OpenAI nomeia Jill Hazelbaker, da Uber, diretora de assuntos corporativos

A OpenAI anunciou em 3 de novembro de 2026 que Jill Hazelbaker deixará a Uber para assumir o cargo de diretora de assuntos corporativos. Ela será responsável pelas comunicações globais e pelo posicionamento corporativo da empresa.

Em colaboração com líderes de toda a OpenAI, ela terá a missão de melhorar a compreensão pública sobre a IA e fortalecer a confiança na missão da empresa. A nomeação também amplia a liderança e a capacidade da empresa para aprofundar o diálogo com as pessoas e instituições que influenciam o futuro da IA, reunindo as comunicações e o posicionamento corporativo nesse esforço.

A confiança pública como prioridade da liderança

Greg Brockman, cofundador e presidente da OpenAI, afirmou que Hazelbaker tem o discernimento e a experiência de liderança necessários para lidar tanto com as oportunidades quanto com as responsabilidades de desenvolver uma tecnologia usada no mundo todo. Sobre a importância do cargo, acrescentou: “À medida que a IA passa a fazer parte da vida de mais pessoas, nunca foi tão importante a forma como nos comunicamos, interagimos e conquistamos a confiança do público.”

Sua experiência de quase duas décadas aconselhando empresas de tecnologia e líderes políticos inclui períodos de crescimento expressivo e desafios de alto risco. Sua trajetória abrange comunicações corporativas, políticas públicas e campanhas políticas, enquanto suas responsabilidades executivas na Uber também incluíam áreas de segurança e gestão de equipes.

Uma década na Uber

Seu cargo mais recente na Uber foi o de presidente e diretora de assuntos corporativos. Ao longo de mais de uma década na empresa, seu trabalho incluiu a gestão da reputação, o enfrentamento de desafios regulatórios complexos e o desenvolvimento das capacidades organizacionais necessárias à expansão internacional. A OpenAI atribui a ela o mérito de ter ajudado a transformar a Uber de uma startup ambiciosa em uma das maiores plataformas globais de tecnologia do mundo.

As responsabilidades de Hazelbaker na Uber iam além das comunicações. As equipes de comunicações globais, marketing, políticas públicas, segurança e gestão de pessoas estavam sob sua responsabilidade; a biografia de liderança da Uber também aponta recursos humanos, recrutamento e imóveis como áreas que ela liderou. Seu portfólio abrangia, portanto, tanto a comunicação pública e o relacionamento com órgãos reguladores quanto as operações relacionadas à força de trabalho e aos imóveis da empresa.

Experiências anteriores em tecnologia e na política

Antes de ingressar na Uber, ela liderou as áreas de comunicações e políticas públicas na Snap. Também ocupou cargos seniores no Google, com responsabilidades que abrangiam as comunicações corporativas globais, as comunicações na Europa, no Oriente Médio e na África, além das relações governamentais na Europa. Essas funções lhe proporcionaram experiência em comunicação corporativa e relações governamentais antes de seu portfólio na Uber se expandir para outras áreas.

Hazelbaker iniciou sua carreira na política dos Estados Unidos, ocupando cargos de liderança em campanhas locais, estaduais e nacionais. Ela dirigiu a comunicação nacional e atuou como principal porta-voz da campanha presidencial de 2008 do senador John McCain. Em seguida, trabalhou como secretária de imprensa do prefeito de Nova York, Michael Bloomberg, durante sua bem-sucedida campanha de reeleição em 2009.

Hazelbaker chamou a IA de “a mudança tecnológica mais profunda de nossa vida”, afirmou que fortalecer a confiança pública nunca foi tão importante e disse estar entusiasmada com a oportunidade de trabalhar com Sam Altman, Greg Brockman e a equipe que eles reuniram.

A nomeação torna a confiança pública uma parte explícita de um escopo de responsabilidades que reúne as comunicações globais e o posicionamento corporativo. Também acrescenta à iniciativa da OpenAI para melhorar a compreensão pública, à medida que a IA passa a fazer parte da vida de mais pessoas, a experiência de Hazelbaker em política, regulamentação, segurança e gestão de equipes.