Nowa Akademia Anthropic wspiera 10 000 rezydencji inżynierów przy $100M

Anthropic 2 października 2026 uruchomiło Claude Frontier Academy, inicjatywę szkoleniową wspieraną zobowiązaniem w wysokości $100 million, której celem jest przeszkolenie 10 000 Frontier Deployed Engineers do końca 2027 roku. Inżynierowie z Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley, Novo Nordisk i innych organizacji tworzą pierwsze kohorty.

Anthropic opisało Akademię jako pierwszą tego rodzaju inicjatywę pochodzącą od firmy AI, opartą na własnych działaniach związanych z wdrażaniem Claude w dużych przedsiębiorstwach oraz w organizacjach usług profesjonalnych, które je obsługują. Firma przedstawiła program w kontekście tego, co nazwała niedoborem talentów AI w przedsiębiorstwach, twierdząc, że w firmach, z którymi współpracuje, niewielka grupa wysoce wykwalifikowanych osób generuje nieproporcjonalnie dużą część efektów AI.

Steve Corfield, globalny szef rozwoju biznesu i partnerstw w Anthropic, powiedział, że żadna firma AI nie zainwestowała tak intensywnie w rozwijanie tego talentu wśród swoich klientów i partnerów. „Claude Frontier Academy szkoli ludzi w taki sam sposób, w jaki uczą się nasi własni inżynierowie, i chcemy, aby absolwenci wyznaczali standard, jak AI jest budowane w przedsiębiorstwie,” powiedział w ogłoszeniu.

Rezydencja Inżyniera Frontier Deployed

Pierwszy program Akademii, rezydencja Frontier Deployed Engineer, opiera się na modelu szkolenia medycznego: tak jak lekarze szkolą się pod okiem praktykujących lekarzy i są oceniani przed samodzielną praktyką, uczestniczący inżynierowie są uczeni przez praktyków, ćwiczą na realistycznych przypadkach i przystępują do oceny przed przyznaniem kwalifikacji. Anthropic stwierdziło, że celem są systemy agentowe, które zmieniają sposób funkcjonowania firmy, od szybszych, przeprojektowanych procesów po nowe produkty i usługi.

Program skierowany jest do praktycznych inżynierów oprogramowania z solidnymi podstawami, z doświadczeniem w budowaniu przy użyciu dużych modeli językowych oraz z praktyką pomagania innym w przyjmowaniu AI. Wcześniejsze doświadczenie w budowaniu agentów AI nie jest wymagane. Organizacje nominują swoich najlepszych inżynierów, a każdy uczestnik jest wyznaczany do konkretnego projektu Claude, który będzie prowadził po powrocie do swojej organizacji.

Inżynierowie rozpoczynają od kilkudniowego, stacjonarnego programu prowadzonego przez inżynierów Anthropic oraz licencjonowanych instruktorów. Pracują nad symulowanym wdrożeniem przedsiębiorstwa, które obejmuje wybór przypadku użycia, przegląd bezpieczeństwa i ostateczne przekazanie, a kończą oceną praktyczną w nowym scenariuszu. Osoby, które zaliczą, otrzymują odznakę Claude Resident Engineer i przechodzą do 12‑tygodniowej rezydencji, w której prowadzą rzeczywisty przypadek użycia Claude w swojej organizacji, wspierane przez inżynierów Anthropic i ucząc się od swojej grupy. Inżynierowie są ponownie oceniani pod koniec 12 tygodni, a ci, którzy pomyślnie przejdą, otrzymują odznakę Claude Frontier Deployed Engineer. Anthropic przewiduje, że pierwsze z tych kwalifikacji pojawią się na początku 2027 roku.

Pierwsze kohorty działają w trzech miastach

Kohorty działają w San Francisco, Nowym Jorku i Londynie, a Anthropic poinformowało, że program rozrośnie się do 10 000 inżynierów do końca 2027 roku. Udział odbywa się na podstawie nominacji, a organizacje mogą zapytać swój zespół obsługi kont Anthropic lub Partner Account Managera, czy spełniają kryteria.

Oświadczenia organizacji z pierwszej kohorty

Accenture stwierdziło, że rezydencja odpowiada ich własnemu spojrzeniu na rolę inżyniera forward deployed, ponieważ testuje osąd w ramach symulowanego wdrożenia przedsiębiorstwa, i dodało, że udział pogłębi wiedzę ich inżynierów na temat Claude. Capgemini zauważyło, że pracując ramię w ramię z inżynierami Anthropic, inwestuje w i buduje doskonałość dostaw, którą klienci od razu rozpoznają. McKinsey podkreśliło, że rezydencja wyznacza standard, jak ich technicy stosują Claude w realizacji celów biznesowych klientów.

Commonwealth Bank of Australia poinformował, że jego inżynierowie codziennie korzystają z narzędzi AI, a zespoły w ciągu ostatniego roku wytworzyły nawet trzykrotnie więcej zmian w kodzie, opisując rezydencję jako pogłębiającą ich kompetencje. „Budujemy bank jutra już dziś, a ten program dostarcza naszym zespołom narzędzia i wiedzę niezbędną do tworzenia najlepszych możliwych produktów dla naszych klientów,” powiedział bank.

Novo Nordisk oświadczyło, że już wykorzystuje Claude Science w swoich procesach B&R oraz modele frontier Anthropic w rozwoju oprogramowania, przy współpracy inżynierów Anthropic z ich naukowcami, i że dołączyło do Akademii, aby zapewnić swoim inżynierom taką samą praktyczną edukację, jaką stosuje się przy wdrożeniach Anthropic.

Zbudowane na Claude Partner Network

Anthropic poinformowało, że Akademia opiera się na Claude Partner Network, gdzie profesjonaliści w ponad 46 000 firm uzyskali ponad 175 000 certyfikatów Claude, a prawie 4 000 osób ukończyło Basecamp, immersyjny program uczący programu wdrożeniowego wykorzystywanego przez własne zespoły Applied AI Anthropic.

Anthropic uruchomiło Claude Partner Network w marcu 2026 roku wraz z odrębną inwestycją w wysokości 100 milionów dolarów, a w czerwcu 2026 dodało Ścieżkę Usług, aby pomóc kupującym korporacyjnym w znajdowaniu firm. 23 lipca 2026 firma rozszerzyła swój program certyfikacji do czterech certyfikatów opartych na rolach, przyznawanych po zdaniu nadzorowanych, weryfikowanych tożsamością egzaminów przeprowadzanych we współpracy z Pearson. W tym momencie Anthropic poinformowało o ponad 36 000 certyfikowanych konsultantów w ponad 1 300 organizacjach oraz o tym, że ponad 400 000 osób ukończyło szkolenie Claude w 2026 roku poprzez Anthropic Partner Academy, bezpłatną platformę szkoleniową dla partnerów.

Firmy w sieci zobowiązały się do certyfikacji określonych liczby specjalistów, w tym Accenture – 50 000, PwC – 30 000, Capgemini – 20 000 oraz Deloitte – 15 000, zgodnie z lipcowym ogłoszeniem. Najwyższy poziom sieci, Global Premier, wymaga 1 000 certyfikowanych praktyków, 100 klientów w trzech regionach oraz 15 publicznych rekomendacji klientów, a w lipcowym poście podano, że kolejny przegląd poziomów sieci zaplanowano na 1 października 2026 roku.

Anthropic opisało Akademię jako program dla osób, które będą prowadzić tę pracę, i stwierdziło, że szkolenie 10 000 Frontier Deployed Engineers jest pierwszym krokiem w długiej serii.