Workday und Anthropic verbinden Claude mit den HR- und Finanzagenten von Sana

Workday und Anthropic kündigten am 13. Oktober 2026 auf der Workday Rising 2026 in Las Vegas eine Partnerschaft an, die die Schlussfolgerungsfähigkeit von Claude mit den KI-Agenten von Sana sowie den Daten und dem Geschäftskontext von Workday in den Bereichen Personal und Finanzen verbindet. Je nach Aufgabe findet die Zusammenarbeit entweder in Sana statt, der agentenbasierten Arbeitsumgebung und Orchestrierungsebene von Workday, oder in Claude.

So funktioniert die Verbindung

Im Rahmen der Partnerschaft können Mitarbeitende ihre Arbeit entweder in Sana oder in Claude beginnen und dabei in beiden Anwendungen ihren jeweiligen Kontext und ihre Kontrollmechanismen beibehalten. Claude und Sana tauschen Informationen und Aufgaben über das Model Context Protocol (MCP) aus, einen offenen Standard. So lässt sich die Arbeit fortsetzen, statt von vorn beginnen zu müssen.

In Sana koordinieren Agenten komplexe Abläufe im Personal- und Finanzwesen, etwa einen Vergütungszyklus oder den Finanzabschluss. Workday zufolge verkürzt Sana Prozesse, die früher Wochen dauerten, und lässt sie kontinuierlich im Hintergrund ablaufen. Dabei bleibt der Kontext jedes Prozesses von Anfang bis Ende erhalten, und für jede Aufgabe wird der benötigte Arbeitsbereich eingerichtet, etwa eine aktuelle Vergütungsmatrix oder eine Warteschlange für Ausnahmefälle – ohne Daten aus Workday herauszubewegen. Wenn ein Schritt es erfordert, etwa beim Entwurf einer Mitteilung, mit der eine Führungskraft die Gehaltserhöhung eines Mitarbeitenden erklärt, greift Sana auf die Schlussfolgerungsfähigkeit von Claude zurück und übermittelt nur den Kontext, den dieser Schritt benötigt. Ausnahmefälle werden einer Person zur Prüfung vorgelegt.

In Claude können Mitarbeitende auf KI-Agenten von Sana zugreifen, Personal- und Finanzdaten von Workday analysieren und Maßnahmen ergreifen. Eine Führungskraft im Recruiting kann beispielsweise offene Stellen mit dem bestehenden Personalbestand und dem Budget abgleichen und anschließend einen internen Mobilitätsplan erstellen, um die Stellen mit Personen zu besetzen, die bereits zum Team gehören. Eine Führungskraft im Finanzbereich kann Rechnungsabweichungen anhand von Bestellungen prüfen und die Rechnungen anschließend in Claude freigeben oder zur Bearbeitung an Sana weiterleiten. Jede Maßnahme folgt den bestehenden Berechtigungen und Prüfkontrollen des Kunden in Workday, und Claude zeigt nur Informationen an, die die betreffende Person sehen darf.

Workday zufolge können gemeinsame Kunden außerdem eigene Agenten direkt in Claude mithilfe der Workday Agent-Ready Tools erstellen. Governance, Sicherheit und ein Prüfpfad sind dabei von Anfang an integriert. Administratoren stellen die Verbindung einmalig her; ein neues Berechtigungsmodell muss weder eingerichtet werden noch ist eine Konfiguration für einzelne Nutzer erforderlich.

Gerrit Kazmaier, Produkt- und Technikchef bei Workday, sagte, Kunden wünschten sich fachbezogene KI-Agenten für Personal und Finanzen, die die Geschäftsregeln verstehen, nach denen diese Bereiche arbeiten. „Gemeinsam ermöglichen Workday Sana und Claude rechtskonforme KI im gesamten Unternehmen, mit der sich echte Arbeit erledigen lässt“, sagte er.

Eine bereits bestehende Geschäftsbeziehung

Die Partnerschaft baut auf einer bestehenden wechselseitigen Geschäftsbeziehung auf. Anthropic ist Kunde von Workday und nutzt Workday Financials und Workday Human Capital Management für seine Finanz- und Personalprozesse. Um das eigene Unternehmen zu führen, stützt sich Anthropic dabei auf dieselben Governance-Regeln, Vorschriften, Freigabeprozesse und Prüfkontrollen von Workday.

Auch Workday entwickelt mit Claude. Das Unternehmen hat Claude Enterprise eingeführt und plant, mit Cowork zu arbeiten. Seine Produkt- und Entwicklungsteams nutzen Claude Code, um die Produkte von Workday zu entwickeln. Workday Developer Agent ist mit Claude verbunden und unterstützt Entwickler dabei, auf Workday aufzubauen. Workday zufolge stellt die Sana-in-Claude-Umgebung gemeinsamen Kunden Sana und die Workday Agent-Ready Tools in Claude bereit, wobei die Berechtigungen und Kontrollmechanismen von Workday unverändert erhalten bleiben.

Ankur Sinha, Leiter für Engineering, Enterprise und Branchenlösungen bei Anthropic, sagte in der Ankündigung: „Entscheidungen im Personal- und Finanzbereich prägen die Vergütung, die Rolle und die Karriere jedes Mitarbeitenden.“ Claude stelle die nötige Schlussfolgerungsfähigkeit bereit, damit Menschen solche Entscheidungen schneller und mit größerer Zuversicht treffen könnten – bei Anwendung der kundeneigenen Kontrollmechanismen auf jedem Schritt.

Verfügbarkeit und Plattformkontext

Das Sana-in-Claude-Plug-in ist für Kunden im Early Access verfügbar; Workday rechnet mit einer allgemeinen Verfügbarkeit Ende 2026. Die Workday Agent-Ready Tools sind über Workday Extend AI für alle Kunden allgemein verfügbar und werden später im Jahr 2026 auch über das Plug-in bereitgestellt. Die Unternehmen erklärten, dass sie die gemeinsame Roadmap für Sana und Claude weiterentwickeln und die Möglichkeiten der Zusammenarbeit zwischen den beiden Umgebungen im Zuge der sich wandelnden Kundenbedürfnisse ausbauen wollen.

Die Ankündigung erfolgte am selben Tag, an dem Workday mitteilte, dass seine Trusted Agent Platform ohne eigene Benutzeroberfläche auskommt. So können Kunden KI-Agenten für Personal- und Finanzaufgaben mit den Entwicklungswerkzeugen und Modellen ihrer Wahl erstellen, ausführen und steuern. In dieser Mitteilung beschrieb Workday die Agent-Ready Tools als seine MCP-Werkzeuge. Sie bieten jedem Agenten, der MCP unterstützt, eine genehmigte Möglichkeit, Workday-Daten auszulesen und Maßnahmen zu ergreifen. Außerdem führte Workday Agent Harness, Workday Data Cloud, Developer Agent und Custom Agents als allgemein verfügbar auf. Teams, die auf der Plattform entwickeln, können für jeden Agenten das zugrunde liegende KI-Modell auswählen. Zur Auswahl stehen unter anderem Claude von Anthropic, Gemini von Google, Llama von Meta, Modelle von Mistral, GPT von OpenAI und die offenen Nemotron-Modelle von NVIDIA. Sinha sagte in dieser Mitteilung, MCP biete Agenten einen Standard für die Verbindung mit den Systemen, in denen die Arbeit stattfindet, und die Agent-Ready Tools bewahrten die Berechtigungen und Freigabeprozesse, denen Unternehmen bereits vertrauen.

Workday erklärte, dass Agent Context Service, das den Workday-Kontext ermitteln soll, den ein Agent benötigt, bevor er mit dem Schlussfolgern beginnt, voraussichtlich Ende 2026 im Rahmen von Agent Harness in den Early Access kommt. Grounded Reasoning, das Anfragen überprüfen soll, bevor ein Agent handelt, indem es sie mit Unternehmensrichtlinien, Geschäftsprozessen und den Mandantendaten abgleicht, soll voraussichtlich Anfang des Kalenderjahres 2027 im Rahmen von Agent Harness in den Early Access kommen.

Das digitale Programm der Workday Rising am 13. Oktober umfasst die Keynote des CIO-Büros um 11:00 Uhr PT sowie eine Session mit dem Titel „Die Anthropic-Vorlage für hyperwachstumsorientiertes Finanzwesen“ um 13:45 Uhr PT. Workday gibt an, dass weltweit mehr als 11.500 Organisationen, darunter mehr als 65 % der Fortune 500, darauf vertrauen, dass Workday hält, was es verspricht.