OpenAI powierza Jill Hazelbaker z Ubera stanowisko dyrektorki ds. spraw korporacyjnych

3 listopada 2026 roku OpenAI ogłosiło, że Jill Hazelbaker dołączy do firmy z Uber jako dyrektorka ds. spraw korporacyjnych. Będzie odpowiadać za globalną komunikację i pozycjonowanie firmy.

Współpracując z liderami w całym OpenAI, będzie odpowiadać za poprawę społecznego zrozumienia AI i budowanie zaufania do misji firmy. Jej nominacja wzmocni także kierownictwo i zwiększy możliwości pogłębiania współpracy z osobami i instytucjami wpływającymi na przyszłość AI, łącząc w tych działaniach komunikację i pozycjonowanie firmy.

Zaufanie społeczne jako priorytet kierownictwa

Greg Brockman, współzałożyciel i prezes OpenAI, powiedział, że Hazelbaker ma doświadczenie w podejmowaniu decyzji i kierowaniu zespołami, niezbędne zarówno wobec szans, jak i obowiązków związanych z rozwojem technologii wykorzystywanej na całym świecie. Podkreślając znaczenie tej roli, dodał: „W miarę jak AI staje się częścią życia coraz większej liczby osób, sposób, w jaki się komunikujemy, angażujemy i zdobywamy zaufanie społeczne, nigdy nie był ważniejszy”.

Jej niemal dwudziestoletnie doświadczenie w doradzaniu firmom technologicznym i liderom politycznym obejmuje okresy znacznego wzrostu oraz wyzwań o poważnych konsekwencjach. Obejmuje ono komunikację korporacyjną, politykę publiczną i kampanie polityczne, a jej obowiązki kierownicze w Uberze rozciągały się również na bezpieczeństwo i sprawy pracownicze.

Dekada w Uberze

Ostatnio Hazelbaker pełniła w Uberze funkcję prezeski i dyrektorki ds. spraw korporacyjnych. Przez ponad dekadę pracy w firmie zajmowała się zarządzaniem reputacją, złożonymi wyzwaniami regulacyjnymi oraz rozwijaniem możliwości organizacyjnych niezbędnych do ekspansji międzynarodowej. OpenAI przypisuje jej udział w przekształceniu Ubera z ambitnego startupu w jedną z największych globalnych platform technologicznych na świecie.

Zakres obowiązków Hazelbaker w Uberze wykraczał poza komunikację. Podlegały jej zespoły ds. komunikacji globalnej, marketingu, polityki publicznej, bezpieczeństwa i spraw pracowniczych; biografia Hazelbaker w opisie kierownictwa Ubera wymienia ponadto zasoby ludzkie, rekrutację i nieruchomości jako obszary, którymi kierowała. Jej portfolio obejmowało więc zarówno komunikację publiczną i kontakty z regulatorami, jak i zarządzanie sprawami pracowników oraz nieruchomościami firmy.

Wcześniejsze role w branży technologicznej i polityce

Przed dołączeniem do Ubera Hazelbaker kierowała w Snap działami komunikacji i polityki publicznej. Wcześniej zajmowała wyższe stanowiska w Google, odpowiadając za globalną komunikację korporacyjną, komunikację w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce oraz relacje z europejskimi instytucjami rządowymi. Te role dały jej doświadczenie w komunikacji korporacyjnej i relacjach z administracją publiczną, zanim zakres jej obowiązków w Uberze rozszerzył się na inne obszary.

Hazelbaker rozpoczęła karierę w polityce USA, obejmując kierownicze stanowiska w lokalnych, stanowych i krajowych kampaniach. Kierowała komunikacją na szczeblu krajowym i była główną rzeczniczką kampanii prezydenckiej senatora Johna McCaina w 2008 roku. Następnie pracowała jako sekretarz prasowa burmistrza Nowego Jorku Michaela Bloomberga podczas jego zwycięskiej kampanii o reelekcję w 2009 roku.

Hazelbaker nazwała AI „najgłębszą zmianą technologiczną w naszym życiu”, stwierdziła, że budowanie zaufania społecznego nigdy nie miało tak doniosłego znaczenia, i wyraziła zadowolenie z możliwości współpracy z Samem Altmanem, Gregiem Brockmanem i zgromadzonym przez nich zespołem.

Nominacja wyraźnie wpisuje budowanie zaufania społecznego w zakres obowiązków obejmujący globalną komunikację i pozycjonowanie firmy. Wnosi też doświadczenie polityczne, regulacyjne oraz związane z bezpieczeństwem i sprawami pracowniczymi do działań OpenAI na rzecz poprawy społecznego zrozumienia AI, która staje się częścią życia coraz większej liczby osób.