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Die Herausforderungen der Einführung von Enterprise-KI im Jahr 2025 meistern

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Die Geschäftswelt hat eine phänomenale Zunahme bei der Einführung von künstlicher Intelligenz (KI) – und speziell generativer KI (Gen KI) – erlebt. Laut Deloitte-Schätzungen wird das Unternehmensausgaben für Gen KI im Jahr 2024 voraussichtlich um 30 Prozent gegenüber dem Wert von 16 Milliarden US-Dollar im Jahr 2023 ansteigen. Innerhalb eines Jahres hat sich diese Technologie explosionsartig entwickelt und die strategischen Roadmaps von Unternehmen neu geordnet. KI-Systeme haben sich zu konversationellen, kognitiven und kreativen Hebeln entwickelt, um Unternehmen zu ermöglichen, ihre Betriebsabläufe zu straffen, die Kundenerfahrung zu verbessern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Kurz gesagt, ist Enterprise-KI zu einem der wichtigsten Hebel für die CXO geworden, um Innovation und Wachstum zu fördern.

Wenn wir uns 2025 nähern, erwarten wir, dass Enterprise-KI eine noch wichtigere Rolle bei der Gestaltung von Geschäftsstrategien und -betrieben spielen wird. Es ist jedoch entscheidend, die Herausforderungen zu verstehen und zu bewältigen, die das volle Potenzial von KI behindern könnten.

Herausforderung #1 — Mangel an Datenbereitschaft

Der Erfolg von KI hängt von konsistenten, sauberen und gut organisierten Daten ab. Doch Unternehmen stehen vor Herausforderungen bei der Integration von fragmentierten Daten über Systeme und Abteilungen hinweg. Striktere Datenschutzbestimmungen erfordern eine robuste Governance, Compliance und Schutz von sensiblen Informationen, um zuverlässige KI-Erkenntnisse zu gewährleisten.

Dies erfordert ein umfassendes Datenmanagementsystem, das Daten-Silos aufbricht und Daten, die modernisiert werden müssen, rigoros priorisiert. Datenansammlungen, die schnelle Erfolge zeigen, helfen dabei, eine langfristige Verpflichtung zu sichern, um das Daten-Ökosystem richtig zu gestalten. Zentrale Daten-Seen oder Daten-Lager können eine konsistente Daten-Zugänglichkeit über das gesamte Unternehmen hinweg gewährleisten. Darüber hinaus können maschinelle Lernalgorithmen die Datenqualität bereichern und verbessern, während sie die Überwachung und Governance des Daten-Landschafts automatisieren.

Herausforderung #2 — KI-Skalierbarkeit

Im Jahr 2024, als Unternehmen ihre Enterprise-KI-Implementierungsreisen begannen, kämpften viele mit der Skalierung ihrer Lösungen – hauptsächlich aufgrund des Mangels an technischer Architektur und Ressourcen. Der Aufbau einer skalierbaren KI-Infrastruktur wird entscheidend sein, um dieses Ziel zu erreichen.

Cloud-Plattformen bieten Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit, um große Datenmengen zu verarbeiten und KI-Modelle zu trainieren. Die Nutzung der KI-Infrastruktur von Cloud-Dienstleistern kann eine schnelle Skalierung der KI-Bereitstellung ohne erhebliche vorherige Infrastrukturinvestitionen ermöglichen. Die Implementierung modularer KI-Frameworks für eine einfache Konfiguration und Anpassung an verschiedene Geschäftsfunktionen ermöglicht es Unternehmen, ihre KI-Initiativen schrittweise auszubauen, während sie die Kosten und Risiken kontrollieren.

Herausforderung #3 — Talent- und Fähigkeitslücken

Eine aktuelle Umfrage unterstreicht die alarmierende Diskrepanz zwischen der Begeisterung von IT-Fachleuten für KI und ihren tatsächlichen Fähigkeiten. Während 81 Prozent Interesse an der Nutzung von KI äußern, verfügen nur 12 Prozent über die erforderlichen Fähigkeiten, und 70 Prozent der Arbeitnehmer benötigen erhebliche KI-Fähigkeits-Upgrades. Diese Talentlücke stellt erhebliche Hindernisse für Unternehmen dar, die KI-Initiativen entwickeln, bereitstellen und verwalten möchten. Die Anziehung und Bindung von qualifizierten KI-Fachleuten ist eine große Herausforderung, und die Weiterbildung bestehender Mitarbeiter erfordert erhebliche Investitionen.

Die Ausbildungsstrategie von Unternehmen sollte den Grad der KI-Literatur berücksichtigen, der für verschiedene Kohorten erforderlich ist – Builder, die KI-Lösungen entwickeln, Checker, die die KI-Ausgabe überprüfen, und Consumer, die die Ausgabe von KI-Systemen für Entscheidungen nutzen. Darüber hinaus müssen Geschäftsführer ausgebildet werden, um die strategischen Auswirkungen von KI besser zu verstehen. Durch die bewusste Förderung einer datengetriebenen Kultur und die Integration von KI in Entscheidungsprozesse auf allen Ebenen kann der Widerstand gegen KI bewältigt und die Qualität der Entscheidungsfindung verbessert werden.

Herausforderung #4 — KI-Governance und ethische Bedenken

Wenn Unternehmen KI im großen Maßstab einsetzen, droht die Herausforderung von voreingenommenen Algorithmen. KI-Modelle, die auf unvollständigen oder voreingenommenen Daten trainiert werden, können bestehende Vorurteile verstärken und zu ungerechten Geschäftsentscheidungen und -ergebnissen führen. Da KI-Technologien sich weiterentwickeln, bringen Regierungen und Aufsichtsbehörden ständig neue KI-Regulierungen ein, um Transparenz in der Entscheidungsfindung zu ermöglichen und Verbraucher zu schützen. Zum Beispiel hat die EU ihre Richtlinien, Rahmenbedingungen und Grundsätze für den Einsatz von KI durch den EU-KI-Gesetz 2024 umrissen. Unternehmen müssen sich an diese sich entwickelnden Regulierungen anpassen.

Indem Unternehmen die richtigen KI-Governance-Rahmenwerke einrichten, die auf Transparenz, Fairness und Rechenschaftspflicht ausgerichtet sind, können sie Lösungen nutzen, die die Erklärbarkeit ihrer KI-Modelle ermöglichen – und Vertrauen bei Endverbrauchern aufbauen. Diese sollten ethische Richtlinien für die Entwicklung und Bereitstellung von KI-Modellen umfassen und sicherstellen, dass sie mit den Werten und regulatorischen Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.

Herausforderung #5 — Ausgleich zwischen Kosten und ROI

Die Entwicklung, Ausbildung und Bereitstellung von KI-Lösungen erfordert erhebliche finanzielle Verpflichtungen in Bezug auf Infrastruktur, Software und qualifiziertes Personal. Viele Unternehmen stehen vor Herausforderungen bei der Abwägung dieser Kosten mit messbaren Rückkehr auf Investitionen (ROI).

Die Identifizierung der richtigen Anwendungsfälle für die KI-Implementierung ist von entscheidender Bedeutung. Wir müssen daran denken, dass nicht jede Lösung unbedingt KI erfordert. Die Festlegung der richtigen Benchmark-Werte zur Messung des Erfolgs am Anfang der Reise ist wichtig. Dies ermöglicht es Unternehmen, die gelieferten und potenziellen ROI über verschiedene Anwendungsfälle hinweg zu überwachen. Diese Informationen können verwendet werden, um Anwendungsfälle auf allen Ebenen zu priorisieren und zu rechtfertigen, um die Kosten im Zaum zu halten. Unternehmen können mit KI- und Analytics-Dienstleistern zusammenarbeiten, die Geschäftsergebnisse mit flexiblen kommerziellen Modellen liefern, um das Risiko von ROI-Investitionen abzusichern.

Gautam Singh ist der Leiter der Geschäftseinheit von WNS Analytics und Mitgründer und CEO von The Smart Cube, einem Unternehmen von WNS. Er verbrachte 20 Jahre damit, The Smart Cube (ein Forschungs- und Analyseunternehmen) aufzubauen und zu vergrößern, bevor es von WNS übernommen wurde. Zuvor arbeitete er 10 Jahre lang im Managementberatungswesen und in der Venture-Capital-Branche in Europa und den USA. Gautam hatte verschiedene Rollen inne, darunter Positionen bei Coven Partners (London), A.T. Kearney (London), Mitsubishi Motors (Indien) und Cummins Engines (USA). Er hält einen MBA der University of Michigan, Ann Arbor, USA und einen Bachelor-Abschluss in Maschinenbau von der IIT Bombay, Indien.