ฉันต้องจ้างวิศวกร Android และ iOS อย่างรวดเร็ว แต่ทุกๆ วิศวกรที่ฉันต้องการจ้างจากบริษัทเทคโนโลยีใหญ่ๆ ปฏิเสธฉัน ฉันรับรู้อย่างรวดเร็วว่าเราจะต้องเปลี่ยนแปลงวิธีการจ้างงานของเราเพื่อให้ประสบความสำเร็จ ผู้ร่วมก่อตั้ง Vijay และฉันตัดสินใจมองหานอกหุบเขาซิลิคอนและจ้างวิศวกรที่น่าเหลือเชื่อจากยูเครน เซอร์เบีย และจีน การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เป็นกุญแจสำคัญและเราสามารถเปิดตัวแอปมือถือของเราได้ ซึ่งได้รับการยอมรับจาก Apple (AAPL ) ว่าเป็นหนึ่งในแอปที่ดีที่สุดใน App Store ของพวกเขา

หลังจากนำบริษัทไปสู่การขายหรือออกจากการลงทุนในบริษัทอย่างประสบความสำเร็จ ฉันร่วมมือกับผู้ร่วมก่อตั้ง Vijay อีกครั้งและเริ่มสร้าง Turing ขึ้นมา เมื่อถึงปี 2018 ปัญหาในการจ้างวิศวกรที่ฉันประสบในสตาร์ทอัพครั้งแรกของฉันกลายเป็นปัญหาที่รุนแรงขึ้นมาก ความลับคือการค้นหานักพัฒนาที่มีความสามารถระดับซิลิคอนแวลลีย์จากทั่วโลก เราเริ่มต้นด้วยรอบเงินทุนเริ่มต้นที่มีความต้องการลงทุนเกินเป้าหมายอย่างมากและอยู่ในระยะการเติบโตอย่างรวดเร็วตลอดประวัติศาสตร์ของเรา การระบาดของโควิด-19 ทำให้โลกเปลี่ยนไปสู่การทำงานระยะไกล และส่วนที่เหลือเป็นประวัติศาสตร์ เรากลายเป็นยูนิคอร์นพร้อมกับการระดมทุน Series D ในปีที่แล้ว

มีอะไรที่เป็นอุปสรรคในการที่บริษัทต่างๆ จะเปลี่ยนไปสู่การทำงานระยะไกลบ้าง

ในโลกที่เราอาศัยอยู่ในปัจจุบัน คือโลกที่ทำงานระยะไกล ทุกๆ บริษัทกำลังแข่งขันกันเพื่อใช้ประโยชน์จากทีมวิศวกรระยะไกล อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงไปสู่การทำงานระยะไกลเป็นเรื่องที่ยาก เนื่องจากบริษัทต่างๆ ต้องสร้างช่องทางระดับโลกที่มีขนาดใหญ่เพียงพอเพื่อระบุผู้มีพรสวรรค์ที่ดี หลังจากที่ช่องทางนี้ถูกสร้างขึ้นแล้ว พวกเขาจะต้องประเมินผู้สมัครระยะไกลในระดับใหญ่โดยไม่ทำให้ทีมวิศวกรที่มีอยู่เสียเวลา สุดท้าย พวกเขาจะต้องแน่ใจว่าการพัฒนาซอฟต์แวร์ระยะไกลเป็นเรื่องที่ง่าย ไม่เกิดปัญหาเรื่องการสื่อสารหรือปัญหาเรื่องเวลา ปฏิบัติตามข้อกำหนดและมีความปลอดภัย

เราถามตัวเองว่า “ถ้าเราสามารถแก้ปัญหาทั้งหมดนี้ด้วยซอฟต์แวร์ได้ล่ะ” นี่คือเหตุผลที่เราสร้าง Turing ขึ้นมา เรากำลังสร้างหมวดหมู่ใหม่ที่เรียกว่า Talent Cloud ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถสร้างทีมวิศวกรรมในคลาวด์ได้อย่างง่ายดายเหมือนกับการเปิดเซิร์ฟเวอร์บน AWS Turing คือ Talent Cloud อัจฉริยะที่ใหญ่ที่สุดในโลก ซึ่งใช้ AI เพื่อค้นหา ประเมิน จับคู่ และจัดการนักพัฒนามากกว่า 1 ล้านคน

คุณสามารถอธิบายได้หรือไม่ว่า Turing แตกต่างจากตลาดการจ้างงานแบบlegacy เช่น Upwork อย่างไร

ตลาดการจ้างงานมักจะไม่แน่นอนในเรื่องของคุณภาพ ซึ่งหมายความว่าบริษัทต่างๆ จะต้องใช้เวลานานในการค้นหาและประเมินผู้สมัคร นอกจากนี้ ตลาดการจ้างงานมักจะเน้นไปที่ผู้ทำงานฟรีแลนซ์ที่มุ่งเน้นไปที่โครงการระยะสั้นหรืองานพาร์ทไทม์ ซึ่งทำให้บริษัทที่ต้องการความมุ่งมั่นสำหรับโครงการและงานระยะยาวมีความยากมากขึ้น

ด้วย Turing ทุกๆ นักพัฒนาจะผ่านการประเมินล่วงหน้าอย่างเข้มงวดตามมาตรฐานของซิลิคอนแวลลีย์ ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ ประหยัดเวลาในการสัมภาษณ์ โดยทั่วไปจะประหยัดเวลาได้ 50 ชั่วโมงต่อการว่าจ้าง อัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่องจับคู่นักพัฒน์ที่เหมาะสมกับงานที่เหมาะสม ทำให้การว่าจ้างรวดเร็วขึ้น เมื่อนักพัฒนาถูกจับคู่แล้ว ลูกค้าจะเพลิดเพลินไปกับอัตราความสำเร็จในการร่วมงาน 97% เรามีมุมมองที่ยาวไกลกับนักพัฒน์ และเรากำลังสร้างบริษัทที่มีศูนย์กลางเป็นนักพัฒน์ที่ดีที่สุดในโลก และเรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ช่วยพัฒนาอาชีพของนักพัฒนาทั่วโลก สิ่งนี้ดึงดูดนักพัฒนาที่เก่งและมีความสามารถที่สุดจากทั่วโลกให้มาที่ Turing

คุณสามารถอธิบายได้หรือไม่ว่ากระบวนการประเมินนักพัฒนบนแพลตฟอร์ม Turing เป็นอย่างไร และมีมาตรฐานใดบ้างที่นักพัฒนจะต้องผ่านเพื่อเข้าร่วมบนแพลตฟอร์ม

เครื่องมือประเมินขั้นสูงของเราคือการประเมินนักพัฒนาทั่วโลกตามมาตรฐานของซิลิคอนแวลลีย์ เครื่องมือประเมินของ Turing ได้รับการออกแบบโดยผู้นำด้านวิศวกรรมจากบริษัท เช่น Facebook (META ), Google (GOOGL ) และ Microsoft เพื่อให้การประเมินประสบความสำเร็จ เราใช้โปรไฟล์นักพัฒนาที่มีรายละเอียดและอัปเดตอย่างต่อเนื่องเพื่อทำความเข้าใจจุดแข็งและด้านที่ยังพัฒนาได้ของนักพัฒน์ ดังนั้น โปรไฟล์นักพัฒนาที่ลึกซึ้งของ Turing จึงมีรายละเอียดมากกว่าประวัติการทำงานทั่วไปหรือโปรไฟล์ LinkedIn

เราประเมินนักพัฒนาด้านทักษะทางเทคนิค ทักษะนุ่ม และระดับอาวุโส การประเมินทักษะทางเทคนิคประกอบด้วยพื้นฐานวิทยาการคอมพิวเตอร์, การออกแบบระบบ, ความเชี่ยวชาญในเทคสแต็กเฉพาะ และทักษะการเขียนโค้ดที่ดี ทักษะการเขียนโค้ดจะถูกประเมินโดยอัตโนมัติและบันทึกในคลาวด์ ซึ่งทำให้หัวหน้างานสามารถตรวจสอบได้ง่าย

เรายังเป็นแพลตฟอร์มแรกและแห่งเดียวที่ประเมินนักพัฒนาด้านทักษะนุ่ม เช่น การสื่อสาร การรับผิดชอบต่องาน และการเป็นผู้นำ ซึ่งสำคัญมากสำหรับการทำงานระยะไกล ระบบของเรายังประเมินระดับอาวุโสของนักพัฒนาอัตโนมัติและสามารถจัดระดับพวกเขาเป็น IC, Tech Leads, Tech Lead Managers, Engineering Managers, Directors ฯลฯ

กระบวนการทั้งหมดใช้เวลา 2-5 ชั่วโมง และมีประสิทธิภาพสำหรับนักพัฒน์ การใช้การเรียนรู้ของเครื่องของ Turing ทำให้กระบวนการประเมินและจับคู่ของเรามีความแม่นยำและประสิทธิภาพ กระบวนการประเมินของเรารวบรวมสัญญาณหลายหมื่นสัญญาณต่อนักพัฒน์ และสัญญาณเหล่านี้จะถูกผสมผสานโดยอัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อจับคู่นักพัฒน์ที่เหมาะสมกับงานที่เหมาะสม

Turing เป็นโซลูชันพร้อมใช้งานแบบเบ็ดเสร็จ คุณสามารถบอกเราได้หรือไม่ว่าแพลตฟอร์มมีอะไรอีกบ้าง นอกเหนือจากการหานักพัฒน

Turing ช่วยให้คุณ “กดปุ่ม” เพื่อสร้างทีมวิศวกรรมในคลาวด์ แพลตฟอร์มของเราทำการบูรณาการแนวตั้งในการหานักพัฒน์ การประเมิน การจับคู่ และการควบคุมคุณภาพหลังการจับคู่ แพลตฟอร์มของเราช่วยแก้ปัญหาในการสื่อสาร ความโปร่งใส การจัดการประสิทธิภาพ และความปลอดภัย ซึ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จของทีมที่กระจายอยู่หลายพื้นที่ เรากำลังพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อให้จัดตั้งทีมขนาดใหญ่ขึ้นบน Turing ได้ง่าย

คุณสามารถอธิบายได้หรือไม่ว่าแพลตฟอร์ม Turing ใช้การเรียนรู้ของเครื่องและ AI อย่างไร

เทคโนโลยีการเรียนรู้ของเครื่องและ AI ที่ทรงพลังของเราจะเห็นได้ชัดเจนในกระบวนการประเมินและการจับคู่

สำหรับการประเมิน เครื่องมือประเมินขั้นสูงของเราที่ขับเคลื่อนด้วย AI สร้างโปรไฟล์นักพัฒนาที่ลึกซึ้งสำหรับทุกๆ นักพัฒน์ นี่คือการแสดงผลที่มีรายละเอียดและอัปเดตอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับจุดแข็งและด้านที่ยังพัฒนาได้ของนักพัฒน์ ซึ่งเป็นตัวแทนของผลผลิตของนักพัฒน์ที่ดีที่สุดในโลก มันเน้นย้ำจุดแข็งของนักพัฒนาที่โดดเด่นและเป็นโปรไฟล์ที่มีรายละเอียดมากกว่าประวัติการทำงานทั่วไปหรือโปรไฟล์ LinkedIn

สำหรับการจับคู่ อัลกอริทึมการจับคู่ที่ลึกซึ้งของเราทำการจับคู่ที่เหมาะสมระหว่างนักพัฒน์ที่เหมาะสมกับงานที่เหมาะสมโดยใช้เทคโนโลยีการเรียนรู้ของเครื่องและข้อมูลจำนวนมาก แพลตฟอร์ม Talent Cloud ของ Turing บันทึกการรีวิวการทำงานจากผู้จัดการก่อนหน้าของนักพัฒน์ทุกคน การรีวิวเหล่านี้ให้คะแนนจุดแข็งและด้านที่ยังพัฒนาได้ของนักพัฒน์ Turing สามารถใช้ข้อมูลการทำงานจริงเพื่อทำการจับคู่ที่แม่นยำ

อัลกอริทึมการจับคู่ที่ฉลาดของเรามีฐานอยู่บนข้อมูลเชิงลึกถึงข้อกำหนดของงานและชุดทักษะของนักพัฒน์ เราใช้สัญญาณจากเครื่องมือประเมินของเรารวมทั้งข้อมูลการทำงานจริงเพื่อทำการจับคู่ที่ละเอียด เราได้ประโยชน์จากข้อมูลฝึกจำนวนมากที่ระบบจับคู่ของเราสร้างขึ้น และทราบว่านักพัฒนาคนใดมีแนวโน้มประสบความสำเร็จในบทบาทประเภทใด ระบบจับคู่ของเราจึงฉลาดขึ้นเรื่อยๆ เมื่อบริษัทต่างๆ ทั่วโลกใช้งานมากขึ้น

สุดท้าย เราใช้การเรียนรู้ของเครื่องเพื่อสร้างแบบจำลองที่ให้น้ำหนักคุณลักษณะต่างๆ ของงานและโปรไฟล์ที่ลึกซึ้งของนักพัฒน์เพื่อค้นหาการจับคู่ที่ดีที่สุดซึ่งรับประกันความสำเร็จสำหรับทั้งลูกค้าและนักพัฒน์ เมื่อคำแนะนำให้การจับคู่ที่มีความแม่นยำสูง บริษัทต่างๆ ไม่จำเป็นต้องใช้เวลาสัมภาษณ์นักพัฒนามากมาย

Turing เพิ่งได้รับการสนับสนุน 87 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในการระดมทุนรอบ Series D ที่มีมูลค่า 1.1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ คือ การระดมทุนรอบล่าสุด มีแผนการใดสำหรับ Turing ในอนาคต

ภารกิจของเราที่ Turing คือการปลดปล่อยศักยภาพของมนุษย์ที่ยังไม่ได้ถูกใช้ประโยชน์ การระดมทุนรอบนี้ที่มีมูลค่า 1.1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ เป็น หลักชัยที่น่าตื่นเต้น แต่เรากำลังเพิ่งเริ่มต้น เรากำลังสร้างบริษัทที่มีศูนย์กลางเป็นนักพัฒน์ที่ดีที่สุดในโลก เราต้องการให้ Turing เป็นสถานที่ที่ดีที่สุดในโลกสำหรับนักพัฒนาที่จะทำงาน ด้วยการระดมทุนรอบนี้ เรากำลังขยายฐานนักพัฒนาทั่วโลกอย่างรวดเร็ว ปัจจุบันเรามีนักพัฒนามากกว่า 1 ล้านคนจาก 140 ประเทศที่ลงทะเบียนแล้ว เรามีคุณสมบัติและโครงการที่น่าตื่นเต้นมากมายที่วางแผนไว้สำหรับ Talent Cloud ซึ่งจะทำลายข้อจำกัดจากการจับสลากทางภูมิศาสตร์และช่วยให้เราเชื่อมโยงผู้พัฒนาที่ดีที่สุดในโลกกับโอกาสที่พวกเขาคู่ควรกับความสามารถของพวกเขา

เรากำลังจ้างงานในทุกๆ หน้าที่ในบริษัทของเรา – ผลิตภัณฑ์, วิศวกรรม, การขาย, ชุมชนนักพัฒน์, การเงิน, คน – มาร่วมงานกับเรา!

คุณมีภาพอนาคตสำหรับ Turing ใน 5 ปีหรือไม่

ก่อนที่จะมี Turing ความสามารถในการมีส่วนร่วมของแต่ละคนถูกจำกัดโดยภูมิศาสตร์ ในอีกคำหนึ่ง งานถูกจำกัดโดยรหัสไปรษณีย์ที่คุณเกิด ไม่ใช่อีกต่อไป เราได้ทำลายข้อจำกัดจากการจับสลากทางภูมิศาสตร์อย่างถาวร ปัจจุบัน หากคุณเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีพรสวรรค์ คุณไม่จำเป็นต้องย้ายไปยังที่ที่มีงาน งานจะตามคุณไป

การเชื่อมช่องว่างระหว่างผู้มีพรสวรรค์และโอกาสและการกำจัดข้อจำกัดจากการจับสลากทางภูมิศาสตร์นั้นเป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นสำหรับการเร่งความก้าวหน้าโลก ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้เห็นนวัตกรรมใหม่ๆ ผลิตภัณฑ์ ยา เครื่องมือ และนวัตกรรมที่จะเกิดขึ้นจากความเปลี่ยนแปลงนี้

เรากำลังประสบกับการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ในการทำงานอยู่ตรงหน้าเรา เราโชคดีที่ได้สร้างแพลตฟอร์มที่อยู่ตรงกลางของการเปลี่ยนแปลงนี้ ใน 5 ปี เราจะก้าวหนึ่งใกล้กว่าที่จะทำให้โลกเป็นสถานที่ที่ดีกว่าโดยการปลดปล่อยศักยภาพของมนุษย์ที่ยังไม่ได้ถูกใช้ประโยชน์

ขอขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยม ฉันหวังว่าจะได้จ้างนักพัฒนโดยใช้ Turing ในอนาคต ผู้อ่านสามารถเยี่ยมชม Turing เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม